第三百二七章、明槍暗箭（上）
人是有感情的動物，有情感難免會有善惡抉擇。當處事時，心要公平，對人要做到平等待之，對事要公平處理，不能因為自己一時的喜怒或愛憎，或是只顧著站在自己的利益著想，而有所偏頗，否則別人就會有所比較、計較，自然紛爭迭起。
因此，肖子鑫平時要求全局人際要和諧、內部要團結，惟有公平、平等，目標才有實現的一天。
中國是一個重禮儀，重情義，講情面的大國，公安又是維護國家穩定和人民群眾生命財產安全的，因此肖子鑫強調做到辦事公正就顯得更加困難，也顯得更加重要了。無論你地處何方，無論你執行何種任務，不管你身處于何種職務，你只有辦事公平，捧著一顆正直之心，高度的責任感才能贏得人們的信賴，贏得人們的尊敬與信任，贏得人們的擁護。
「你是否還記得雅典奧運會？是否還記得也是因為裁判執法不公平而使我國的「男子三劍客」與金牌失之交臂，只獲得銀牌，最終只好把遺憾留在了賽場，留在了雅典。」
「古往今來執法如山，鐵面無私一直受人稱贊，同時也是每個人為人處世的前提條件。辦事公正，執法如山不但能使人得到器重，而且給人以信心和力量，一個值得信賴，值得擁護的人是人生的強者，他能義無反顧地走上人生之路，在錯綜復雜的人際關系中誠懇真正地留下一片堅實的足跡。」
當今時代時刻呼吁著處事要公平，處事公平堅持原則體現著人類博大的愛心，因為他不愛小家愛大家，不愛權貴愛事業。他處處、時時以大局為重，以正義為重。
盡管這有點兒裝的意思，不過說實話，也是肖子鑫心里真的所思所想……
在歷史漫漫長河的每一個階段都站著一群令人尊敬、令人信賴、令人擁護，辦事公平不存有私心的人。歷史上有鐵面無私的包拯，不搞群帶關系的孫中山，他們是我們的驕傲，他們是中華民族的脊梁，讓我們多學學巍然挺立的青松精神，而不要學隨風搖擺的楊柳。
對于一個縣公安局長肖子鑫來說，公平性是指對對同一件事情時，就是要對不同下屬同事都采取的一種的態度與行為。今天張三向局長鞠了一個躬，局長回禮一個微笑；李四也向局長鞠躬，同樣得到了一個微笑……
可是，當王五鞠躬的時候，恰好肖子鑫局長因為種種原因或者工作上的事情、大案要案無時及時偵破心情不好，思考中，而是漠然處之，那麼對于王五會如何想呢？
他很可能會認為肖局長在「對人不對事」，而其他同事很可能也很難將鞠躬與局長的微笑這兩個事件聯系在一起。
自從肖子鑫走馬上任公安局長之後，他歷來以身作則，公平一致，所以整體觀念與整體優勢互補得到了從未有過的發揮。每個局長都有自己的一套工作方法，每一個同事——尤其是公安局刑警大隊那幫刑警，原先在刑警大隊長安心的帶領下都有自身的特點，特別是在大案要案破案率上有一套能力的人表現更為鮮明。
他們在人際關系和工作能力學習上，素質上存在著非常大的差異，有的工作非常努力，充滿理想，有的則表現一般，中規中矩，也有的沒有絲毫學習的動力，每天上班就是跟著出現場，吊兒啷當，只是借工作之名打發時間，甚至于有的跟仿古一條街的一些人背後稱兄道弟。
這也給公安局長肖子鑫的管理帶來了困難。
肖子鑫專門跟安心談過，但不論大家的層次如何，都始終保持一條原則，對同志要絕對一視同仁，平等待人，只有這樣才能夠維持全局不同層次同志之間的平衡。
但是肖子鑫很快就發現問題，事情並不是他想象的那樣，所以他立馬調整策略，區別對待……
要做到一視同仁，平等待人，的確不容易，人總是講感情的，例如平時表現，各方面成績都非常優秀的同志無意中犯了錯，該怎麼辦？是照章處理還是姑息遷就，一旦遷就，就會出現對別的同志不公平的現象，因此，在局里研究工作分析研究一些問題時，尤其是針對性處理個別人的時候，肖子鑫對于這種處理事情的方法特別注意並顧及後果。
他心里的一稈秤是既要關照同志們之間的情緒，又要不破壞全局平衡。
盡管如此，一人難平百人心，難合百人意。尤其是中國人——警察內部尤其是如此。在各種工作和利益均沾的情況下還好說一些，一旦踫上這些問題不能很好解決，難免背後就有人說風涼話、風言風語，也有人趁機拉攏，暗中做一些不利于團結和大局的手腳，其中就有個別副局長和中層干部。
對此，肖子鑫心里是始終警惕的，但他不動聲色。
比如，在處理打擊一些人的問題上，他們背後或多或少都有一些個人利益在里邊，有的跟被打擊的對象關系還相當好。
針對上面的難題，讓肖子鑫一次又一次感覺遷就實際上也是一個敗筆，無論是好同志還是差同志，先進的還是後進的，作為一局之長，一把手，老大，他既要立威，說話算數，也要在講原則、公平和紀律的同時，都應平等對待，誰出問題就找誰。在提拔、分房子、長工資、評選諸多問題上——
「只對事，不對人」，「既看平時表現與工作的態度，也看工作成績。」
這些話，應該平時在全局大會經常宣揚，讓所有同志都銘記于心，處理起事情來將會事半功倍。
有一個在破獲金老八大案要案中表現出色的人——因為資金問題總是講壞話，幾乎每一個刑警後來都有反映情況，跟肖子鑫個別匯報。此人的不滿，肖子鑫當然看在眼里，大家都對他有反映，而且曾經多次批評過他，一次肖子鑫把他叫到辦公室，直接指出了他的問題之後，他很不高興，說了一句︰「局長，為什麼非要針對我？」
「你的資金，在局里已經是最高的一種，你到底有什麼不滿？」等他情緒穩定後，肖子鑫不客氣地對他說︰「全局300多人，光刑警大隊也不是就你一個人能破案，就你一個人優秀，別人都不行。」
「要是那樣的話，我們還破什麼案，光指望你一個人能行嗎？」
「大家老同志不比你少，新同志進步快的也很多，為什麼單單點你？是不是所有同志都與你有過節？這一點你要認真想一想，首先肯定，你自己是有一定問題的。其次，副局長、你們大隊長批評你後都跟我講，說你其實非常聰明，就是心浮氣躁，不刻苦，容易壞事……」
那個警校畢業的高才生開始還不太服氣，總是心里認為自己才是「科班出身」。不過，慢慢他不吭聲了。
象這樣的人，只是咬群，人的品質超群，並不壞，所以肖子鑫心里也喜歡他，打算重點培養一下，不想「壞」他。不然的話，肖子鑫就沒有這麼客氣給他了，人有得是，公安局長還就是不怕你橫的。
「只要你改變工作態度，注意遵守紀律，跟大家平時多搞好關系，我相信你以後就一定會有出頭的那一天。」說到這里，這位同志不好意思地低下頭，最後肖子鑫對他說道︰「局長，記不記得昨天我們開會討論案子，個別人反映的情況不好，我當面批評了那個人，今天早晨一上班他遲到，我同樣沒有遷就，偏袒。但是，我自己的確也……有點兒……不好。」
「我今後會注意。」說完這句話，那位同志開始不好意思，肖子鑫點了點頭，對他的話表示了認同，並且希望他保證以後一定要盡量克制自己的毛病。
他走後，肖子鑫想想，笑了。他忽然想起了高書記。
對于這種人，不僅縣公安局里有，即使是縣政府、縣委辦里也有，各個局也有。呵呵，他想起了高書記對待這種人經常說的一句話，笑了，高書記在懸圃縣時，不管是開小會，還是開全縣三級干部會，一來氣，經常是開口一句︰「天陰下雨你不知道，輩大輩小你還不知道嗎？」那意思很明顯，在哪個位置，你就做哪個位置的活，如果不把別人放在眼里，你自己也沒有好結果。
肖子鑫看著那個年輕人的背景，知道這樣的小伙子人不壞，但是實在是應該好好在公安局里鍛煉一下。
否則，容易走彎路。
就在肖子鑫在外學習進修期間，他在刑警學院接到了家里的電話匯報，告訴他那個賈雙全抓到了！
「呵呵，肖局，跟你報告個好消息，剛出爐的哈，還冒熱氣呢！」電話一通，肖子鑫就听到了副局長安心大大咧咧的語氣。
「什麼事啊？」
「還記得你出門前布置給我們的那個活吧？賈雙全——」肖子鑫一听心里就明白了，他在臨離開懸圃縣上沈陽之前，特意就近期局里的有關工作開了一次黨委會。部署了一些應急工作和近期內必須完成的工作。在應急（抓緊抓好）部分，就有一件是跟這個問題有關的。殺人不眨眼的王成軍如今早已成為甕中之鱉，不可能再去禍害別人了。
可是，那個跟他在一起混了好幾年的家伙——他在跟肖子鑫「談話」講述自己的「故事」時經常順嘴提出的那個叫「賈雙全」的同伙，卻成為了肖子鑫的一塊心病。
這種情況下，這種無惡不作的壞人，肖子鑫怎麼可能輕易放過他呢？？
「安心，你要專門組織人追查一下賈雙全這個小子，盡量抓到他，也是我們對全縣的一個交待吧。」這是肖子鑫外出前說的話，如今，安心經過工作，終于得到了回報。接著，安心把抓獲賈雙全的細節在電話里開心地形容了一遍，說得肖子鑫也感覺到特別開心，至少又可以滿意地向懸圃縣老百姓有一個交待了……