分公司前期的工作，江總等人已經籌備得差不多了，並且已經招兵買馬，招集了部分精英。程憶凡和方思雨、王樹一車前往，其他人坐著大車去。在上車之前，王樹還在猶豫︰「要不，我也坐大車吧？」他怕影響這倆親密愛人聊天。
方思雨沒好氣地斜他一眼︰「怕我吃了你嗎？」
程憶凡給王樹使了個眼色，王樹笑著上了車。
新公司的內部機構設置也作了很大調整，從以前的科室設置，改為財務部、營銷部、技術開發部、生產部、行政人事部等等，新的管理模式也從中可見一斑。以後其它部門的設置，隨著公司的發展隨時調整。李雲坊等人多次到外地考察，已經深入了解了各大公司的運營情況，再擴大規模，自然會入鄉隨俗，與上海的其它公司接軌。
行政人事部在公司中處于承上啟下的地位，是聯接領導和基層的橋梁，也是協調各有關部門關系的紐帶，還是保持內部工作正常運轉的中樞，所以在日常工作中的地位和作用十分重要。多年的實踐已經充分證明，高層決策能否得到及時貫徹，後勤工作是否保障有力，在很大程度上都取決于行政人事部的職責落實。可見王樹這個新任行政人事部經理肩上的責任有多大，也看出程憶凡對他的信任和倚重。方思雨繼續做王樹的助手，李雲坊對方思雨的任職也很慎重，覺得不應該委屈了她，至少給她一個部門負責人的職務，但程憶凡拒絕了，他不想讓她太累，在他眼里，方思雨還沒長大，讓她承擔過多的責任，會很累的。他這種想法不止是在工作上，在家里也是這樣，只要他在，家務都是他做的。不是方思雨欺負程憶凡，這是他自覺自願的，不管他在家的時間多少，一有時間他就要忙里忙外，照顧方思雨已經成了他的習慣，只要有他在，就不希望思雨有半點兒勞累。
方思雨在審核設計師的招聘廣告時，有了點私心，她偷著給小夏發了個短信︰小夏，還想做同事嗎？我們正在上海艱苦創業，開創新天地，有意的話，就來報名吧，現在需要你這樣年輕、有活力、有創新意識的設計師。具體事宜我發你郵箱里了，可以查看。
發完短信和郵件，方思雨想像著和小夏重新共事的日子，自己就笑成了一朵花。她在上海的生活比較孤單，程憶凡忙得昏天黑地的，陪她的時間不多，所以她很希望看到更多的朋友和熟悉的同事。王樹這時正好走進來，看到方思雨笑得很開心，就看了她一眼，什麼好事？樂成這樣？
方思雨很少自己開車，基本上算是王樹的專車了，有時他也當她的駕駛員，因為方思雨還有專車和專職駕駛員程憶凡。程憶凡有一套單獨的公寓，這是李雲坊給他安排的，里面設施一應俱全，只需帶些隨身用品，就可以入住了。