電腦被黑了？不能不能，信息技術部不會這麼無聊……
不對，萬一上面有人要他們監視我電腦不就知道我在干嘛了嗎？好像也不對，只有涉及盜取商業機密才會被監控，我不過是上了無關網站沒必要這麼大動干戈吧……
思路不對，換個角度，報告！前幾天做的報告上面不滿意，不對呀，若有需要修改的地方師兄會告訴我呀，那就是報告太優秀，上面非常滿意，剛才師兄那句話不是鞭策，是勉勵，好像還不對，報告已經遞上去一星期，要勉勵早勉勵了，不可能等到今天才有反應……
思路不對，換個角度，報告！前幾天做的報告上面不滿意，不對呀，若有需要修改的地方師兄會告訴我呀，那就是報告太優秀，上面非常滿意，剛才師兄那句話不是鞭策，是勉勵，好像還不對，報告已經遞上去一星期，要勉勵早勉勵了，不可能等到今天才有反應……
她要抓狂……
窗外，不知何時又下起了雨， 啪啪的雨聲敲在玻璃上，敲得她更加心煩意亂，總感覺要發生什麼事……
下午，接到行政事務部的電話後，她終于明白孫洪雷上午說的那句話是什麼意思。
行政事務部的黃伊伊打電話給她，要她上來接個調令通知。找到黃伊伊，對方告訴她公司決定將她自明天調往總裁辦公室任穆宇軒總裁的助理。
剛听到這個消息，她有些發懵，想問點什麼，又不知道該問什麼。直到听黃伊伊恭喜她，她才咧咧嘴，說謝謝，可是到底恭喜什麼，她沒搞清楚。
終于意識到問題所在，問︰「我不是管理相近專業的，我去不合適吧。」
黃伊伊卻笑︰「是不是相近不重要，重要的是能做到讓老板滿意就行。」
听得她誠惶誠恐，讓老板滿意？她有那個能力嗎？
商量著問︰「不去行嗎？換個人不行嗎？」
得到的是她斬釘截鐵的拒絕︰「不行，這是經過三方會商一致同意得出的結果」末了又加一句「除非你辭職。」
「三方？都哪三方？」說得冠冕堂皇，調動我，為什麼不和我商量？
「正常應該是行政事務部總監與需調整人員所在的部門經理商討。因為總裁助理崗位比較特殊，所以這次也須听取總裁的意見。」
「那你知道是誰提議定我的嗎？」她有些疑惑，自己究竟哪里表現極度優秀，得以委此重任？
「這不在我的職權範圍內。」她愛莫能助。
也是，總監級別定奪的事，她如何能知道，忽然又想起個問題︰「原來的助理呢？為什麼換我？」
印象中，那個助理是個五十左右的男子，很精明的樣子，就是過于瘦弱，偶爾幾次看到他與穆宇軒在一起時，總讓她聯想到雄獅與猴子。
「噢，梁助理啊，他病了，好像是胃癌晚期，公司放他長假了，暫時回不來。」
她沒再應聲，黃伊伊又接著說︰「還有，因為你馬上就過試用期，所以薪資就不作調整。下個月起直接按助理崗位定你薪資，起薪八仟，交通費一仟，話費伍佰，年終獎，加班另計，每年12天帶薪假期……」
這是她今天听到的終于能讓她高興點的事，還有就是她已經變相的通過了危險的試用期，正式成為了萬達集團的一員。