極品公務員 第32節:第十二章(3)

作者 ︰ 謝主隆恩

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次日,吳韌的日記就只有兩個字︰「果然!」

「春風得意馬蹄疾,一日看盡長安花」描寫的是封建社會士大夫們高中以後洋洋得意、輕松愉悅的心情;「少年得意,肥馬輕裘過鬧市」則描述的是貴族青年得志後難免追求奢華、言談舉止輕狂之態。吳韌認為這兩種心態都要與他無緣,他現在也是最當前的事就是好好策劃策劃辦公室的工作,露露身手,以往「爛」在肚里的許多天才的設想他都得好好整理整理,付諸實施,無論如何辦公室的工作在他手里是得有新意、有創舉、有亮點,也不枉馮夢蘭對他的賞識,是騾是馬,還得拉出來溜溜。革命可以先在某一區域先取得勝利,改革也可以開設試驗區,辦公室工作亦可以在機關率先搞出些特色來。

吳韌在他的318冥思苦想,他制訂了兩套施政方案。一套是墨守成規、循規蹈矩、四平八穩、一直在運行的老一套;一套是外樹形象、內抓管理,服務上台階、出水平的新方案。吳韌將兩套方案的利與弊都寫在紙上,仔細地斟酌,考慮再三,他最後圈定了那套新方案。

吳韌將它仔細地騰寫好後,已是凌晨二點多,他拉開米黃色的窗簾,推開窗戶,讓清新而微寒的晚風蕩滌著他的318。此時此刻他的頭腦是最清醒的,思維也是最活躍的,臨窗而憩,他索性讓思維去「跑馬」。

吳韌認為:

第一、6.12事件後干部群體普遍存在士氣低落現象,辦公室也不例外,工作首要的目的是要凝聚人心,培養集體榮譽感,而縣委組織部組織的「慶元旦迎新春‘三基’知識基層干部大武」活動正好提供了一次凝聚人心、培養團隊精神的大好機會,他可以從這里入手試牛刀.

第二、「外樹形象,內抓管理」固然重要,但「既要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草」的好事並不多見,要帶好一個團隊經濟上適度的刺激是非常有必要的,吳韌當然自信他有這個能力。

第三、6.12事件據自己估測不會就這樣不了了之的,這塊壓在黨委政府,也是壓在馮夢蘭心頭的瘤早晚還得徹底剔除,不是不報,時候未到。所謂食君之碌,憂君之思,自己在思想上得有所準備,機會只會偏袒那些有準備的頭腦,也許自己在這事上將再次成為眾人矚目的焦點,如真能那樣,將在浪鎮真正奠定自己的基層。

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