第三卷第五十一章政研室的成果（上）
胡晨陽跟著汪書記下鄉幾天，時間雖短，收獲不xi o。
這里所說的「收獲」，是多方面的，有思想上的，方法上的，也有人際關系上的，當然還有些不一樣的「感悟」。
縣里的領導，對市里來的同志，總是比較客氣的，對市委書記身邊的人，那就更不用說了。
如果胡晨陽不了解官場上那些復雜的「彎彎繞」，那就只能采用一種模糊的方式，如同他剛到市委那會，見人就「呵呵」、「好好」、「多聯系」。
不過，現在的胡晨陽，多少搞清楚了一些官場內幕，在表面的客氣背後，還是能分清真正的遠近親疏。
胡晨陽就是從縣里熬出來的，很明白︰每個縣甚至每個鄉都有各自的「地方特s 」，有不同的群體，有不同的圈子，或者說有各自的「利益鏈」，官場上什麼人都有，爭權奪利是常態，維系平衡則是必要的，有制度，有規則，更有「潛規則」。官場是名利場、是非場，不乏ji n惡、偽善之徒，但也有老百姓通常所說的「好官」，他們在堅守心中那份良知，是真心想為老百姓做點實事。
但是，ji n惡與良知，都沒有寫在臉上，並不那麼好辨別的。
想為老百姓服務，這很好，但是，你並不是生活在真空之中，你是生活和生存在體制之內，你本身就屬于一個龐大的黨政體系，你得適應，你得有生存能力，在實現你心中抱負之前，你得為自己創造出必要的條件。
在你的上級中，同樣也有好官，能得到他們的賞識、拔擢，是很幸運的事，也是你長期努力的回報。
其實，昏官、庸官，甚至貪官，手下也需要一批能干、肯干的人，也可能會賞識、拔擢你，會給你做事的機會。如何把握機遇，如何在良知與「人情」之間，找到一個平衡點，全在于你自己。
這種「感悟」，對胡晨陽而言，也是一種成長與進步。
現在，胡晨陽身邊，已經聚集了一些想干事、能干事的人。
政研室干部每星期輪流講課，是胡晨陽上任以後提議的，得到了盛秘書長和江主任的支持，基本上堅持下來了。
每周五下午，只要胡晨陽不是有事月兌不開身，都會參加听課，到目前為止，他已經听了農村研究科科長戴達遠、工ji o研究科科長龔立新等人的講課，都講得不錯，說明他們是做了認真準備的。
認真就好，這就是態度，態度很重要。
听完了課，主持會議的領導一般都會點評一下。今天，听完了戴達遠的課，胡晨陽進行了點評︰「剛才，戴科長圍繞一些農村地區出現的農戶公司化趨勢，作了介紹和分析，講得很好！好就好在他敏銳地注意到了農村地區正在出現的新型的農業產業化組織形式。我覺得，這是一個亮點，政研室特別是你們農村研究科可以圍繞這個亮點，出一期專集。」
戴達遠得到了胡晨陽的表揚，積極x ng就更高了，會後，他跟胡晨陽約好，晚上再來深談。
戴達遠以前是市農業局的干部，業務能力很強，曾經是市農業局副局長人選，考察結果也相當不錯，都有人要他請客了，他心里高興，卻做出一副淡定的樣子，笑道︰「沒下文件之前，一切都不作數……」
結果，還真讓他不幸言中了，最後的結果，局里誰也沒提拔，是從豐永縣調了一個馬副縣長過來，據說，那個馬副縣長在縣里口碑很差，在換屆選舉中落選了。
落選也沒有什麼了不起，只要上面有人，照樣異地為官。
為此，農業局張局長還出面安撫戴達遠︰「市里的決定，我也沒辦法，這次就算了，下次爭取。」
戴達遠也知道這事不能怪張局長，也只有面對現實了。
沒想到，那個新來的馬副局長沒來多久，很快干起了拉幫結派的勾當，也嘗試過拉戴達遠，戴達遠不為所動，馬局長就失去了耐x ng，年初確定機關干部下去掛點，馬局長就力主讓戴達遠等幾個不大听話的干部去掛點扶貧，明顯有拿他樹威的意思。
這一下，戴達遠積壓在內心的憤怒爆發了，沖進馬副局長的辦公室跟他大吵了一頓，局里圍觀的人不少，有的人輕描淡寫地勸幾句，根本不起作用；還有的人看似「勸架」，其實是火上澆油。
馬副局長幾時受過這種氣？當眾罵戴達遠「吃醉了飯」，這是一句「拐了彎」的罵人話，吃醉了酒很正常，哪有吃醉了「飯」的？這其實是罵人腦子不正常。
戴達遠則直斥馬某人無德無能，沒干過一件好事！
領導跟下屬干架，丟臉的當然是領導。
此事在市委、市政f 傳開了，影響很壞。
馬某調農業局，本來就是平衡關系的結果，吵架事件發生後，汪國本借機將馬某人拿下了，改任調研員。
戴達遠也調到市委政研室擔任主任科員，是後來才擔任了科長。
戴達遠調到政研室以後，心態還是沒完全調整過來，有些心灰意冷，工作也不是很主動。
胡晨陽來了以後，他的能力，以及他跌宕起伏的經歷，都讓戴達遠很有觸動，比比胡晨陽，反思自己，戴達遠覺得自己心態確實不夠好，蹉跎了幾年光y n。
戴達遠是第一批緊跟胡晨陽的人，在他的影響下，政研室幾個氣味相投的人都認定了胡晨陽，願意在他手下干出一番事業。
政研室有一個內部刊物《廬陽調研》，主要是供領導參考的，影響面不是很大，但它其實是一個頗有分量的刊物，內容以調研報告為主，能比較真實、深刻地反映一些情況。真正有層次、有水平的領導，都比較願意閱讀這種內刊。
胡晨陽上任以後，提出要把《廬陽調研》辦好，提高「含金量」。經過大家的共同努力，《廬陽調研》的質量已經有明顯提高。
按照胡晨陽的提議，期的《廬陽調研》出了一期專輯，叫《「農戶+」專輯》，這期專輯，首當其沖的就是戴達遠講課的內容，比較系統地介紹了國內出現的農業產業化新模式，即「農戶+公司」、「農戶+合作社」，「農戶+股份合作制」、「農戶+協會」等等，這些新模式，都是廣大農戶在實踐中創造出來的，也代表了農業產業化發展的趨勢。
專輯還加印了幾十份，不但下發到縣里，還分送給市里所有金融單位。
胡晨陽還要求，以後，政研室要加強與金融單位的聯系，必要時，可以與他們聯合開展一些調研活動。
汪書記看過這期的《「農戶+」專輯》以後，表態道︰「不錯。看得出，政研室動起來了。」
胡晨陽道︰「這是應該的。」
「恩，應該的。」汪國本道，「實際上，我們有多少單位，多少干部，做好了他們應該做的事情呢？」
……
隨後，戴達遠向胡晨陽匯報說︰「這期‘農戶+’專輯下發以後，有些縣農工部或者農業局都打來電話，向我們索要更詳細的資料呢。」
胡晨陽點點頭︰「市里還有些領導也希望有更詳盡的了解。」
戴達遠道︰「說實話，更詳盡的資料，我們也拿不出來，畢竟，我們是務虛的，不是務實的。」
胡晨陽道︰「我也在想這個問題，我們搞政策研究的人，太務虛也不行，你說呢？」
達遠若有所思地道，「還是要盡可能地多到基層去，從實踐到理論，再從理論到實踐，多幾個來回，理論也就成型了。」
……
這天，永泰縣的縣長胡軍找上m n來了，還讓人搬來了幾個大紙箱子，有好奇的湊上來要看看紙箱子里都是什麼東西，胡軍故意攔住不讓看，還嘿嘿笑道︰「這可是我們永泰縣的寶貝。」
越這樣說，越勾起了大家的好奇心，有人硬是打開了紙箱子，結果，所謂「寶貝」，原來是永泰縣的特產「醬蘿卜。」
戴達遠道︰「胡縣長要做醬蘿卜的文章？」
胡軍道︰「哎，戴科長你說對了。胡主任呢？」
「胡主任在汪書記那里。」
胡軍道︰「胡主任忙啊，行，我就跟戴科長匯報也是一樣的。」
「這可不敢當。」戴達遠道，「胡縣長你先坐一會，我去請胡主任過來。」
過了一會，胡晨陽隨戴達遠進來了，一進m n就很是熱情地招呼道︰「胡縣長，你好，你好。」
胡軍此人，胡晨陽以前也听夏才生提到過，知道他是個干實事的人，前些天下鄉，听了他的發言，更覺得此人是有水平的，這種人，終究是不甘心長久地被陳志明壓住的。
陳志明在永泰縣的霸道，跟高明亮當初在新峽縣的霸道，沒有本質的區別，只是，二人的對手不一樣，胡軍、夏才生都是想干實事的人，並不想搞倒陳志明；而新峽縣的李誠彬、楊文遠都不是善茬，尤其是楊文遠，做事比較絕，一心要取而代之。
胡軍道︰「胡主任，是這樣，政研室下發的‘農戶+’專輯，我們都看了，哎呀，很受啟發，特別是那個唐山農戶成立合作社，聯合辦黃瓜腌漬廠，好象就是專m n為我們永泰縣準備的，永泰縣的醬蘿卜，想必大家都吃過，酸、甜、辣，是很有永泰特s 的xi o吃，好東西啊。以前一直就是縣里幾個加工廠生產，老表嫌種蘿卜不賺錢，也不願意擴大種植，原料供應不足，規模一直上不去，形成不了規模，如果我們把農戶組織起來，搞農戶合作社，老表自己種蘿卜，自己加工，又有人包銷，那樣一來，我們永泰醬蘿卜的產值、規模不就上去了？」
胡晨陽高興地道︰「是這個道理啊。」
胡軍道︰「所以，我們縣長辦公會已經決定了，就按唐山農民的路子走，大力推廣農戶合作社。同時，我代表永泰縣政f ，請市委政研室領導擔任我們的顧問，指導、幫助我們抓好這項工作。」