田丹的做法,劉健並不清楚,就算知道也不過一笑置之,有這個想法很正常,也只有這麼現實的人,才會盡快適應殘酷的社會。
學校是一個象牙塔,很多人都說學校是社會的縮影,但是還是有著很大的區別,不用為了生活忙碌,不用為了生活費發愁,不用為了女朋友的要求苦惱,不用為了房子車子奔波,不用為了人情往來花錢。只有出了學校才能接觸到很多不會了解的東西,而這個過程會有很多人不適應,適應的過程有長有短,適應快的像田丹,會迅速從學生向職場轉換,在工作的崗位上表現的很好,就會被留用,有了一個好的起點。適應慢的也許需要幾年的時間,等到適應了,已經慢了同齡人許多步,別人也許成為了部門經理,他還是普通員工。
這兩種人你都不能說他們錯了,因為造成這一切的是制度。從國家開始將教育產業化之後,大學的第一目的不在是教學,而是賺錢。所以不斷有大學擴招,不斷增設本沒有的專業,農大的設立計算機系,科大的設立中文系,就連師範也會多出個廣告系,這些學校沒有出色的教師,沒有嚴謹的考核,沒有對應的接收單位,唯一的標準就是學費。不會教學生真正有用的知識,不會教學生怎麼適應職場,不會教學生怎麼面對困難,到了最後成了惡性循環,大學生找不到工作,企業找不到人才。到了最後更是設立的三本,純粹就是為了收錢,對學生采用放流的辦法,學校賺的冒油,學生沒有一技之長。
反而那些成績不行,早早走入社會的到更能有一個好工作,沒有經過象牙塔的燻陶,他們的心氣不高,他們的自尊很低,只要給一份工作就會滿足,就會好好做,到了後來更是有的企業根本不招大學生,只招那些有工作經驗的人,學歷的重要放的一低再低,這就是社會的現實,也是後來大學生面臨的困境。
劉健就是從這種困境當中走過來的,知道其中的艱難,雖然在招聘現場的時候,他不認真,敷衍,但是當真正面對這些應聘者的時候,劉健給了他們應有的尊嚴。
田丹登記每一個來到的面試者,任珊珊則會拿出他們的簡歷或者填寫的資料,劉健在面試前都會對這些人有一個初步的印象。
站在五星級酒店的大堂里,他們有的緊張,有的安靜,有的微笑,有的低沉,千姿百態,每一個面試者的心態都不同。
田丹是感觸最深的一個,上午的時候,還和他們面臨一樣的困境,只是勇敢的邁出了一步,世界就發生了變化,她對劉建說的給你一個機會的話有了更深刻的理解,也知道自己是多麼的幸運。
一個正在等待面試的女生,在登記姓名時,突然認出了田丹,驚訝的問道︰「你上午不也是在找工作嗎?怎麼現在?」
田丹微微一笑說︰「我已經被錄取了。」
周圍的面試者一片嘩然,各個表情都不同,有的羨慕,有的嫉妒,有的不忿,有的生氣,看著這些人的各種表情,田丹感觸更是良深。
想了一下,田丹還是決定給這些人一個建議,就像劉健給自己一個機會一樣,田丹站起來說道︰「大家要是真心找工作的,請要想好你要應征的職位。因為我們公司的招聘沒有復試,只有一次機會。而且每當有一個職位定下來,後面的人就少了一個機會。大家要慎重選擇,公司的待遇很好,福利很多,發展很迅猛,不僅有兩個已經成立的分公司,還在修建公司自己的職工宿舍和住宅樓,據我所知公司現在已經是磐石市的第一大企業,一家資產上億的公司。我和大家都一樣是應聘者,就因為我選擇了合適的崗位,所以被錄用了。這里不以學歷為唯一考核條件,以能力為主,我能告訴大家的就是這麼多,希望我們可以再新公司見面。」
原本各種表情的面孔,在田丹給出了這麼多消息和建議後,都沉思了起來,很多輕松的應聘者也開始嚴肅起來,資產上億的公司,高額的工資,多種福利,還有職工宿舍和住宅樓,這已經超過了很多人的預期。而且不以學歷為標準,說明大家站在了同一起跑線,互相的眼光開始擦出了火花,這麼多的競爭對手,誰也不再有把握。
更有一些有手機的人,開始給朋友打電話,有的通知朋友來面試,有的通知家人拿各種證書,有的更是開始托人打听公司的情況,還有幾個年輕人給家里的父母打電話,找人情關系,可謂八仙過海,各顯神通。
出現這個情況,田丹始料未及,有些忐忑的問任珊珊︰「姍姍姐,我沒有犯什麼錯誤吧?」
通過觀察發現任珊珊和劉健的關系不一般後,田丹也在有意無意的討好任珊珊。本就是八面玲瓏的任珊珊對田丹的心思自然了解的一清二楚,可是同為貧困家庭出來的她對田丹有很深的認同感,在任珊珊的一再要求下,田丹管任珊珊叫了姐姐。
任珊珊笑笑說︰「沒事,你做的很好,我雖然不了解劉健的想法,但是招人是肯定的,如果這些人擺正了位置,有合適的人才的話,劉健不會放過的。」
田丹听任珊珊這麼說了之後,緊繃的心髒,才恢復了正常,畢竟這份工作對她太重要了。一直在一旁觀察的劉健,對田丹的行為暗暗贊許,這真的是一個人才,完全不像一個剛走出學校,邁向社會的女孩,劉健有了培養她的心思,不過還要觀察一下,起碼要對田丹的情況有一個真正的了解。
面試的地方,劉健選擇了酒店的一個套房,在簡單觀察了一下之後,劉健回到了房間,給任珊珊打了一個電話後,任珊珊就開始安排面試的人選,第一批就是來的最早的五個人。他們有的是中年人,有的是下崗職工,有的是大學畢業生。
第一個進來的就是一個中年人,看到坐在沙發上的劉健,有些緊張,並沒有因為劉健的年輕露出什麼異樣。
劉健暗暗給這個人打了一個良的分數,起碼他的心里素質很好。
揮揮手,劉健示意他坐下,接著說道︰「你不用緊張,我們就聊聊天,簡單說一些你的情況,和你要應聘的職位。」
中年人深吸了一口氣,平靜了一下心情,介紹道︰「我叫金杰,是長春亞泰水泥廠生產車間的車間主任,我要應聘的是劉氏水泥廠生產車間的主人。」
劉健已經看過金杰填寫的資料,第一個應聘者,就是一個有著優秀工作經驗的中層,劉健感覺很滿意,要知道亞泰水泥也是吉林省知名企業,前世到磐石淘金的公司就有亞泰水泥一個。
劉健問道︰「金先生,我有一個問題很好奇,就是以你的年齡和資歷,怎麼會進入人才市場,離開亞泰水泥呢?要知道亞泰水泥正處于高速發展階段,你應該不會主動離職吧。」
金杰嘆了一口氣,知道這是他無法回避的問題,也是對他能否找到工作的一個重要關卡。猶豫了一下還是決定實話實說,對著劉健說道︰「我是因為和公司總經理發生了沖突辭職的。」也沒等劉健問什麼原因,就都說了出來︰「公司的采購部經理是總經理的小舅子,他采購的原料,大部分都是劣質原料,嚴重影響了產品的質量。出現了退貨的情況,我向公司總經理反應,反而被認定是我管理不善,影響了產品的質量,將我開除。因為亞泰水泥在行業內很有知名度,所以其他的公司都不放心用我。我已經在人才市場徘徊了許久,要是在沒有合適的工作,我會離開吉林,到別的地方發展,畢竟一大家子人要吃飯。」說到後來很有些悲愴的味道。
劉健直覺面前這個叫做金杰的中年人說的是真的,如果真的如此的話,可就是找到人才了。實際前世,金杰在水泥行業也是一個風雲人物,最終離開吉林省到了遼寧省的一家水泥企業,改革技術,提高水泥質量,硬是殺的亞泰水泥放棄了遼寧的市場,亞泰集團總部了解了來龍去脈之後,直接將亞泰水泥的總經理開除,可惜已經晚了,這麼優秀的人才就流失了,成為自己的敵人。