和莫離並肩站在家門口，顧若舉起手又放下，看了一眼莫離，似乎他身上那股鎮定與淡然的氣質能傳染似的，她忐忑的心漸漸的平靜下來，再次舉起了手，有節奏的敲著門。
屋里，顯然李青不如顧亞沉得住氣，敲門聲才響起的時候，她就已經沖到了門邊，邊開門邊氣沖沖的說道︰「顧若，你今天必須給我說清楚……」
「媽，你好！」莫離溫潤而禮貌的叫聲，讓李青不得不暫時停止對顧若的審問，朝著他尷尬的笑了笑，一把拉過顧若，低聲說道︰「我叫你回來交待清楚，你怎麼把人都給我帶回來了！」
顧若輕聲說道︰「媽，進去再說吧，你想了幾年的女婿，難道不想好好看一看嗎？」說著看了一眼莫離，那個男人已經大方的進屋去了，正和顧亞打著招呼，遞著煙！看得顧若汗滴滴的！
待李青和顧若進來坐定後，莫離自然的將顧若拉到自己的身邊坐下。
而李青和顧亞則不動聲色的打量著他——一副氣宇軒昂，氣度非凡的模樣，身上自然流露出一股高貴之氣，一看即知出身不凡。只是他雖然努力讓自己看起來親切一些，卻仍是遮不住他眼里的深遂與身上不羈的感覺，看起來是個心思很深而難以把握的人——這樣的男人，若若能駕馭得了嗎？
李青對這個女婿大體上還是滿意的，而顧亞卻覺得，這個男人不是女兒那盤菜，這樣想著，不自覺的皺起了眉頭。
大約十幾分鐘以後，莫離對李青和顧亞的態度心里也有了底，當下拉過顧若的手，對他們說道︰「爸、媽，我和顧若是認真的，自從三個月前我在紹興第一次見到顧若起，就希望她能做我妻子，所以這次顧若一同意，我就馬上拉著她去辦證了，因為，我怕她會後悔！」說完輕輕拉起顧若的手，柔柔的看著她，似乎能娶到她為妻，是天下最幸福的事情一般。
顧若在心里輕嘆了一下，果然是演戲高手，難道大家族的人天天都是活在戲中的嗎？
可是？他怎麼知道自己三個月前去過紹興？那天撞車時，他說︰小姐，我們‘又’見面了？難道，在此之前，他真的見過自己？可為什麼自己沒有一點印象呢？
顧若抬起眼，帶點疑惑的眼神看著他。而她這眼神，在顧亞和李青看來，卻是深情款款，正好配上了莫離的說辭，顯得兩人是那樣的情投意合！
只見莫離輕輕捏了捏顧若的手，沖著她微微一笑，那種溫柔和默契，不禁讓她有一瞬間的錯覺，似乎真如她說的那般——他是希望娶她為妻的，不為交易，只為，她是顧若！
兩個人就這樣，帶著各自的心思和猜忌相互看著彼此，足足有一分鐘的時間，這在旁人看來卻是深情款款的模樣！這讓顧亞和李青多少放下了一些擔心。
最後，顧若確認自己無法從他的臉上看出更多的端倪，便率先收回了目光，看著父母定定的說道︰「爸、媽！從我們拿證那一刻起，莫離就已經是你們的女婿了！不管我們認識多久、不管你們覺得是否靠譜，我想，你們還是祝福我吧！」
這話里，多少有一些不問過程，只看結果的自我放棄的意味在里面，可即便是如此，也能看出她的決心和義無反顧！
不應該是這樣的，李青要的不是女兒為了結婚而結婚，她希望女兒忘掉過去，嫁給一個愛她的人；這個叫莫離的男子看起來是很不錯，但是他愛若若嗎？他能帶給若若幸福嗎？
對這樣倉促的婚姻，李青真的不敢有太高的期望，可現在又不能讓他們去離了！
李青嘆了口氣，正想說什麼，卻被顧亞給制止了，他看著顧若，慈祥而嚴肅的說道︰「若若，爸爸希望你明白！我和你媽媽催著你結婚，絕不是要趕你出去！而是希望你能步入婚姻，有機會體會婚姻的幸福！希望我們的寶貝女兒也有個疼她、寵她的男人！」
說著看了一下莫離，接著說道︰「雖然我和你媽媽不贊成你們這麼倉促的就結婚，但既然結了，就要好好珍惜彼此，好好過日子！婚姻的經營沒有別的竅門，只有兩個字‘用心’，希望你們都記住！」
「爸，我知道，我會的！謝謝你們！我知道我太任性、太固執，讓你們操了不少心！謝謝你們一直給我充分的自由，讓我選擇自己想要走的路！這一次，也請你們放心，我知道自己在做什麼！」顧若話里的意思，她和莫離都明白！
父母給了她選擇的自由，她便還父母一個放心！他們期望的，她做到了，自此後的路該怎麼走，都是她自己的事情了！
看著顧若眼里的眩然，臉上的決絕，莫離突然間很想知道她曾經的故事，是怎樣的傷害，讓她從此關上心門，甚至寧願將婚姻當作一場交易？
各自的傷懷中，李青拍了拍顧亞的手說道︰「好了好了，你不讓我說，你倒說了這麼一大堆，把女兒都說哭了！若若和莫離也該餓了，吃飯吧吃飯吧！」
對于女兒出嫁的不舍、突然結婚的驚嚇、終于結婚的喜悅，讓李青一時間百感交集。
「莫離呀，你是做什麼的？家里有幾口人，有兄弟姐妹沒有？」李青邊吃著飯，邊和莫離聊著天。
「爸，媽，我們家人口不復雜，就是父親、母親，兩個哥哥一個妹妹！我爸開了個服裝公司，除了妹妹還在上大學外，兩個哥哥都在家里的公司幫忙！」莫離很低調的介紹著自己，不願自己的身份給他們帶去太多的困擾。
而在服裝界工作了六年的顧若一听，心下便生出些許疑惑︰在國內服裝領域，是家族企業又姓莫的，只有一家，那就是引領著國內內衣的流行走向、營業額佔到國內內衣市場總份額45%的莫氏服飾集團！
身為服裝界的同行，特別是做HR這一行的，對同行的運作模式、管理特性以及人才特點都有相當的了解，這樣才能精準的在同行業內找到最合適本企業不同時期需要的人才！而招來的新人會以最快的速度適應公司的文化和管理，以減少招聘中的磨合與培訓成本！
所以顧若對莫氏是熟悉的，甚至知道他們組織中的缺陷在哪里，除了戰略與營銷手段外，她還知道影響他們業績的組織因素是哪些！
可莫離？會是這家企業的少東家？
想起他剛剛還說的大家族、規矩多等話，顧若不禁疑惑的看了一眼莫離，卻不能當著父母的面問出來。只得壓著一肚子的疑問，陪父母聊著天。
而莫離看著29歲的顧若和媽媽撒嬌的小女兒模樣，突然覺得，能有一個這樣的妻子真的很不錯，也許有一天，她也能這樣自然而無設防的對待自己。
平時不愛笑的他，向上翹起的嘴角始終沒有收起來。