官風 第047章 柔與剛

作者 ︰ 游資悲歌

高寒,這個剛剛踏入官場政途的大學生,已經兩次被專政機關不大不小地麻了幾下。雖然兩次或屬于被誤會,或屬于擦了擦邊,都是進去後又馬上放出來了,但那種滋味可真不好受,他真真體會到了有權不使過期作廢的道理。

你看人家公安機關,先把帽子給你帶上,接著一上綱上線,不管有沒有問題,不管你身份怎樣,暫時你都得老老實實听。

國慶節就要到了,由于引得「滿城風雨」,高寒不好意思四處溜達,幾天來一直坐在辦公室里發呆。

吳佳父親的闌尾炎手術出院已經一個多禮拜了,準備最近就要到楊琳老爸的工廠里去看大門。那麼吳佳的上學問題就需要馬上運作,錢白羽已經準備好放在了宿舍里,剩下的就需要高寒做工作找耿副局長要指標。

市技工學校的農轉非名額實行定額制,每個縣市區按照人口總量采取同一比例安排,不過每年市勞動人事局和學校里都會留出部分機動指標,以防萬一。

這件事情比較急,高寒顧不得考慮自己近期的行為給耿副局長造成了什麼樣的不良印象,硬著頭皮闖進了他的辦公室。

「是高寒啊,怎麼,找我有事嗎?」

在這個非常時期,耿為樂本來以為高寒是為了自己的提拔一事來找自己的。

「嗯,局長,我確實想求您件事情。」

耿為樂暗地里合計︰小高素質還是有的,業務能力也非常棒。不過從目前情況看,好像梁局長對他越來越不怎麼樣了,在主觀上已經有了一個不太好的綜合評價。在這種情況下,自己的工作就難了,有心想替高寒美言幾句,那勢必會冒著與一把手意見相左的危險,而且勢單力孤,在局長辦公會上通過的可能性微乎其微。如果這次小高得不到提拔,就跟王守仁書記說的那樣,會對他造成很大影響,太屈才了,因為在他身上發生的種種問題,只不過是在這年齡段所特有的現象,因此處理不好甚至會牽扯到今後他的升遷。

想起這些,他感到左右為難,只好先打預防針,「呵呵,小高啊,你先坐,咱們好好談談。」

高寒靈機一動,怕是耿副局長誤解自己來的目的了,不過听听耿副局長對自己最近以來的看法也好,反正他現在已經與白羽協商好了,不會再繼續沉默和任人擺布下去,既然量已經發展到這種程度,那麼必須要起質的變化了。

見耿為樂辦公桌上杯子里的水已經快沒有了,于是先替領導倒滿了水,然後坐在了沙發上準備聆听。

「小高,局長辦公會上關于提拔你們的問題,因為有組織紀律和黨性原則,我不好也不能明確告訴你。」耿為樂出口先把組織原則放在了頭里,很明顯示意高寒有些麻煩,而且把矛盾給模糊化了。否則的話,應該第一句就說︰好好干,組織上對你的評價還是可以的,雲雲了。

「既然坐下來,權當咱們之間聊聊家常、談談心,沒有領導和一般同志之分,作為在官場上跌爬滾打了一二十年的老同志,我可能經驗比你多一些。前些日子把你叫到辦公室里詢問你和白羽的事情,也是為了你好!」

耿為樂擔心高寒萬一因為這次沒有被提拔而萬念俱灰,從此一蹶不振灰心喪氣,就辜負自己千方百計把他接收到局里的好意了,也毀了一個前程遠大的小伙子。

「常言說得好啊︰人生不如意處十**,沒有人總是好事不斷的。在當今社會,不說全國怎樣,就說在咱們陽東,甚至在咱們局,有多少好人得不到應該得到充分的肯定和組織的認可啊,國情就是這樣,能人太多,人才輩出。比如王守仁書記,一輩子剛正不阿,為人更是沒的說的,在你那個年紀就是公社里的革委會主任了,臨近退休才勉強熬了個副處,你說他不感到委屈嗎?」

「當然,還有這次副科級干部調整中局領導意見不那麼一致的沈聰軍,具體我也不說了,破罐子破摔是不行的。」

高寒點點頭,知道耿副局長想用身邊的鮮活實例教育自己,要正確看待這次干部調整問題,不管有沒有被提拔,都要擺正位置繼續干好工作。沈聰軍的問題不用耿副局長具體說明,他來機關後的兩個多月內,已經听過許多同事說起他的事情。

「呵呵,耿局長,您放心,我不會那樣的。」

沈聰軍是八十年代初的老高中生,是從市屬企業勞資科長位置調到機關里的,總以為自己能力強,學歷也算高的,而且在企業里時就是「干部」,所以應該得到提拔。但在工作態度上實在不敢恭維,與高寒在畢分辦幫忙時那兩個同學一樣,把前來辦事的人支派的團團轉,能一次辦好的事情起碼要讓人家跑三次腿!甚至對機關內部的人也愛答不理,引起了公憤,所以提拔問題也耽誤了。

「那就好,那就好。其實,咱們機關跟社會是一樣的,也是一個大熔爐。群眾在時時考驗你,領導也在觀察你,你的一言一行、一舉一動都會對個人前途產生很大影響。我覺得一定要學會太極拳里的柔與剛的功夫,做到四兩撥千斤。」

最近受社會上一些宣傳的影響,耿為樂迷上太極拳了,每天早上都和老婆到公園里去打太極拳。所以跟高寒講起里面的道理來頭頭是道。

高寒不斷點著頭,確實是那樣,前些陣子,自己表現的太柔了,對機關生活一時沒有適應過來,總覺得剛剛參加工作,無論從工作、學習、生活、作風等等方面,總認為自己是來學習的,覺得同事們參加工作很多年了,應該是自己學習的榜樣。

但是現在看來,機關也是魚龍混雜,君子和小人同時出沒的地方,不僅僅在職務升遷等方面勾心斗角,而且就是在日常生活中也充滿了競爭,真的可以算是天天都存在沒有硝煙的戰爭。

見耿為樂聊得差不多了,自己也已經表明了態度,就適時提出了吳佳想上市勞動技工學校的問題。

耿為樂略一沉吟,「這樣吧,我給學校劉校長打個電話,然後你再去,你不認識他吧?」

「嗯,技校那邊我不熟悉。」來市勞動保障局以後只跟耿副局長去了一趟縣市區,到了市勞動服務公司和人才市場兩個下屬單位,其他的還對不上號。

「哦,我讓他跟學校招生辦那邊說一聲,給你的親戚減免一部分費用。」

沒等高寒說出口,耿為樂主動替他想到了這個問題。分管副局長出面,不僅指標問題不用擔心,就連費用也能減免一部分,高寒真得好好謝謝耿為樂了。

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