葉龍天的這個要求，放在任何場合都會讓對方覺得難以接受，不懷好意。可是放到當下這種情況，克萊爾一點也感受不到突兀，這一切，包括葉龍天說出這個要求，是那麼的自然而然，還是為著克萊爾著想，最後竟然有些微微感動。
當然，如果你偏要相信十六歲的葉龍天，會是一個如此純正的少年，我對你的情商，只有插香祭拜的份。
順從的，克萊爾朝葉龍天這邊挪了挪，小小地舉動，卻同時被其他三人看到。雷克斯悄悄地把耳機里的音量關掉，而尼爾森和詹森依舊保持著說話的樣子，但只是嘴動卻不發聲。
這麼點距離，挪了等于白挪。葉龍天心里著急啊，不是說美國人很開放的嗎，其實不盡然啊。毫不顧忌，葉龍天向克萊爾挪了很長的距離，說挪不太好，應該是跳。兩人近到手臂與手臂緊緊靠著，克萊爾能听見葉龍天的呼吸聲。
「閉上眼吧。不要說任何東西，靜靜地听就可以了。」葉龍天說完，先閉上了眼楮，深深地吸了一口氣，一個妙齡少女身上沒有一點香水的味道，實在是很奇怪。
看到葉龍天坦然地閉上眼楮，克萊爾也不知道如何拒絕，只好听從著，閉上雙眼。此時，另外三人早就拋棄裝假模式，雷克斯扔掉頭上的耳機，坐到詹森身邊，詹森和尼爾森也不再保持說話的樣子，三個人大大方方地瞅著另外一邊的兩人。
雷克斯盯的，當然是克萊爾，對于美女，他是沒有絲毫的防御能力。曾經有一次，他去銀行存款，排了好長時間的隊伍，終于輪到他了。他把錢拿出來的時候，不遠處，有一位性感女性走路時，扭到了腳。雷克斯錢也不管了，一百米沖刺的速度向那位美女跑去，等服侍好那位美女，深情地望著她美麗的背影，直到她走出銀行，雷克斯才發現他的錢不見了。
這個賊運氣也太背，或者說定位不準。偷誰的不好，偏偏偷了個fbi探員的錢。然後雷克斯取來銀行的錄像，清楚地拍到一個男子拿走了雷克斯的錢。拍是拍到了，可是那個賊戴著一頂帽子，剛好把臉擋住。雷克斯氣不過啊，就找了fbi的分析部門，告訴他們這個男子是極度危險的人物，是恐怖分子。終于，那些專家花了幾天幾夜，把錄像翻來覆去弄了三千遍，用了最先進的處理軟件，把男子倒映在大理石上的臉清晰化。
如果就這點事情也就算了，沒想到雷克斯私事公辦，把那個賊的臉相放到了fbi通緝榜上，不到一小時，這個可悲的男人就被找到了。後來才發現，那個性感女性和他是夫妻，專門用一個勾搭，一個偷錢的手法，騙了不少色鬼。可是那天，女人是真崴到腳了，可是踫到色鬼，男的自然而然地出手了。同時，雷克斯成為他們所騙的色鬼中最年輕的一個，值得嘉獎。
全國通緝這種事情，怎麼瞞得住局長，立刻把雷克斯叫到辦公室，劈頭蓋臉訓斥一小時，要求一萬字以上的報告，同時懲罰他十年之內不得晉升。其實這也不能算是懲罰，在行為分析部門里，除非你離開，否則幾乎沒有什麼晉升機會。像尼爾森在行為分析部門長達十幾年，一直是詹森的下屬，職位絲毫沒有變動，不過，這個小組下一個組長非他莫屬。
這時的克萊爾•庫克，還沒有成熟，臉上依舊留存著稚女敕。完美臉蛋，亮麗身材，出色的智商，為什麼選擇來這個殘酷的部門，這個問題一直困擾著雷克斯。很久很久，直到死，他也沒有得到答案。
而另外兩人，尼爾森•泰勒和詹森•帕丁根，就比較注意葉龍天。這個小男孩，相處得越久，越給人一種琢磨不透的感覺，還時不時地給人驚喜。分析不出葉龍天，不代表他們看不透克萊爾。
克萊爾，這個女子很好勝，只有好勝的人，才會知道取勝的方式。知己知彼，方能百戰百勝。這句話不僅在中國是一句名言，美國也有。她會去嘗試了解她的競爭對手，並且讓她的競爭對手記住她。顯現出她的城府深于普通人，而且她身上的那份自信穩重，不同尋常的傲慢氣質，讓其他人不得不注意她。
她的傲慢不讓人厭惡，卻讓人屈服，也可以說是不卑不吭。這樣的女子，人生經歷一定非比尋常，過于悲慘的經歷使人卑微，過于安逸的人生使人自滿自傲。只有當經歷過安逸到悲慘的人生經歷，並且堅持依靠自己走出困境的人，才會有不卑不吭的氣質。
最後，當克萊爾回答葉龍天的問題，竟然超出一般人的思維方式。這一點，是最讓詹森和尼爾森欣賞的。在行為分析部門，面對著無數的邪惡心靈，感性猶如一顆慢性毒藥，你用的越多，如同毒藥吃的越多，最終，你會被你自己的感性殺死。而克萊爾，用一種理性的角度，分析了葉龍天的問題，做出了滿意的答復。能夠理性思考問題的，尤其是女性，實在是少之又少，還要長的漂亮，上的了台面，就更加是鳳毛麟角了。
其實，關于對外聯絡官這個工作，詹森考慮了很多年，直到最近他才向上級提出。原因有二。一，美國變態殺人案以高比例的速度增長著，有能力有經驗的心理專家明顯不足，他們應該把時間花在解決案件上，而不是挑選案件。所以詹森才想找一個心理學知識不需要太精通的人，負責案件的挑選，同時也可以解決fbi行為分析部門與各警局聯系不緊密的問題。
二，直到現在，詹森才能夠決定，他有能力挑選出適合這個工作的女性。因為在行為分析部門，必須理性，但是人際交往，感性又是少不了的一部分。想要感性和理性結合在一起，並能夠按情況調整，這樣的人怎麼找？這個問題困擾了詹森好幾年。今天，他研究出了一套完整的選拔體系，在數千名候選人中，挑出了最合適的三位。
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