連日來，高寒跟隨劉建功到處走訪慰問。所到之處，除了縣直機關、老干部之外，還有十幾家企業。
所選擇的企業在全縣都是比較有代表性的，有效益比較好，是縣里納稅大戶的；也有一般情況，勉強維持運轉的；多數是經營狀況慘淡，面臨倒閉關門的。
縣委作為縣里最大的父母官，不管走到哪里，企業都會安排一些參觀的環節，仿佛不這樣布置，就不足以體現出領導的關懷一樣。臨走，無論窮富，亦都會為每位參觀者準備一份「紀念品」，價值或大或小，一般都會笑納。
在參觀路上，每每遇見企業內部的職工，有些膽小沒見過大世面的，就靠牆根閃開，有些膽大的，不管有沒有領導作陪，嘴里忍不住就會吐出牢騷話來。
「你看這些當官的，一個個油光滿面、人模狗樣的，吃的跟肥豬一樣。」
「就是，中午肯定又要吃喝一頓了，臨走再拿上點禮品，那還不得好幾千啊，比我一年的工資還多。」
「唉，那還不是小的，看看他們坐的車吧，哪輛不得幾十萬啊，夠咱們廠發大半年的工資了！」
…………。
職工尖銳刻薄的聲音雖小，但如同針扎一樣，直刺進高寒的耳里、心里。再悄悄觀察一下劉和企業陪同的領導們，他們卻表情漠然，甚至就當沒這回事兒一樣，依舊談笑風生，討論著熱點話題，這種任爾風吹浪打，我自巋然不動的風度，讓高寒直接懷疑自己當初入黨是不是入錯了！
在改革的浪潮中，在由計劃經濟向商品經濟過渡，進而向市場經濟轉變的過程中，必然要犧牲一小部分人的利益.YZ.看小說就到葉子悠悠~在市場的調節下，多數企業必定會隨波逐流，迎接驚濤駭浪的嚴峻考驗。有的緊緊抓住浪潮間歇的關鍵階段，迎風聳立，進而站穩腳跟，有些則站立不穩，被巨浪無情地打倒碾碎……。
在那些快要倒閉的企業里，面對職工代表和企業負責人可憐巴巴的臉色，劉建功變得神情凝重，一邊安慰，一邊指示隨從人員代表縣委、縣送上一點點可憐的慰問品。
站在劉身後，望著職工群眾一雙雙含淚的眼楮，高寒聯想到剛才听到的議論，心里很不是滋味。在計劃經濟時期，應當說絕大部分干部職工都是以廠為家的。廠榮我榮，廠損我損的觀念深入人心。因為，他們手里端了「鐵飯碗」，這個飯碗，基本保證了一個人一輩子的衣食住行。
現在，「鐵飯碗」逐漸被打破了，各地都把減員增效當成了改革中一個理所應當的借口，甚至是一個響亮的口號，把老、弱、病、殘、孕全部推向社會，這樣多數企業的競爭力日漸增強，效益隨之提高。但是，這種改革所帶來的好處，難道非要以犧牲辛辛苦苦為企業奮斗十幾年、幾十年的老職工利益來換嗎？
高寒心中一陣揪痛！想起了那句「全心全意為人民服務」，想起了初中課本中在紀念張思德同志時的演講，作為一名黨員，一個邁步進入官場的干部，今後的路，執政的風，應該何去何從？！
春天里，一號首長一路講話，要求改革的步子邁的再大一點；黨代會後，各級、各地掀起了改革浪潮，構建社會主義市場經濟體制的速度明顯加快。其中就包括「通過價格杠桿和競爭機制的功能，把資源配置到效益較好的環節中去，並給企業以壓力和動力，實現優勝劣汰；運用市場對各種經濟信號反應比較靈敏的優點，促進生產和需求的及時協調」這樣的論述。只是，在實踐過程中，應該怎樣恰如其分地把握精神，各地都有不同解讀。
反正在高寒的腦海里，自己始終認為不管怎樣發展，都不能置群眾利益于不顧，都不能背離黨的宗旨和精神。
那麼，現在各地極力打破以公有制包括全民所有制和集體所有制經濟為主體的所有制形式，鼓勵個體經濟、私營經濟、外資經濟等多種經濟成分長期共同發展的改革模式。把眾多企業職工推向社會，減員增效作為一種新的管理架構大行其道，在給職工群眾帶來強烈陣痛的同時，究竟有沒有什麼好辦法，做好相應的安置工作，讓他們不被改革的進程拖垮拖貧呢？這是高寒思考的一個問題。
夜里，高寒忍不住與在省城的楊東海通了一個電話，向他介紹看到的情況，並傾訴起自己的困惑來。
「東海哥，我現在非常苦悶，一方面整天跟在領導後面，听贊歌都听到耳朵生繭子了，你好我好大家好，一片歌舞升平；另一方面，我卻看到那些面臨倒閉的工廠里的職工們可憐巴巴的表情，非常糾結，真恨不得馬上調到這個廠里，與他們同甘共苦。」
楊東海握著話筒感覺出了這位年輕人的沸騰熱血，一級隱藏在骨子里的責任感。那是七八年前自己曾經擁有過的感覺，至今歷歷在目。當時，他也想大刀闊斧，按照自己心中的理想，去規劃整個人生，去蕩平人間一切丑惡！但在舅舅白景琛的影響下，才明白自己當初真是太女敕了。現在雖然並不老，卻已經過了那個青澀沖動的年齡。對于高寒這個年輕人，自從第一面起，一種親近感油然而生，並多次出手相助。
「呵呵，小高，你對當前這個位置不滿意嗎？」
確實不太滿意！當初市委程鐵軍要讓自己做他秘書的時候，高寒一口回絕了。沒想到回到益林，卻做起了劉建功的秘書！唉，真是世事輪回啊！
對楊東海的反問，高寒沒有回答，等于自己默認了。
「小高啊，這我就要批評你一句了！我先給舉個例子，如果讓你當兵，你是想親自上陣一個一個殺死敵人來個痛快好，還是想做個將軍橫刀立馬，指揮千軍以摧枯拉朽之勢消滅全部敵人好？哪種殺敵方法對國家、對民族有利！」這正是當初舅舅給自己舉得例子。
高寒沉思半響，「當然是後一種稍微好些了。」
「那就好解釋了，你剛才的想法，也可以咽進肚子里了。搞好一家企業，相對來講容易些，但做大做強又是另一回事兒啦。」
「同樣的，要想做一個官員、一個好官，也不是那麼好當的，既要有戰術層次的工作布局，學會有利于將來發展的各種本領，也就是治理一個地方的方針舉措。更要有前瞻性的思維，學會雄韜偉略，那樣才能有長足進步。而在領導身邊，不僅僅是服務，也不僅僅是學會待人接物，最重要的是學習他們思考問題的角度和處理問題的方式，你明白嗎？」
一番苦口良藥讓高寒清晰地辨明了方向，與楊東海的老練比起來，自己需要學習的地方太多了，掛斷電話，心里的郁悶糾結一掃而空。是啊，只要有了目標和方向，明確了戰略，至于在戰術層面怎樣實施，那就另當別論了。
PS︰此章僅涉及官場，為以後高寒的執政風格做鋪墊，同時也兼具為書友們解釋為什麼男主自出場以來，總是那麼溫吞，甚至有些小白！一點也不爽快，沒有其他官場書籍中常看到的那種男主我以我血薦軒轅的沸騰感。其實，官場人作為一個特殊群體，不太可能做到天天十步殺一人，千里不流行的豪爽，即使勾心斗角、你死我活，也會在特殊時段發生。男主若沒有掌控一定的權利，他如果想運用的話，早被萬箭穿心、打倒在地了。因此，必須一步步來。相信從本卷開始，在掌握了一定權力之後，高寒會靈活運用權利之術的，火辣度同樣會給各位大大帶來鮮血淋灕的刺激感和痛快感！從第四卷《樹官風》開始，官場好的一面、陰暗的地方等等一切都會現原形，會更加耐看和有嚼頭，懇求書友們收藏本書並拭目以待，謝謝！
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