顧若楠和楊花出去辦事後，陳鋒卻沒有急著出去，卻是今天五一假期第一天，銷售公司沒什麼事，他手頭上又沒有跟著單子難得清閑一會兒。
說是清閑，但陳鋒手頭上還有幾個當務之急最要緊的事，分別是工廠的圈地運動、工廠管理人員招聘的事，和投資公司的注冊以及後面以投資公司為主體注冊集團的事。
公司和集團注冊的事，陳鋒可以交給幾個公司的財務在過完節後一起來辦，他這邊讓在工商系統有關系的米嬋找人打個招呼，加快辦理就行；下來工廠的投資圈地的事兒，目前他這邊有顧若楠套現了商華報社股份所得的8個億，其中五個億用于改組後的久安銀行持股成為第二大股東，節余下來的三個億待工廠的注冊驗完資後，可以抽離作為投資備用資金，前期工廠的投入用收藏公司和銷售公司加起來的二千多萬閑錢一期投資就可以，往後工廠的升級擴大生產的投入，也用收藏公司和銷售公司利潤來輸血就行了。
所以，不管是不是在至周縣開發區投資或零地價拿地，有錢了工廠什麼地方都可以建起來，這一點也沒有問題，只要抓緊時間辦就行；那麼下來，就是缺人，缺管理人才和技術人員，而且缺口非常的大。
陳鋒這邊目前可以管理銷售公司，以他的牧瑪升級後覆蓋整個秦省、乃至秦省周邊省份部分地區的海量信息，陳鋒保證能將銷售公司經營的紅紅火火。甚至在秦省乃至西北地區業界一家獨大。同時，陳鋒也可以管理作為集團母公司的投資控股公司，因為這個母公司平時業務不多，也就是市場調研一些優質的產業和有發展前途的小公司。從而用以投資持股靜等資產升值。
但是這就是陳鋒所做最多的了，下來工廠那邊他就管不過來也不太擅長，以後名下有了其它產業也是，必須聘用專業經理人管理，並且以後，他也得像顧若楠打造銀行管理團隊一樣，用重金打造他的金融投資管理團隊。
然而，陳鋒這邊從去年做業務再到分出來創業。雖然他這邊發了幾筆浮財，不差錢了，但他創業時間太短了缺乏底蘊的積累，最重要的就是缺人。缺信得過又有能力的人。
說起來陳鋒這邊的女人倒是不少了，可香珂在滬市打理對方喜愛的苗圃，木琴清在中年當老師平平淡淡自得其樂，陳鋒也不太想擾了倆人的清靜；下來的米嬋，本身名下幾個公司。綠晶科技這個高科技企業和入股的宏天 材料第三大股東的身份，也牽住了米嬋很大的精力，自然不能過來幫他；顧若楠以後要打理久安銀行了，想來以後也用很忙的；楊花一邊到高老那里學習書畫。一邊還要到收藏公司幫忙，也沒有多少精力。
下來就是做過小老板失敗了一回的周婷。目前在她的銷售公司做業務經理，倒是個管理銷售公司的人選。但目前周婷的威望和能力還有些欠缺，需要他這邊扶上馬送一程，而後嘛，他就可以讓周婷這長腿妹子白天做總經理當給他賺錢，晚上再給他這個董事長匯報工作，嘿嘿！
這麼無良的一想，陳鋒就想到了他的哥哥陳俊和木琴清的弟弟木子易，這倆位當家嫡系，老下鄉鏟地皮不是個事兒，得給報個貨真價實的企業管理培訓班改造一下，往後放出去就可以獨檔一面了；再有，陳鋒從周婷的事兒上又聯想到比他大一歲半的秦曉雅，想到了小學妹趙苗，這倆個妹子心里好像都做好了跟著他的準備了，完全可以抓緊培養一下嘛，不然老缺自家人也不是個事兒。
不得不說陳鋒做了幾天老板和不差錢的有錢人，思想徹底變的無良了，也忘掉了他原本對心里原本對收秦曉雅和趙苗一絲猶豫，甚至開始幻想著將他的公司努力打造成美女做總經理白天給他賺錢，晚上給他匯報工作的模式。
這麼一想，陳鋒就意識到革命尚未成功，他還得繼續努力，所以他便在別墅二樓他的書房開始打電話，先是將電話撥給了木琴清聊了一會兒，而後問對方想不想學企業管理做總經理，他這邊大力支持。
「你怎麼想到了這個問題，我喜歡當老師的，對了，你好幾天沒過來，依依想你了，還說要你帶她出去玩呢！」木琴清想了一下，就溫婉的笑著道。
「依依呢，讓她接電話！」
陳鋒見此也就沒有強求，而後和依依說了幾句話，听著小女孩開心的叫他爸爸，讓陳鋒心里莫名觸動了一下，便放下了煩心事答應下午帶對方出去玩。
隨後，陳鋒將電話打給了陳俊和木子易，笑著讓倆人這幾天有空了到久安交大報個mba在職班，不要求拿什麼碩士文憑，混個結業證書學點東西就成。
不管陳俊和木子易的不情不願，陳鋒正色的說完這個事情後，就伏在書桌上和牧瑪溝通著，讓牧瑪打開人力資源管理系統，在秦省和周邊地區搜索他目前急缺的工廠主管生產的廠長、有管理和家具生產經驗的板式、軟包類、屏風類等各類車間主任的人選；還有銷售公司目前新成立人力資源部缺少的有能力有經驗的人才。
不得不說，牧瑪的人力資源管理系統搜索能力很強大的，不時，讓陳鋒最擔心的工廠廠長人選就在電腦屏幕羅列出了三個，其中倆位是秦省本地小家具廠有心跳槽的廠長，和一位從滬市回來的廠長人選，並且給出了三人詳細工作簡歷，以及管理能力、成長潛力、薪資要求、家庭環境及身體健康狀況等各方面細節的評估。
立時，陳鋒的目光就落到了這位從滬市回來叫竇三枝人選身上。跟據牧瑪提供的簡歷，
竇三枝原是久安市國營家具廠主管生產的副廠長，後這位年紀相對不大的副廠長在廠子倒閉後，只身到滬市打工。憑著家具生產經驗應聘到一家全國知名辦公家具品牌，主做辦公家具生產配套和電子業的大型上市企業旦震集團。
竇三枝到旦震集團後，前期只是一名普通無塵油漆房的大工，也就是在機器大面積噴漆後，穿著防化服帶著防護面具做實木家具局部手工噴涂修補工作，這個工作薪水還不錯，就是防護不到位、或非正規操作後有些傷害身體，因為油漆無論是多麼環保。它里邊就夾雜著化學物質，特別用噴槍作粉霧狀噴漆時，吸入人體傷害很大。
還好上市企業的家具生產管理上比較正規，竇三枝的身體並沒有出問題。而後，由于他有管理經驗技術好，又喜歡學習現代化家具生產模式、琢磨家具生產時工藝的改進，隨後被旦震集團的管理層提升為車間主任、主管生廠的副長、再到最後常務副廠長。也就是說旦震集團的生產基地，近萬名工人的大廠每個訂單下來。從原材料采購、備料、初加工、精加工、開料生產再到最後的包裝運輸等煩雜的事務，都由竇三枝統籌管理，同時，竇三枝的年薪也達到了百萬以上。
到今年。四十出頭正值當打之年的竇三枝，毅然放棄了在滬市雖忙碌但有錢途的工作。放棄了廠里給他提供的一套滬市住房，帶著妻兒回到了秦省久安郊縣老家。
原因麼。不是竇三枝想衣錦還鄉，也不是他想單飛創業，而是竇三枝老媽病了，他老父身體也不好，倆位老人沒有人照顧。
本來，竇三枝還想將二老接到條件更好的滬市享福，但問題是二位老人不願意臨到老來離開老家，離開親戚鄰里，還給竇三枝放狠話說，便是他們死也要死到縣里的老家里，然後再讓親戚鄰居將他們埋到祖墳里，那怕沒有兒子管，那怕裹上一片草席也行。卻是倆位傳統的老人有入土為安的想法，可不想他們死後還要被大火燒，燒成灰再被裝到小匣子里，這種結果讓他們如何也接受不了。
這下作為孝子竇三枝沒有辦法，他還真怕他老母突然走了見不到最後一面，只好不顧旦震集團高層對他用更好待遇的挽留，毅然帶著不情不願的妻兒于上個月回到秦省老家，守著老人，好給倆位老人養老送終。
竇三枝回到老家後，跟據牧瑪提供的信息，竇三枝最近閑的有些無閑，原因是他辭職回家後，老母還在鄰居院前曬著太陽打麻將呢，而他的老父也在樹下跟人下象棋呢，卻是倆位老人想兒子和孫子了，再加倆位老人估麼著兒子這些年應該賺的錢不少，不差錢了，就一合計就泡制了生病的一出戲，將兒子給騙了回來，這讓竇三枝有些哭笑不得。
下來，竇三枝辦好了兒子轉學的事，又覺得在家里閑著也不是個事兒，就開始到久安本地家具小廠找工作，然而結果卻很不理，就算竇三枝的薪水一降再降，最後再降成了白菜價人家也不要，因為久安目前的小家具廠，在05年的時候還采用家庭作坊的生產管理模式，也就是七大姑八大媽齊上陣，你一個外人想到廠長，還要求工資那麼高，一看就是眼楮發綠想撈錢，哼哼，想的美。
于是，竇三枝一時發現他居然在久安本地找不到合適的工作，還好他這些年賺了些錢，也不著急工作的事兒，索性不理妻子想住到久安市里的想法，白天在久安郊縣老家田藍縣溜狗釣魚，晚上在家里的老槐樹下看星星發呆，總之就是閑的蛋疼。
陳鋒耐心看完這個信息後，立時就吞了吞口水，而後記上了竇三枝的老家地址和聯系方式後，立時帶著筆記本電腦出了別墅，而後開著車先是到木琴清家接了木琴清和依依，復出了市區順著g70國道殺向了竇三枝的老家田藍縣。(未完待續……)