緊接著，再去參加表彰大會。
下午一點，大會正式開始。
今天的表彰大會是上一年度至本年度的優秀員工表彰大會。萬達集團的結算與國際接軌，為上一自然年度的七月一日至本年度的六月三十日，所有相關數據一律以此為基準。
年度優秀員工評選為每年的八、九月份。各公司、企業分別評選優秀員工一等獎一名，二等獎五名，三等獎十名，集團各部門則只評選一等獎一名，二等兩名。獲選後，一等獎獎勵獎金一萬元，二等獎八千，三等獎五千，同時，一等獎獲得者還將獲得集團提供的免費三日游，最最重要的是，每次旅游活動，總裁都會親自陪同一至兩天，以體現企業對精英的嘉獎與重視，這是萬達的企業文化，可能也是萬達的人力資源始終保持澎湃動力的原因之一。
按照慣例，萬達鉬業在山區，無法參加集團總部的表彰，故每年穆宇軒都要參加兩次表彰會議。
會上，穆宇軒的講話慷慨激昂,鏗鏘有力,屢次被掌聲打斷。听得鐘情都心潮澎湃、熱血沸騰，雖然明知道這不過是收買人心的手段，仍恨不得自己能為公司付出全部以報答知遇之恩。
她看過他的講話稿，有相當一部分是他現場發揮，可沒想到臨場效果會這麼好，令她對穆宇軒的才干不得不折服。直至講話結束，台下掌場雷動，經久不息……
坐在台下前排，她也隨著鼓掌，目光緊緊將他包圍︰他真的很優秀，優秀到近乎完美，無論是外貌，家世，能力，才干……唯獨性格不敢恭維，哎，人無完人，老天終是公平的，再美好終究也有缺點。邊想她邊搖頭，猝不及防就與他的目光相遇，趕緊低頭回避……
穆宇軒講完話，將目光投向了台下的鐘情，她在干嘛？看著自己搖頭？眼神里還夾雜著可惜？對自己的講話不滿？她不會燒糊涂了吧……
會議結束後，回到經理辦公室，穆宇軒的電話響，趙經理忙借故出去，鐘情也站起身剛要出去，卻見他邊接通電話邊沖自己擺擺手，候在旁邊，未敢再動，听內容應該是古鎮的事。
掛斷電話，走向她，「還難受嗎？」說著，又把手探向她的額頭。
這次她有經驗，趕緊後退一步閃開。他卻滿臉的不悅，凶吧吧地吼她︰「干什麼？！」
態度惡劣得好像有什麼不妥的是她而不是他。接著又上前一步，一手扣住她的後腦，低下頭，將額頭貼上了她的額頭。
這都是什麼狀況？怎麼所有的事情都出乎她的意料？未等她掙月兌，他已經松手抬起頭。
眉頭皺起，她受不了他這樣子的曖昧，也吼道︰「你干什麼？！」
而他則一副看白痴的表情︰「你說干什麼？」
話音剛落，象是想到什麼，嘴角泛起邪惡的笑容，慢悠悠地開口︰「還是，你想要干什麼？」
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