安妮到上海的第二天，便和我一起來到如意國際航總部，四處轉了一圈，然後來到總裁辦公室。吳老正在看一份財務報表，見到我和一個打扮洋氣的美女進來，楞了一下，才請我們坐到會客的沙發上。
我介紹道︰「吳老，這位是王安妮，美女博士，漢順銀行亞洲分行總裁。安妮這位是吳老，如意航空航天集團的總裁。你們互相認識一下吧！」
王安妮禮貌的對吳老笑了一下說道︰「吳老你好，仰慕你許久了，今天見到您老十分榮興！」
「別這麼客氣，我就是個老朽，能認識你這們的青年才俊，我也十分榮興。」吳老客氣道。
「能引薦兩位相識，我也十分榮興。哈哈，再們自己人就都別這麼客氣了。」
我接著對吳老說道︰「安妮這次來咱們這邊，我是讓他來給你當副手地。安妮在新加坡和阿聯酋那邊人脈還是非常豐富的！」
吳老沉思了一會說道︰「董事長這沒問題，只是王總裁給我當下手是不是有點屈才了，這恐怕不合適吧。」
王安妮，微笑著說道︰「吳老你別這樣說，能給你當副手有什麼屈才的，我來主要任務是做好大飛機銷售工作。」
「東強我上次跟你說的事情，相信你也有準備了，安妮在這，我說幾句心里話。這個總裁位置我現在坐得真是有些吃力。安妮是搞金融出身，財務方面應該拿得起來，我看不如，讓我帶她熟悉一下集團的財務，現在總部這邊只有財權，沒有人事權。掌管了財務對下面的各部門才便于管理！」
王安妮有些吃驚吳老的表態，這等于是吳老在向王安妮交權。我則笑了笑對王安妮說道︰「听吳老的，把集團地財務了解一下，等過段時間漢順銀行那邊的財務監督組也會派人過來。」
看吳越地表情有些尷尬。我笑了笑說道︰「吳老。這是不針對您。不要多心。以前咱們如意航空航天集團沒有走上正軌。做什麼都需要用錢來砸。所以太嚴格地財務監管是沒必要地。可是做為一個正規地企業這麼做只是短期行為。財務監管是一定要走向正軌地。人事權也是要收回總部人事部門地！」
吳老徹底明白我地意思。我這是要玩一朝天子一朝臣。他下課是必需地了。王安妮就是來接他手上權力地。那個沈庭凱想當總裁。門都沒有。枉費他那一翻苦心地耍盡手段。想通一切之後。吳老很輕松向我表態道︰「我老了。真是不服不行啦。天下是你們年輕人地。安妮你們放心。老吳一定順利地把如意航空航天集團交到你手上。」
我和王安妮相視一笑。吳老地表態終于讓我們把心放到肚子里。
第二天如意航空航天集團總部地會議室里。我一臉正色地坐在主位上。旁邊是吳老和王安妮。在往下是集團各部門地負責人。他們看到我身旁地王安妮這個生面孔都有些驚訝。
吳越看人都坐齊以後。開口說道︰「今天臨時應董事長要求。開個集團地高層會議。下面請董事長發言。」
我點點頭正色道︰「下面我先宣布一項人事任命。王安妮由漢順銀行亞洲分行總裁地職位調任如意航空航天集團副總裁。協助吳總裁統籌管理集團地財務。另主管大飛機地銷售問題。希望各位能全力配合好安妮地工作！」
王安妮起身向大家輕微地鞠了一躬微笑道︰「各位同仁，將要與你們一同共事，本人十分榮興，希望我們在今後地工作上能多多交流，將如意航空航天集團的事業，向前更進一步。」
沈庭凱見王安妮坐下後，舉手說道︰「董事長我有幾句話說。安妮女士是搞金融出身地，接管集團的財務應該是沒問題，可是銷售恐怕有些不妥吧。對不起董事長我這是就是論事，不是針對王安妮總裁地任命。」
哼，這個家伙，想不到這麼快就沉不住氣了。我笑道︰「好。對事不對人，大家要學習沈總經理的做法，敢于提出質問，這是對集團負責的主人翁精神。這個問題我來向沈總解答！相信各位如果關注金融的同事應該听說過，王安妮的大名，她所領導的漢順銀行亞洲分行，在這次亞洲金融風暴時，不但沒有使銀行遭受任何損失，反而讓銀行在亞洲的業務進一步擴展。其果斷的金融操作手法足以寫進教課書。
同時她所收獲的也不止是海量的資金，還有巨大的名望以及政治影響力。她的能力正是我們如意航空航天集團所欠缺的。要知道我將安妮調到咱們這邊來，是頂著漢順銀行總行巨大壓力爭取下來的。手心是肉，手背也是肉，我這是在厚此薄彼啊！希望各位能理解我的苦心，沈總安妮只能在大方向上給你一定的幫助，具體的事務你還是要多操心啊！」
我的一翻話連打帶削，讓沈庭凱消除了對王安妮的顧慮。他笑了一下說道︰「王總裁，真是失敬，听了董事長一翻話，我才知道，原來你是位巾幗不讓須眉的女中豪杰。請劉董事長放心，我們銷售部門一定會配合好王總裁，做好銷售工作。即然王總裁的國際名望這樣高，你看是不是采購部門也要讓她管理起來。這樣的話吳老就能更專心地管起技術方面的業務！
坐在沈庭凱對面的班爾斯眯著眼楮點頭道︰「董事長先生，沈總經理說|有道理，王總裁的大名我是仰慕久矣，我的女兒就是讀金融專業的，她幾呼把王總當成心目中的偶像。許願畢業後一定要進入漢順銀行工作，到時還請董事長給我女兒開個後門。」
暈，這老外學習中國文化也太快了些吧！
我和吳老王安妮三人對視一眼，大局以定。看來沈庭凱明面上翻不出什麼大的浪花。
我笑了一下說道︰「米爾斯，走後門的事情是沒得商量，漢順銀行對用人有著嚴格的規定。希望你能理解，我相信你女兒也會跟你一樣優秀，憑自己的能力進入漢順銀行工作。說到用人事，我就對如意航空航天集團人事這方面的事情跟各位商討一下。
當初如意航空航天集團草創，各方面人才十分緊缺，為了更多的吸引人才，把人事權利下放到各個實驗室總工程師的手上。這個決義，給咱們如意航空航天集團帶來了快帶成長。可如今集團人才儲備已經十分充足了，那麼大家看是不是有必要把人事權力收回到總部。」
我話一說完會議室里面頓時靜了下來，所有高層主管都閉口不言。我眼光四下掃了一圈，最後停在沈庭凱身上。眼中表答的意思很清楚，你剛才不是說對事不對人嗎，現在要你對事說話了。
沈庭凱實在受不了我那看透他骨頭一般的目光，硬著頭皮說道︰「董事長說得有道理，我看是要把人事權收回到總部地。不然的話，進間久了以後，很可能造成集團各部門人員混亂。當然我們也要看到這種機制的長處，董事長你看是不是給各部門的總工，保留用人方面的見議權。」
「哦，沈總的見議很有深度啊，不錯，用人權一定要收回到總部人事部門，當然各部門的總工的人事見議權也很重要。咱們大家給沈總的發言鼓鼓掌，各位就這件事還有什麼意見沒有？都暢所欲言嗎？關起門來咱們就是一家人，為了都是發展我們的航空航天事業。」
我話音一落大飛機部門的總工程師，程不時舉手說道︰「董事長對于人事權，我有點意見要發表下個人看法，有不當之處還請擔待。雖然我們集團現在各部門的人員已趨于飽和狀態，但這還不足以說明我們在人才方面就高枕無憂了。人才儲備將是對我們集團一個發展持久性的重要課題。航空航天技術突飛猛進，老的一代技術剛剛問世，而新一代的技術就已經發展成熟。
所以對年青人才的吸收以及集團內部培養都十分關件，老帶中，中帶青，即有理論也要有實際研發，其實現在我們集團研發部門的人員主力都是中青年，而我們這樣的老人，只能起到一個經驗提點的作用。」
程老話一說完，下面各科研部門的負責人立刻活躍起來，紛紛附合程老的關點。
等大家爭論的差不多時，我咳了一聲，發言道︰「程老的意見很深刻，之所以決定總部將用人權收上來，也是有這方面考慮的，補充一下程老的話題，航空航天專業，是一門涉及多學科綜合性科學，如果每個分部各行其事的招納人才，集團很難進行有效的綜合統籌。
為此我考慮學習光耀集團的做法，成立一個以集團現在項目為主的航天航空實驗中心，由各個部門的主要負責人，擔任這個中心的委員會常委，每名常委可以推選五名人選，任這個中心的委員。共同研討集團的各個科研課題。同時這個委員會也有向集團人事部門提出用人意見的權力。」
我話音一落，下面的人都紛紛鼓掌表示贊同。我笑著鼓掌符合著，掃了神情低落的沈庭凱一眼，心道，你不是會玩手段嗎，讓你見識見識啥叫手段。你不是想制造內部矛盾，好讓你上位嗎？
我這個董事長只是光明正大的逼你說幾句話，就讓你和各部門主管的關系出現矛盾。你想當總裁，我找個人來當副總裁，檔住你上升的道路，看你憑什麼當總裁。甚至我用不用你這個銷售部總經理，只是一句話的事情，之所以不那麼做，只是欠缺一個光明正大的借口，省得寒了其他人的心。這才是上位者的手段！()