讓上帝不再流眼淚 第十七章 合作

作者 ︰ 說客

「我想問孫兄個問題,為什麼我國的球員在青年隊時總是會有些突出的表現,但一進入成年隊,反而就不知道怎麼踢球了呢?當然,我們要排除掉前些年虛報年齡的問題。至少,自從足協開始測骨齡之後,這種現象已經杜絕了,可是此種現象依然存在。」李寧商擺出一種不恥下問的神情,請教道。

孫有亮沉默了一陣子,接著緩緩的說︰「總結這麼多年的現象,我認為主要有三點,培訓體系問題、球員心態問題和球員心理問題。這兩年青年隊在國際大賽中戰績越來越好,但這種成績是體現在整體上的,就球員的個人技術、創造力等方面來看,事實上並沒有比人高出一籌。國內對于青少年的訓練方式都比較陳舊,球員到了這個年齡,由于訓練方法的問題,發展都處于了瓶頸之中。再加上國內聯賽水平比較低下。其它國家的球員都在進步,而他們依然維持原來的水平的狀況下,差距自然就拉開了。

「球員在青少年隊時,收入不多,沒有太多的雜念,進入成年隊,成為主力隊員,多多賺錢,就是他們努力的目標。而當這些都得到實現之後,球員一下就失去了目標,失去了進步的動力,在加上超高的收入,他們就逐漸迷失在了物欲當中,開始不思進取,不斷地放縱自己,最終導致競技水平的下降。

「至于心理問題,這已經是中國足球隊的老問題了,年輕隊時,關注的人少,沒有什麼壓力,往往能夠有超水平的發揮。而一旦在成年隊比賽,面對的是世界杯、奧運會的出線任務,心中往往就會承受不住巨大的壓力。這往往體現于在比賽開始階段還好,當一旦領先了,反而就不知道怎麼踢了。那年世界杯外圍賽,2:4輸給伊朗就是最明顯的一次事例。2球領先,反而被對手在30分鐘內連灌4個。簡直是笑話。」

听到孫有亮提到了大學時的傷痛,李寧商也無奈德搖搖頭,那屆的國家隊,可以說是到目前為止實力最為強大的一屆國家隊,甚至比出線韓、日世界杯的那一屆高出不止一籌,但最終卻沒有出現,實在是件非常遺憾的事情,主場被伊朗翻盤,客場莫名其妙的換陣,導致輸給卡塔爾,心理承受力不強,確實是一個很大的問題。李寧商追憶了一會兒青年的記憶,便立刻收拾心情,他現在的目的很明確,就是要與孫有亮達成一種合作,通過各自的力量,去改變一些國內足壇的不良現象。

「就您所說的三點,我認為培訓體系,可以通過邀請外籍青年隊教練來執教,或派遣青年教練到國外俱樂部去進修得到解決。心理問題,通過心理醫生去調節。其實我國還是有很多優秀的心理專家的,國家乒乓球隊、羽毛球隊、排球隊都擁有一批優秀的心理醫生團隊,其實這兩年國家隊也配備了一批這樣的人才,也起到了一定的效果。

「而心態問題就比較麻煩了,這是需要兩方面的支撐,才能解決的,一是球員本身的自覺性,另一個就是大環境的影響,我認為第二點更為重要。其實你有沒注意到,這兩年走出去的中國球員在這一方面做得都很好。

「所以我認為,如何建立一個良好的體制,讓國內聯賽變得更為職業,才是最重要的問題。不過對于這一點,我曾經努力過,但事後被證明行不通,您也聯合了不少俱樂部爭取過,但也以失敗告終。不過相信您一定在這其中積累了不少經驗,您能否和我聊聊,看看我們能不能從中找出點什麼有價值的思路。」

「不容易啊,相信你經過了上次,也一定深有體會了。你說中國足協只是作為一個民間組織,為何能擁有那麼多的權力,為什麼國外足協只是以安排國家隊賽事為主,聯賽都掌握在職業聯盟手中,而中國的足協卻什麼都能插一腳。這其中最關鍵的只有一個字‘利’。中國的職業聯賽自開辦之始,就充滿了商機,他就像一台印鈔的機器,給方方面面帶去了諸多的好處。我們為什麼要給裁判紅包,無非就是為了下賽季能有資格繼續留在里面繼續撈錢罷了。大家為什麼要踢假球,其實目的也很簡單,只不過是為了自己在這一畝三分地里站的更穩而已。俗話說,風水輪流轉,今年好,不代表年年好,我們大連陶瓷隊不也有一年差點就降級了嗎。

「說到賭球,媒體基本上都集中在球員參與報道上,其實他們是沒敢寫,如果僅是幾個球員參與其中,中國的聯賽還不會那麼快就垮掉。真正的主因其實就在俱樂部身上,大家其實施抱著一種‘堤內損失、堤外補’的思想,一開始只是在一些無關緊要的比賽中做一些手腳,獲取一些小利。但隨著獲利的增多,他們的胃口也越來越大了,要知道,一場關鍵場次的獲利,往往就可以將一只球隊半年的損失給彌補回來,你說這怎麼不能夠讓俱樂部動心。

「你想淨化國內足球環境,其實就是砸這些人的飯碗,你砸這些人的飯碗,其實就是和國家體育總局做對,你知道足協一年要上交國家體育總局多少利潤嗎,那可是一筆巨款啊,總局利用這筆巨款不知補貼了多少弱勢體育項目,要使失去了這筆收益,你說總局會心甘情願嗎。但你不動足協,又如何增多各個俱樂部的收益,以保證他們不去想那麼多的糊涂心思。」

錢、錢、錢。物質社會,物欲橫流。這也是無奈的事情。李寧商又提出了自己新的想法︰「如果排除掉足協與體育總局的問題,您覺得有沒有什麼可以增加俱樂部收益,減小俱樂部小動作的方法嗎?」

「一句老話,開源節流。首先要縮減俱樂部的開支,球員的工資現在確實有些過高了,這絕對與他們的實力是不相符合的,縮減他們的收益可以有效地降低俱樂部很多的費用。暫時取消俱樂部升降級,或重新構建一種聯賽模式,可以使各個俱樂部不再有後顧之憂,不再或減少使用一些不正當手段,如給裁判紅包等。其實讓足球俱樂部上市也是一個不錯的選擇。」說到最後一點,孫有亮不自覺地笑了起來,在中國,這事暫時只能是一個笑話。

「在中國俱樂部開展會員制有沒有可能?西班牙在這方面做得非常出色。皇家馬德里、巴塞羅那兩支俱樂部現在都是歐洲最頂級的俱樂部之一。日本俱樂部這兩年在這方面的進展也非常良好。」李寧商提議道。

「這點在中國暫時還有些難度,南面經濟發達的城市反而可能更困難些。」孫有亮的一得笑了笑。

李寧商明白孫有亮這一笑的含義,確實,如果在中國實行會員制,大連陶瓷俱樂部可能是最有可能成功的俱樂部,北方的人的豪爽與忠誠,再加上陶瓷隊不俗的戰績,絕對是成功的基礎。

「這段時間,我考察了不少國家的聯賽制度,也產生了不少想法,不知道您有沒有興趣。」見到孫有亮點了點頭,李寧商繼續說道︰「首先是球員工資制度。現在采用的基本工資加贏球獎金絕對是與國際月兌軌的。我認為年薪制,才是出路。取消贏球獎金,可以大大節省攀比的風氣,我覺得為了一場比賽你出80萬獎金,我開100萬獎金的事情是件非常可笑的事情,盡力贏得比賽的勝利,應該是球員的本分,而不應該再用什麼金錢去刺激他們,如果要發獎金,我認為也應該在賽季結束之後,根據聯賽名次,再制定獎金的數額。

「年薪制除了可以很好的控制球隊的支出,還可以作為一種激勵球員的方法存在。根據每個球員的地位與作用,簽訂不同的年薪標準。比如說,薪金標準可以分為國家隊現役主力隊員、國家隊現役替補隊員、國家隊曾經入選隊員、俱樂部主力隊員、俱樂部替補隊員等。這樣球員們也會有所追求,只有不斷的進步,才能使自己的收入不斷增高。關于這點,我們可以向足協提議,我相信足協一定是會同意的。」

李寧商停了下來,他在等孫有亮消化一下自己的話,等到孫有亮微微點了點頭之後,他又接著說道︰「在國內,強隊之所以強,除了擁有眾多優秀的球員,強大的後背力量也是因素之一,想要聯賽更加好看,使球迷更多的走入球場位主隊加油。拉近球隊之間的實力是非常有必要的,雖然這兩年俱樂部采用倒摘牌制度,但沒有好球員也是白費。如果能夠限制俱樂部國腳數量,每隊不允許超過5人,再規定如果俱樂部降級,必須將國腳轉會,這樣應該可以最大限度的拉近球隊之間的實力了。

「對于現在足壇內的黑幕,司法介入應該是唯一的方法了。不過要把住一點,就是對事不對人。你看看這次意大利警方對待莫吉事件的處理,其強度及處理方式,絕對都是一個非常好的範本。

「我知道現在說這些可能有些早,不過,我非常希望能夠得到您的支持,一起去為國內的聯賽做些什麼。」李寧商望著孫有亮,等待著對方的回應。小說網(wwwbsp;

(快捷鍵 ←)上一章   本書目錄   下一章(快捷鍵 →)
讓上帝不再流眼淚最新章節 | 讓上帝不再流眼淚全文閱讀 | 讓上帝不再流眼淚全集閱讀