新的一年開始了，天威集團召開全體總動員會議，除了繼續肯定去年的成績以外，公司高層又做了一項重要的決定。以前一直專注于國外市場，主要是面向東南亞和日本，國內的份額相對較少，而且大多局限在南方的幾個省市。雖說目前東海、南海關系的緊張形勢並不影響公司的出口貿易，但為了長遠打算，一是要加大北美的投資比例，二是要開拓國內北方市場，真正實現全球化經營。
天威集團在北美的分部開始一年有些經營慘淡，勉強能夠自我維持，直到李總監接受，才有了改善。李總監是留美博士，主攻國際貿易，回國就受到美國一家跨國集團的高薪誠聘，作為上海辦事處的助理，這個職位是很多人都夢寐以求的，當時李總監也是想盡力做好這份工作。不過她的頂頭上司，中國地區的總負責人卻遲遲不給她實際的權利，或許是因為不信任女人的能力，或許是怕她動搖自己的位置，總之李總監漸漸沒有了開始的熱情。這個時候的天威集團才剛剛起步，雖然取得的成績另同行業刮目，但畢竟沒有形成很大的規模。
李總監加入天威集團緣于一個偶然的機會，那是在四年一次的貿易峰會上，她和楊董一見面就被彼此的氣質折服。酒逢知己千杯少，兩人都有一種相見恨晚的感覺，不約而同的談起了未來的計劃和各自的追求，最後留給了對方聯系方式。當時楊董很想讓李總監加入自己的公司，一直不好開口，人家可是整個中國地區的助理，就算是讓出自己董事長的位子，估計人家都不會過來。最後還是張經理提議，先拉近彼此的關系，以後的事慢慢來。幾次聚會，楊董借著酒勁，終于說出了醞釀已久的話，李總監有些猶豫，正要開口，張經理搶先一步，「楊董，你喝多了，咱們回吧，李總監還有要事處理。」不由分說，把楊董扶上車，先送李總監回到公司，楊董開始失望了，二十一世紀什麼最重要？人才！自己雖然有伯樂的眼光，卻沒有吸引千里馬的能力。張經理有些不以為然，他相信李總監終究會加入我們，只是時間早晚的問題。
果不其然，也就是三五天的光景，李總監來電話說已經辦妥了離職，願意加入天威，楊董當然是欣喜若狂。李總監的確是一位出色的貿易專家，如果說李總監之前公司的業績是靠時間與精力，那麼後來就是靠效率和才干。那段時間公司的業績保持了持續的增長，也算是真正達到了集團的規模。
天威集團的宗旨就是立足于國際，雖然只是在東南亞及日本發展迅猛，北美一直不被看好。李總監來到天威的第二個年頭，突然決定要到美國親自指導工作，楊董的意思是北美部只是個擺設，作為集團的信譽而存在，只要不虧損就好。眼下集團的形勢一片大好，沒有必要在北美做無謂的投入，如果是別人去也就罷了，李總監一走，總部的工作交給誰都不放心。李總監一再堅持，眼下工作已經步入正規，交給細心的人打理就好，北美市場打不開，就很難做成跨國集團。考慮到公司只有自己在美國的時間長，也有一些人際關系，應該不會有什麼問題。
楊董還是不放心，「當初邀請你加入的時候，我們就是要共進共退，如果你執意要去，那我和張經理也一起去。」也不管張經理臉色如何，楊董可真是急了。
「楊董還是不放心我啊，我一定會處理好那邊的事宜，我可是在美國待了六年的。」
「李總監說的是，目前公司只有北美的運作還處于停滯狀態，這樣下去和公司其他地區的發展很不協調，也會影響集團的聲譽，我相信李總監有這個能力把一切處理好。我們說好是共進退，所以總部這邊會盡全力支持北美的發展。」不愧是人事部經理，一番話說得合情合理，楊董也不好再說什麼，他清楚，現在除了李總監，沒有人能堪此重任。以前也曾派很多人過去，都是無功而返，多則半年，少則一月，不是說員工懈怠，就是抱怨客戶不能很好的表達自己的意思。時間長了，楊董也漸漸不怎麼理會，加上這邊的大小事務，根本無暇顧及其他。看來確實是公司壯大了，開始有時間和精力去好好考慮全球範圍的業務，只是公司的很多精英都在北美部栽了不小的跟頭，李總監能行嗎？