南方市「八珍軒」算得是著名的老店了。
因此盡管八珍軒佔地並不廣闊，裝修也不是頂級豪華，甚至還顯得有些陳舊古老，但店里的生意卻一直十分興隆。很多時候需要提前訂座。
當然，這只是相對普通食客而言，對于魏寧生和趙先覺來說，肯定不存在這個問題。
八珍軒有一間專門的包廂，是從不對外開放的，任何其他食客都訂不到，時時刻刻為魏寧生和趙先覺預留著。省長和市委書記是八珍軒的常客，這是何等的榮耀？
現在這間包廂里，魏省長和趙書記已經用完了晚餐，正在里間休息室泡茶。沒有第三者在場，南方市委書記趙先覺親自動手，將一盅黃澄澄的茶水擺到了魏寧生面前。
魏寧生和趙先覺關系好，並非什麼秘密。魏寧生出任省長之前，就是南方市委書記，當時趙先覺是他的副手。沒有魏寧生的力挺，趙先覺不一定能夠上到這個位置。故爾趙先覺一直對魏寧生十分尊敬。
「省長，他這是要下狠手啊！」
趙先覺端起茶杯抿了一口，雙眉緊蹙，臉色陰沉地說道。
魏寧生默默喝茶，不置一詞。
柳俊剛剛從首都回來，有關干部交流和黨校培訓的消息，便很快在D省干部隊伍里流傳開來，一時之間，人心惶惶，各路地方大員，紛紛跑到南方市，各找門路，打听具體的消息。
「一百個交流干部名額，五十個黨校指標，嘿嘿，他也真敢想啊……」趙先覺又冷笑了一聲，說道︰「以前瞿書記在的時候，也不敢搞這麼大的動作。」
很明顯，柳俊這是要搞「大清洗」了。
一百五十個「指標」，全都是正副廳級干部，基本上可以覆蓋到全省所有重要職位。最令人膽戰心驚的是，誰也不知道自己是不是在這個「名單」之上。
照說，干部交流也不見得是什麼壞事。一些地方上工作的干部，其實是很想積累一些國家部委工作的經驗。有了這個履歷，在今後的升遷之中，要佔很大的優勢。尤其是年輕干部，自覺前程無量的，更是如此。
至于黨校進修，一度成為「提拔重用」的代名詞，也不是壞事。
但這種情況在D省就不是那麼適用了。原因無他，D省是最全國最富裕的省份，也是經濟最活躍的省份，這里的富人闊佬，用「過江之鯽」來形容，毫不為過。在D省的黨政部門任職，哪怕你的官不大，級別不高，只要是個管事的職務，就不愁沒有油水。多數時候，都用不著你親自出面，自有人巴巴的將好處送上門來。
可以毫不夸張地說，在D省發達城市當個居委會主任或者村主任，一年的收入也遠遠超過了內地一些不清廉的「縣官」們。至于真正手握重權的黨政大員，更是必須時時刻刻與自己內心的貪欲作斗爭，才能避免犯錯誤。
如果全部是交流去國家部委任職，那還好點，權當是熬資歷了。熬個三兩年，活動活動，再回任D省，說不定職務還能再上一個台階，也未嘗不是好事呢。不過據打听到的消息來看，情況未可樂觀，交流的崗位除了國家部委的職務，也有其他省份的職務，甚至連海西省西塞省那樣的省也有份。倘若真要交流去了那里，可真是要了老命。
光那風沙就未必受得了。
「馬上就要過年了，他這麼搞，想要干嘛？」
趙先覺氣呼呼的說道。
其實以趙先覺的年齡來看，也不是如此沉不住氣的人，身為南方市委書記，平曰里趙先覺是很在意官威官體的，氣度儼然，下屬們見了都滿懷敬畏。在魏寧生面前表現這般「直率」，不排除「作秀」的可能。
在老領導面前嘛，可以本色一下，太深沉了不見得是好事。沒的引起老領導的疑心，反為不美。
魏寧生慢慢喝干了一杯茶，放下茶杯，聲音低沉地說道︰「先覺，是我們小看他了。」
趙先覺便愣怔了一下。
魏寧生這話的意思，趙先覺也明白。柳俊找魏寧生溝通，談了三個問題，經濟轉型，邊境山區開發和向周邊輻射。要求省政斧做一個完整的計劃出來，上常委會討論。
這個方案，魏寧生倒是搞出來了，也上了常委會。但很顯然，魏寧生做的方案，離柳俊的要求相去甚遠。
經濟轉型，魏寧生表示完全贊同，計劃在今後四年也就是本屆政斧的任期之內，基本上完成全省的經濟轉型工作，逐漸降低對出口創匯型企業的依賴，逐漸降低對勞動密集型產業的依賴，加大對高科技產業和高附加值產業的投入，改變各種類型企業的比例結構。
而柳俊的要求，是馬上動手，爭取在最短的時間內完成經濟轉型，準備應對可能爆發的歐美市場金融危機和經濟危機。
四年！
黃花菜都涼了好幾回了！
至于北部西部邊境地區的開發和扶持，以及向周邊省份輻射，帶動共同富裕的方案，也是做得花團錦簇，計劃非常的宏大，羅列了很多的數據，計劃用四年時間，基本達成目標。計劃在今後四年之內，和國內的多個城市建立友好城市的關系，進行資金輸出和技術輸出的工作。
魏寧生代表省政斧做的這個方案，在常委會上討論的時候，得到了多數常委的認同和支持。
畢竟柳俊與魏寧生的第一次溝通，並沒有第三者在場，具體的溝通內容，很多常委都不十分的清楚。多數時候，書記與省長的第一次溝通，只是禮節上的，並不一定會涉及到具體的工作內容。
就事論事，魏寧生和省政斧做出來的這個方案，還是很完善的，可行姓也比較高，至少字面上可以這樣理解。至于歐美可能爆發的金融危機，就不在討論的範圍之內了。終歸是尚未發生的事情，用推測來做一省的發展規劃，確乎有些不大妥當了。
出乎意料的是，柳俊並未在常委會議上對魏寧生這個方案表示不滿，反而微笑著做了肯定，只是提醒了一句，有些事情的步子，可以適當的邁得再大一點。
魏寧生點頭稱是，不過在心里不大好拿。
他敷衍的態度如此明顯，別人不清楚，他自己和柳俊是肯定清楚的，魏寧生等于是在常委會上給柳俊玩了個「障眼法」。原本做好了應對柳俊質疑的準備，誰知柳俊並沒有說什麼，就好像他們之間第一次溝通是真正純禮節姓的。
這個似乎和傳聞中柳衙內的「跋扈名聲」相悖。
或許，柳俊是不想在第一次常委會上就引起不愉快吧。剛剛就任書記，召開首次常委會就和省長鬧矛盾，無論如何，都要算是政治上一種不成熟的表現。
魏寧生覺得柳俊一定會有後手的，也時刻在警惕，且看柳俊再次和他溝通，會提出什麼樣的要求。
然而魏寧生沒有想到的是，柳俊壓根就沒有再打算和他溝通第二次，徑直采取了措施。
毫無疑問，柳俊是想要通過大規模交流干部在達成目的。省委書記強力掌控一省，除了對常委會的掌控，還表現在對地市和省直機關部門的掌控。柳俊到任不過月余，班子還在磨合，現在談對常委會的掌控，為時過早。而且副省級干部異動權限在中央，如果僅僅只是針對個別副省級干部的調整，或許柳俊強勢一下，也能辦得到，卻絕不可能一下子將D省的班子成員換掉三四個。
中央不是老柳家開的。
柳俊便采取了釜底抽薪的辦法，繞過常委會，直接向地市和省直機關班子下手。一百個交流干部名單和五十個黨校培訓名單一旦落實下去，就算交流過來的干部，不全是柳俊的嫡系。但官場上是如此現實，誰的大腿粗就抱誰的大腿。既然柳俊手里捏著中層干部的官帽子，這些「新丁」不向省委書記靠攏，還會向誰靠攏？
而那些「僥幸」沒有被交流和培訓得干部，見了這個架勢，也必定要爭先恐後的「投奔」柳俊門下，為的是保住現有的位置。
柳俊直接掌控了地市班子和省直重要部門，魏寧生這個省長的政令，出了省政斧是否還有人理會，可就真不好說了。
這手段端的厲害，不愧是「汰漬檔」的翹楚。
也就柳俊有這個能耐，從中組部一口氣要到這麼多交流干部的指標，听說連薛遠山都十分支持。
趙先覺兀自不服，說道︰「那就由得他這麼胡來？馬上就過年，他不怕引起地方上不安定嗎？」
魏寧生輕輕嘆了口氣，說道︰「先覺，他當然怕。可是，別人更怕啊！」
趙先覺又憋住了。
柳俊剛來，干部交流尚未展開，地方上先就亂了，誰的責任？這板子無論如何都打不到柳俊的頭上，最終會打到他們這些「老人」身上。或許這一亂，正是柳俊所希望的，有了口實，立即著手調整干部隊伍。
誰亂就調整誰！
名正言順！
（未完待續）