第一百二十四章新廠長人選
就在有一個新的周一上午，李翰林帶著分管企業的副縣長，以及組織部，財政局的同志一起把段鐵柱送到了化工廠。
化工廠的辦公室主任聞明，是一個年齡在三十四五歲左右的年輕人，說話文縐縐的。這個人听說還非常喜歡舞文弄墨的，經常還在小報上發表幾篇豆腐塊大小的小文章。頗有點才氣。
得到了縣委辦的通知，今天是新廠長上任的第一天，聞明就早早安排全廠各科室的人員已經在廠部會議室等候著了。
聞明見了李翰林，頭點的像鴿子般打招呼。李翰林就說︰「所有的中層以上人員都到齊了嗎？」
聞明︰「向李縣長報告，所有中層干部全部到位，已經在會議室等候你與新廠長呢」
李翰林︰「那我們就進去開會吧！」，他說完就大步和段鐵柱等人走到了主席台。各自坐到了寫有自己名字的坐席上。
這個長班主任聞明還真會辦事，他不但把李翰林等縣領導的坐席編號次數，還專門為新廠長段鐵柱特制了一個坐席牌。
李翰林就說︰「今天是我們化工廠的特別日子，我今天給你們送來了一個新廠長。他叫段鐵柱同志，下面我們就來讓大家認識一下。」
這時段鐵柱首先站了起來，先做了一番自我介紹，然後謙虛的說道︰「首先感謝縣委縣政府對我段鐵柱的肯定與信任，把我放在了國企廠長的位置上，我感到自己很慚愧，因為在做的對諸位，都是我的前輩，老師。今後我來這是跟你們學習來了，我們之間是兄弟姐妹，師傅徒弟之間的關系，我能夠有幸來到化工廠這個國企老廠工作學習與生活。我感到心里很高興，以後我就和大家捆綁在一起了，把化工廠當成自己的家，職工就是我的親人。今後還希望你們多多關照。我也會帶著大家，奮力拼搏一同齊心協力把廠子的效益高上去。」
段鐵柱話一說完，底下的掌聲不夠熱烈，只有稀稀拉拉的幾個人拍手鼓掌。
其中有一個帶著眼楮的人站起來說道︰「新廠張你好！我首先向你提個問題，你如何能夠解決我們現在拖欠的工資問題，現在最現實的就是我們的生存問題，老婆孩子正張口向我要吃飯。廠里已經拖欠了我們大半年的工資了。這是眼前最實際的問題，大伙你們說說，是不是呀！」
這時一石激起千層浪，下面的人，听了都開始你一言我一語的說開了。
「我們要先生存，老婆孩子要吃飯這才是最實際的。讓張廠長當著縣領導的面，給我們表個態，什麼時候不發我們的工資。」
這時李翰林一看新廠長見面會的局面有點亂，于是就用手向下壓了壓說道︰「大家請安靜，請安靜，我來說一說；首先，張廠長來這里工作希望大家，要支持他，配合好他的工作。只有支持張廠長的工作，勁往一處使，團結一致，凝心聚力的把廠子的經濟效益高上去了，大家才會有飯吃，才會過上好日子。其次就是你們比較關心的以前廠子拖欠你們的工資問題。這個我來向你們保證，按時把拖欠半年的工資立即給你們補發到位，錢先從縣里財政上出。
我李翰林一向是說話算數。總之一句話，希望張廠長來到化工廠，迅速進入角色，投工作，把機器開起來，抓緊時間先開始生產。好吧，今天的會議就到這吧。希望大家齊心協力干好工作。
李翰林的話一說完，下面即可想起了雷鳴般的掌聲。大伙立即精神抖擻起來。大家都紛紛夸贊，還是李縣長說話硬氣，敢于拍板。我們听李縣長話。好好支持張廠長，干好工作。
會議結束之後，李翰林突然想到了魏小巧，他想去化驗室看看她。李翰林就帶著段鐵柱等人來到了化驗室。
魏小巧一見李縣長來了，趕忙站起來和他打招呼，李翰林就向她介紹說︰「曉巧，這位就是你們新來的廠長段鐵柱同志。」
魏小巧伸出了細長的縴手說︰「張廠長，你好，我們歡迎你來我們這工作呀！但是以後還請你多關照呀！張廠長。」
段鐵柱對于魏小巧的事情也多少有點耳聞，對于眼前的這個長相清秀的弱女子，很有好感，同時對于她能夠勇敢的站出來，揭露化工廠的黑幕感到肅然起敬。打心眼里佩服她的壯舉。
連忙握住她伸出來的玉手說道︰「很高興見到你，我們縣的女英雄。能有幸成為你的領導感到很驕傲呀！因為化工廠對于我來說，一切都是陌生的，我是這個廠里資歷最年輕的一個新兵，小巧啊！今後還要向你多學習呢。」
「怎麼可以這樣說啊，張廠長，你是我們的領導，我們尊敬你還來不及呢！只要你不會給我們小鞋穿就好了。」魏小巧微笑道。
李翰林一听魏小巧這樣一說，哈哈的笑了起來轉過臉來對段鐵柱道︰「想小巧這樣的業務骨干，政治上也過得硬，應該給以重用呀！
段鐵柱說︰「哪是，哪是，應該用在重要的位置上。我來這里是向你們學習來了，在化工專業上，我什麼都不懂，是個外行領導內行。所以你在這方面很專業，今後我想把你調到廠部負責生產管理。」
魏小巧听了興奮的說︰「真的，我能行嗎？我這資歷那麼淺。」
李翰林說︰「企業里沒有資歷的深淺，只有專業不專業。今後好好的配合張廠長，把廠子的經濟效益高上去。」
「好，李縣長，我向你保證，我會兢兢業業的全身心撲到工作上，支持張廠長，廠興我榮的道理我還是懂的！」
李翰林微笑著，他對于段鐵柱以及魏小巧的說的話還是很滿意的。從魏小巧的身上他看到了縣化工廠的希望。他感覺到在段鐵柱的帶領下，這個企業不會搞不好的。他相信自己用人的眼光。不會用錯人的。