天威集團是上海一家著名的對外貿易公司，表哥和他們的人事部張經理有過接觸，正巧他們要招聘設計人員，通知謝風來公司面試，合適的話就直接辦理入職。那天面試的將近二十位，考查內容很全面，從筆試到上機再到面談，大部分是專業技術，還有就是對公司的認知和入職後開展工作的計劃。一天下來，只留下了包括謝風在內的五個人，明天進行復試，雙方做進一步的了解，這就是說基本上已經能夠進入這家公司了。
進行復試的是設計部主管，據說是個非常厲害的角色，和董事長還有親戚關系，只是人有些傲慢。表哥提醒謝風，高調做事，低調做人。
「簡單介紹下自己吧。」主管問話的時候頭也沒有抬。
「主管您好！我叫謝風，08年畢業于河北農業大學，一直從事平面及網站設計工作，平時自己也做過網站。」
「兩年換了三份工作？什麼原因呢？」
「確切的說是五份，有兩份工作沒有寫在簡歷上，因為工作時間短，一個只有兩天，另一個稍長，有半個月。說到離職原因，我只是感覺以前的工作並不適合我。」
「這麼說你離職完全是公司的原因了？」
「是的。」任何一家公司都不喜歡頻繁跳槽的人，表哥也提醒謝風，不要提及在多家公司的工作經歷。這些謝風當然清楚，只是從心底反感這位主管，真是傲慢的很，而且不問因何離職就老抓住這個問題不放。謝風滿腔熱情加入這家公司，但想到以後要面對這樣的上司，不免有些失望，所以說話間也就無所顧忌。
「你會做網站，實現一個商城沒有問題吧？」
謝風有點納悶，自己應聘的是設計一類，而網站卻是包含編程的內容，似乎和這個職位並無關聯，以前做的網站也完全是出于興趣。「簡單的購物系統沒有問題。」
「就像淘寶或者360buy你都可以實現？那兩個商城的每一個模塊都是都是經過多少人的努力才完成的，你居然說你一個人就可以實現？」
「可能您沒有挺清楚我剛才的回答，那我就再重復一遍，我說的是實現簡單的購物系統。您說的淘寶或者京東都不簡單。」
「請問你一個問題，div＋css的核心是什麼？」
這算是什麼問題？謝風不知道該怎麼回答，他可是從來沒有研究過這些理論的東西，網站頁面的設計最重要的是兼容性的考慮。「是保證頁面在任何瀏覽器下的正常顯示。」
「它的核心只有兩個字——標準！」什麼？這個說法可是從來沒有听說過，主管繼續說，「你在簡歷上說這個也會，那個也會，你只是稍稍了解那麼一點，其實你什麼都不會，懂什麼叫dom嗎？知道xml為什麼這麼流行嗎？」
「您的意思是我學的太雜了，任何東西都只停留在表面？」
「對，我工作這麼多年都不敢說會這些，你可太狂了。可能你也去過別的公司，最多的還是要你回去等通知，結果當然是石沉大海，我是出于對你的負責才說這麼多。」
「這麼說您說了我一頓，我還要感謝你了？」謝風的言語中也帶出了挑釁的味道，「至于我會什麼，我不會什麼，我說了不算，你說了自然也不算，我有一個辦法。」
「什麼意思？」
「您可否出來一下？」不等主管答應，謝風走出了主管辦公室，來到設計部工作區，主管不知道他要搞什麼名堂，也跟了出來。「對不起打擾諸位了，我想耽誤大家一點時間，給我做個見證。」眾人都停下來，看著謝風，這小子要做什麼？「我想和你們的主管比試一下，內容就是設計部具體的工作，客隨主便，我現在還不是貴公司員工，請主管決定如何比試。如果我輸了就永遠離開上海，如果僥幸贏了，那就另當別論。」
「謝風，我沒有時間跟你浪費時間，我還有更重要的事情，你回去等通知吧。」
「既然這樣，那就是您故意認輸了？其實我真的什麼都不會，不過看起來您也比我高明不到哪去，再見！」謝風知道從此無緣這家公司，也沒有回頭，雖然他很想看看主管是什麼表情。
「請等一下！」謝風听到身後有人叫他，聲音不大但是很堅定，他轉過身，是一位四十左右的男人，身材中等偏瘦，戴一副金絲眼鏡，頭發疏的很整齊，平靜的臉上寫滿了睿智。
所有的員工都站起來，畢恭畢敬，「董事長好！」啊，他就是天威集團的董事，上海灘最富傳奇色彩的成功人士？董事長一擺手，示意大家繼續工作。
「你叫謝風？」
「是的，董事長好！」
「他可是設計部主管，你居然敢和他比試？我希望你這不是夜郎自大。」
「當然不是。」謝風的固執勁又上來了。
「好，如明，你就和謝風比試一下吧，讓他看看咱們公司的厲害。」董事長發話，主管當然不好再說什麼。因為和董事長的關系，他才做到了主管的位子，公司的人都知道，能力在其上的也大有人在，私下里議論對他都頗有微辭，他做事只為迎合領導，和員工走的很遠。
比試的內容是董事長定的，近期公司要加大海產品的出口，制作產品的封面，只有一個要求，完全體現出公司的整體實力。這其實對主管是有利的，畢竟謝風對公司不是很了解，結果呢，自然是謝風贏了。他不僅在最短的時間完成了設計，而且不論從哪個方面看，都是非常完美。董事長把謝風叫到辦公室，進行了深入的談話，主要是針對公司的運作。董事長是主管的舅舅，他知道自己外甥的能力不足以堪當重任，礙于關系又不好說什麼。
謝風進入了這家公司，不過不是作為主管的下屬，董事長決定再成立一個設計部，由謝風負責，成員只是今天參加復試的五個人。給新員工成立部門，由新員工直接負責，這可是公司從未有過的大事。