()()這些人脈正是她的。秦氏的團結，也是她那句「不裁員只休假」換來的。說起不裁員，這正是小ど這次掌管秦氏最得人心的策略。
眼下，世界經濟實在不景氣，中國的形式更加不明朗，為了降低成本，幾乎所有的公司都收緊人頭，伺機裁員。加之失業率的居高不下，找工作更是難上加難。
秦氏出現危機的時候，員工最擔心的就是被裁退。為了保住自己的主動權，許多員工都在偷偷找工作，獵頭們聞到風向，也在秦氏內部四處挖人。
然而，人才是一個公司的核心根本。公司裁人裁掉的不僅僅是那些績效較差的員工，也失掉了員工對公司的忠心。
秦氏是秦家的產業，人人都知道秦家的背後是秦老，秦氏一脈是政壇的中堅力量。那麼，如果裁人，動搖的就不僅僅是秦氏，還有秦家政壇。所以，裁人只能是最後的手段。
鑒于這個管理思路和財務及人事提報的裁員分析，小ど向全體員工作出了「不裁員只休假」的保證。
她當初對內演講的核心就是，為了讓公司度過難關，鑒于生產和經營需求，按照崗位和職能，部分員工進行階段性休假調整，休假期間只有基本工資，沒有獎金。公司對所有員工做出承諾「員工的公司，永不裁員」
要知道，秦氏此番危機一過。公司還是需要這些員工的。到時候，再重新招人，又是一筆培訓成本。再加上這些成熟工若轉去競爭對手公司，又是一筆費用副作用。
這個策略真的很實用。既降低了人員費用，穩定了人心，又保住了核心競爭力。誰也沒料到年紀輕輕的慕小ど居然有這樣的城府，就連楚昊都稱贊她是天生的商人。
「楚昊哥哥，你別……已經三次了，今晚不來了，好不好？明天一早還要主持董事會。」小ど被楚昊第四次壓在身底的時候，嚷嚷著抗議，她最近休息的不好，實在有些吃不消，她的楚昊哥哥今晚不是一般的體力好。
「小ど，我都吃了一個多月的素了，都瘦了，我要吃肉。」楚昊直接忽略小ど的拒絕，又折騰了起來。秦氏可算安全了，今天，他才從美國回來。
小ど又反抗了一會，禁不住挑弄，還是變成了心甘情願的配合者。她對他一直沒有免疫力。無論什麼，只要他想要，她應該都會給吧。
但是他呢？她真的不知道。前幾天，她已經查到了秦氏股票不跌的原因。那個結果于她來說，實在是悲喜交加。
說起來可笑，她查了一圈，一溜十三招的方法甩出去，最後的結果竟是楚昊。居然是他在持續吃進那些散戶的秦氏股票。到現在應該也有23％－26％了吧。真不知道，他會不會出席明天的股東會。莫非這一次就是為了明天才回來了？
氣喘吁吁之後，小ど喘著粗氣問道︰「楚昊哥哥，你有什麼要和我說的嗎？」她想他能主動坦白。