南宮冰韻看著台下鎮定自若的男人，一對美目充滿了疑惑和喜悅；疑惑的是南宮冰韻發現自己越來越看不透李行峰了，她不知李行峰為什麼一點都不緊張，還有他的性格多變，南宮冰韻想起昨晚李行峰那混蛋對自己的冰冷，不由的朱唇咬了咬，很迷茫，她不知道哪一個才是真正的他！
不過南宮冰韻又為自己的眼光而感到高興，想不到初次挑男人，就挑到了一個如此完美的男人。
今天的會議是應聘者接受考驗的第一場會議；以後每天將會有陸陸續續的會議召開，會議要求應聘人必須到場，並且參加商討或發表個人觀點。
由沐芝穎擔任主考官，李強為副考官，其它部門經理輔佐；而根據雲城人才招標會的規則，由主考官和各輔佐人選擇發問，因為這樣能夠避免個人發問式的單調和片面，更具隨機性和普遍性；力求了會議的公平和公正。
會前四人已經抽簽確實了答問順序；很不幸，李行峰被排到了老末，也就是最後一個接受考驗；排在前面的兩位正是那兩名海歸，初薇排第三，不過卻把這妮子樂的不行，她想，第三，倒可以把自己的緊張感慢慢平復下來，到時回答問題也不至于很緊張。
沒有花糙的開場論文，也沒有無聊的開場白，會議剛開始，便直入主題。
李強成了第一個發問人，回答他問題的是海歸之一；李強問的是關于市場管理的，雖然這個問題看似簡單，但要答的實在不空洞卻不簡單；讓李強意外的是，這名海歸答的雖然有些欠缺，但是做到了真正的有血有肉，不空洞，也讓公司一干高層感到比較滿意。
接下來是由一名公司高層發問，回答問題的正是那名在世界名企和聯集團工作過的海歸，這名高層問的是「怎樣建立一個廣告設計理念」；而這名海歸的回答則是精簡有致、精闢入里，直把沐芝穎和公司里其它人听的頻頻點頭，結合海歸的答案，那就是「品牌商＋電商＋明星設計」多元化合作模式」。
顯然兩名海歸答的都不錯，博得了沐芝穎和一干公司高層的一致認可！
輪到了初薇，這一次是沐芝穎發問；台上的沐芝穎看到台下的初薇似乎不緊張了，心里有些欣慰。于是沐芝穎遂道︰「二十一世紀，營銷和公關是商業的兩大潛力股，其中又以營銷猶為突出；但是公關的力量也不容小覷；那麼…我想請問初薇小姐，你覺很作為一個公關的策劃人，公關策略的實施方案該如何策劃？」
簡言之，沐芝穎的提問所指就是「公關策略！」
初薇是主攻公關的，所以也明白沐芝穎表述的是什麼，略微思忖了下，初薇說︰「嗯…我想一個公關策略的正確實施與否，關鍵取決于公司通過對周邊生產經營環境進行的溝通和協調；營造利于公司的生產經營活動環境的組織或個人的行為。而且又因為它的協調職能屬于管理範疇，所以其目標就可以很好的營造一個公司的內外部良好的經營生態環境，對象可以是那些掌握資源的特定人（群）。
其次也可以通過對目標人群進行宣傳、溝通和協調，以爭取目標人群對自身的認可和支持，這樣不僅我們的產品得到了廣大消費者的認可，我們公司的名聲也得到了空前的提升，呵呵…一舉兩得，何樂而不為呢？
啪啪啪啪，偌大的會議室里掌聲連連，目的就是是為初薇的回答而感到激動，人才啊！
沐芝穎也是露出一抹笑靨，顯然，自己有所好感的初薇、大草原的女兒沒有讓自己失望。」
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