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第十回按勞分配
劉明听了楊軍一番話，腦袋都有點大了，什麼『亂』七八糟的那麼多。不過也听明白了兩點，一是自己的一萬畝土地可能養活不了這些人，二是要設立管理人員和需要設立那些管理人員。對于第一點劉明是一點都不在乎，畢竟他們都是按一畝產糧180斤算的，自己帶的高產稻種，不僅畝產多而且一年三熟，當然能解決問題。可是對人員管理自己除了知道部隊的那一套，就是剛才听得了。整麼辦哪？劉明看了一眼那20個代表和厚德，只見大伙在听了楊軍的話後都面『露』愁容，憂心忡忡。劉明在部隊待過知道這時要趕快解決，要不人氣就散了，再想聚可就不容易了。一咬牙，心想︰干脆把自己知道的這兩種方法混著一塊，不行再讓大伙研究，先告送大伙自己肯定能養他們，這樣大伙就不愁了，人氣也就聚起來了。在想法安排人員管理也就容易了。
劉明高聲對大伙言道︰「今日我等聚在一起，我既然答應收留大伙，你們就無需再『操』心衣食住用。不我有妙法可高產稻谷，我也會開店鋪作坊開闢財源，就算都不可取，我也薄有家財可以養活你們十幾年。」
楊軍在一旁听後心中暗自佩服︰了不起，幾句話就讓大伙轉悠為喜，話直指問題中心。知道鼓舞士氣，善于抓住中心真乃明主也。
眾人听了今後可以衣食無優也都是歡欣鼓舞，其中原本不是真心想跟劉明的，在听了劉明出即使賠錢也要收留大伙的肺腑之言後也是感動不已，堅定了跟隨劉明的信念。可以此時眾人真是萬眾一心。
劉明看了看覺得氣氛不錯，大伙的士氣都鼓了起來。滿意的接著道︰「至于管理問題，我與大家還不熟悉，只能暫時安排。在場的眾位都是大伙推舉出來的，想必是都有過人之處，現在我想拜托各位暫時代為管理。」
眾人皆答道︰「願為公子效勞分憂。」
劉明接著︰「我們這個莊子也設立三老，先暫由厚德，楊老，李老擔任，厚德同時是我的管家，楊老同時負責今後我們開的作坊，李老同時負責今後我們的田莊。剩余各位每三人一組，一會兒由厚德與大伙協議分別負責︰組織，治安，仲裁，制造，營銷，後勤。」
旁邊有人『插』嘴道︰「公子，種菜，營銷，後勤都是什麼意思？」
還沒等劉明答話，楊軍剛得劉明任命三老力求表現一番，訓斥道︰「無禮！公子話豈可隨便『插』言，不會等公子完再問嗎。」
劉明听楊軍訓斥此人，自己倒有點不好意思，連忙道︰「無妨，無妨，是我沒清楚。」
楊軍正『色』向劉明道︰「公子雖然宅心仁厚，平易近人，但我等禮不可廢，豈不聞無規矩不成方圓，若今後我等討論問題都是你一言我一嘴的，所有人都胡『亂』『插』言，那還有何事可以議得。」
此時眾人都連聲稱是不已。就連挨訓之人都是連連告罪，還一副感激楊軍指點之恩的樣子。
劉明在部隊待過，知道紀律的重要『性』，又見眾人的樣子倒也無話可，只好趕緊給眾人解釋各名詞的含義。
組織就是安排生產計劃或各項活動計劃，並負責調派人手的部門。
治安就是平時組織人鍛煉身體，有鬧事的時候負責擺平的部門。
仲裁就是不管鬧事的也罷或是鄰里糾紛也罷負責調解，評理，甚至判決的部門。
制造就是負責進農具制造和日常用品制造的部門。
營銷就是負者糧食銷售和作坊產品銷售的等一切與銷售有關的部門。
後勤就是保障以上所有部門得以順利運轉的部門。
劉明解釋完各名詞含義，接下來又安排道︰「各部門成立後，自挑人員完善組織力量。每十人為一組，設一組長；每六組為一連，設一連長；每六連為一營，設一營長。例如耕田，除莊園外，可分為八方，每方約為一千兩百畝，可以安排一個耕田勞動連即60人，設一連長總負一方耕田，每一連再分10個耕田勞動組，把一方土地再分10個區域，每組設一個組長負者一個區域的安排。各部門皆可如此安排人手。務必做到人員指揮上如臂使指。」
到這里劉明停了一下，環視眾人大聲道︰「各位請注意，由于我對各位的不了解，所以只能讓大伙推舉的各位暫時負責，而底下的連長，組長也只能由各位提名安排，但一個月後如有人不適應他所處的位置那麼也只好換人了。當然由于各位負責的一般人要多，待遇也要高于眾人，今後我們糧食種出來了，作坊做的東西賣錢了，各位除了可以分得口糧外，還可分到不少的金錢。當然待遇的多少要由當時的三老和我根據我們賺了多少錢，對各位付出了多少辛勞而給的。總之各位只要好好干不僅能衣食無優，溫飽安逸，還可以有一筆不少的零花錢，這就是按勞分配。」
劉明完沒听到預計的掌聲，心里不安，四下打量了一番，還好，不是大伙有意見。只見眾人雖目光有些『迷』茫（對按勞分配還是有些不太懂），但絕對是面帶喜悅之情，而且目光也逐漸轉為堅定。劉明還在這研究眾人的表情，楊軍等眾人逐漸回味過來，都跪地痛哭，尤其是楊軍老漢匍匐在地，嚎啕痛哭，一邊哭一邊還沙啞得道︰「古之大治，不外乎耕者有其田，織者有其衣。今公子不僅令我等衣食無憂，還欲讓我等生活安逸，甚至還有零錢可享用，真乃今之聖人已。」
劉明先前看眾人痛哭，著實下了一大跳，不知道自己那句錯了，後听楊軍哭述才明白感情大伙是被美好前景感動的。連忙讓大伙起來各行其事。
事後，楊軍覺得厚德是劉明心月復，曾給厚德分析劉明的安排。楊軍告訴厚德，公子的安排均是大有深意，像組和連就不用詳了，暗含軍隊的指揮系統，雖千軍萬馬也可如一人，且由于管理到了組和連，就算主將敗亡，部隊也不會潰散，這樣的部隊只會敗而不會潰散，隨時可組織部隊反攻，如此部隊可謂當世無雙之勁旅。能想出如此統兵之法的絕對是一個高人。而六個部門的設立更是創新，組織兼有天官大宰（吏部）、地官大司徒（戶部）和參謀的職責，可作計劃和安排但不管具體項目，可免大權獨握，並可發揮多人智慧免一人之遺漏。治安和仲裁則是把秋官大司寇（刑部）或者是縣衙、郡衙的功能拆開，治安只有捕人和快速平『亂』的權利而無審訊的權利，仲裁只有審理，調解的權利而無不人的權利，防止了貪官惡吏的產生。制造則相當于冬官大司空（工部）。營銷則是一個妙招，不僅有春官大宗伯（禮部）的功效且暗含密探和造勢人員的功效。而後勤當有夏官大司馬（兵部）之功效，所謂兵馬未動，糧草先行。且服務于其余各部門，皆可視為轄制各部門。真乃重中之重。當然公子，隱諱而言，各部職能皆未明，更留有各部的發展余地，但框架已成，在公子成大事，管理諸多事物之時當可易如反掌。三老之設又在六官之上，可免一人獨攬大權，二人議事不決，又為公子分擔瑣事，使公子可集中精力成就大事。也可免公子繼承之人因大事『操』勞過度而影響心態。公子此時未雨綢繆，果不愧神仙之流。
厚德听後深以為言，頓覺心胸大開，前程遠大，對楊軍更是敬佩不已。不久，這些至理名言，在厚德的添油加醋當中，在一心跟隨劉明的眾人當中廣為流傳。
最後傳到劉明的耳朵里，劉明大為吃驚，這些古代人聯想力整麼那麼豐富，自己不過是把古代和現代東西混了一下，那就連想出那麼多東西，不過組和連的猜測還真挨邊，自己還真是根據部隊來的，不過六部的傳自己是真不知道整麼會事了，難道現代公司的管理和古代的王朝還有什麼聯系不成。怪不得過去的讀書人實在混不下去了，還可測字維生，就是能猜呀。
劉明驚訝過後同時發現兩個人才。一個就是厚德，打從自己和他一見面，他就替自己吹，這回又是厚德傳的，吹的。這人當管家屈才呀，擱到現代整麼也是一個形象顧問，包裝大師。另一個就是楊軍，這人太能猜了，要是擱現代絕對一個高參，最起碼也是一個高級顧問，實在不行也能當個幻想大家。