更新時間︰2012-10-09
當劉東知道了日本人突然一筆資金流把美國人打了個措手不及後，就知道當初自己的猜測是正確的。要是日本人沒有對付自己資金的意思，哪里會隱藏起這麼一筆資金。還好有美國人在前面頂缸，要不然這次自己可就要虧死了。
日本人這麼一手，也讓林家兄弟看到了這資金踫撞的凶險。日本人不是綿羊，而是豺狼。還是老板劉東看得清醒，及時的避免了這麼一次損失。
既然日本人對自己已經開始留意了，劉東當然不會還傻兮兮的上前找抽。他的資本相對于這些財團來說，還是相當的渺小，想要正面的和他們對抗，這條路還要走很遠。
既然在金融上佔不到什麼便宜，劉東就把重點放在了挖牆腳的行動當中。雖然之前已經挖了一個完整的涂層技術團隊，又陸陸續續的接收了一些其他學科的專家。但對于劉東未來的計劃來說，這點人才還遠遠不夠。既然金融方面佔不到什麼便宜，自然要把重心轉移到實業上面來。
這些人才，雖然在日本來說，比較多見，好像不怎麼稀罕。但是，對于現在手頭上一窮二白的劉東來說，那可是稀罕的東西。雖然他有錢，自己也有技術，但是，對于整個大工業來說，他現在所擁有的僅僅是冰山一角，需要的人才還遠遠不夠。
現在有那麼好的機會挖牆腳，他當然不能錯過了。最重要的是，現在挖這些人才，並沒有什麼強勁的競爭對手。在金融市場上，是風起雲涌，但是這實業科技上，就沒有那麼激烈。
美國人看上的是日本人的錢，而不是日本人的人才。對于這些人才，除非在國際上都能叫的出名號的，美國人才會正眼看。一般的人才，他們是不會太過在意。畢竟，要說到科技實力，美國人才是這方面的大拿，日本人，還差得很遠。
既然打定主意要加大力度挖掘日本工業方面的人才，那僅僅是吳一平在日本坐鎮，顯然就是不夠的。雖然日本那邊的東方工業公司，經過半年多的發展，在日本也算是有些名氣了。
但那邊真正核心的人員，僅僅是只有一個吳一平，還是單薄了一點。所以，劉東決定，還要派過去一個團隊，進行破壞式的挖牆腳行動。
劉東限于身份問題，肯定不能在日本那邊露面。對于一般的日本人來說，可能不會知道劉東的真正背景，但是對于日本政府和三井一類的財團來說，要弄清楚劉東的身份，是一件很簡單的事情。
要是劉東親自出面做這種挖牆腳的行動，那就有些得不償失。但是要派誰過去，也是一個艱難的問題。
這一年來的發展，劉東越來越覺得自己手中的人才不夠用，最開始的時候還能勉強的應付，但後半年，公司跳躍性的發展後，公司的高層人員就有些捉衿見肘了。
最開始的五個核心成員，陳潔要跟在林家兄弟背後學習，黃三水要整理情報，並且還要建立自己完善的網絡，身上的擔子不輕。吳一平要坐鎮日本，也是一個不能馬虎的位置。陳志豪就更不用說了，香港這邊公司的事情，基本上都是他在打理。作為現在暫時性的總部所在地，他的壓力也很大。就是周青富，雖然之前在玩樂，那也是學習。現在剛有小成，就被劉東給派到了蘇聯去。
可以說，整個的團隊基本上已經是在超負荷運轉了。要是哪一個人突然病倒，那劉東手里連暫時能頂上去的人都沒有。所以，要加強日本方面挖牆角的動作，派人過去，劉東都覺得那麼艱難。
現在手上能派過去的人，除了劉東自己，就只有陳志豪和黃三水，還有陳潔。
這三個人，陳潔派過去挖人，劉東不太放心。日本那個地方，劉東一向對它沒有什麼好印象。全世界唯一一個黑社會合法化的國家，要多奇葩就有多奇葩。而且男女關系也是非常的混亂。派男人過去那是享受，但要派女人過去，那就是坑爹了。
陳潔和劉東之間，好歹是有點意思，劉東要讓陳潔去日本獨當一面，的確有些舍不得。
黃三水雖然很適合于挖牆腳一類的行動，但他自己的事情都還沒有搞定，派他去挖牆腳，有些得不償失。要動黃三水，至少也要等把情報系統建立完善以後。現在把他弄過去，要換另外一個人搞情報系統，也沒人能頂得上去。
劉東想來想去，也只有把陳志豪給弄過去。雖然香港這邊公司也需要他，但是香港公司這邊基本上已經上了正軌。基本上是沒有什麼太重要的事情需要他來照顧。而且劉東這段時間正在坐鎮香港，就算有什麼麻煩的事情，劉東也能把他解決掉。所以，最後只有陳志豪能過去。
由于日本正在和美國打金融戰，日本對美國的出口業務受到了很大的沖擊。再加上美國從上到下，不管是國會議會，還是商業巨頭，還是平民百姓，都在反對日本人。這就影響到了日本的出口經濟。
這個時代的日本人，對于美國的經濟依靠也是很緊密的。他們出口的很多產品，最大的買家都是美國人。現在美國人要反對日本人，日本的出口型企業，自然是損失慘重。
每一個經濟環節都是相互依存的，不論哪一個環節出了問題，爆發出來的後果都是災難性的。日本的出口受到了嚴重的影響，進而影響到進口，進口影響了，就影響到了本土的經濟環境。
尤其是勞動密集型產業，受到這樣的影響那工廠基本上是成片的在倒下。勞動密集型產業受到影響，那就影響到日本社會的正常秩序，繼而日本政府也不得不出面調節。所以，這一環環下來，日本人也並不像表面上的那麼輕松。
而日本的重工業，也因此受到了很大的影響，尤其是精密機床加工，還有那些企業旗下的研究院，因為美國人抵.制日貨的原因，也不得不被忍痛裁掉。
而陳志豪的人物，當然不是去解救那些勞動密集型產業的產業工人，劉東可沒有那麼高尚。他需要幫助吳一平做的，就是拿下那些被忍痛裁掉的研究人員，還有那些工廠的一線技術人員。這些人，才是真正的重頭戲。
日本人培養的人才太多了，劉東自然是要幫助他們消化一部分。所謂一衣帶水，雙邊友好。既然日本友人有困難，劉東自然會很厚道的幫助那些有文化，有技術，更有頭腦的日本友人度過難關。
雖然陳志豪的主業是做公司的運營工作，但是偶爾挖一下人，也是能夠做到的。尤其是這半年多以來，吳一平坐鎮的日本東方工業公司，一直沒有停止過挖牆腳的行動。這就打下了非常良好的基礎。
當陳志豪到了日本一個星期後，理順了頭緒的他，就開始做起了大手筆。
之前吳一平在東方工業公司的舉動，僅僅是小規模的挖牆腳，主要精力都集中在了那些小有名氣的研究所、實驗室，還有那些在機床、特種鋼材公司一線的技術員工身上。這些人才，要挖到手，需要花費很大的精力。雖然人才是源源不斷的流入到東方工業公司，但那個速度比起大規模的行動來說，還是太慢。招收的人員素質的確很強，但總數就比較少。
再加上之前劉東又拉了一批人去華夏，吳一平這邊東方工業公司的人才儲備，就顯得單薄了很多。
而現在陳志豪到來，卻和吳一平的挖角方式有了很大的不同。他選擇了粗放式的挖角行動，也就是說，大規模的招聘這些工業從業人員，再選擇其中對口的人才，加以吸收。
這樣的行動，和吳一平那走精英化路線招收到的人才，自然是不能相提並論。但是，數量上卻遠遠的超過了吳一平所能招收到的人。
尤其是這個時候，因為外貿出口受到了很大影響，就算那些日本的大型企業，也不得不開始開源節流。那些他們看不上的人才，就放逐到了社會上。
對于這些日本大型企業看不上的人才，陳志豪可不會看不上。這些人之所以不被那些大型企業看重，並不是因為他們的實力不行，而是因為資歷問題。
別以為就只有華夏才會講究資歷，其實在日本，這論資排輩的問題比起華夏有些地方，還要嚴重。因為他們有足夠的人才供給，他們能浪費得起人才。他們有著完善的教育制度。
所以，那些日本大型企業看不上的人才，不代表這些人才不行，而是日本的教育體系供給能力超出了日本的承受範圍。這樣的情況下，陳志豪想要招收到足夠的人才，那是一點問題都沒有。
再加上現在劉東的資金充裕，並不像最開始來到日本的時候那樣資金匱乏。陳志豪就開始了他的大手筆。首先，他在日本的各大專業性報紙上發布了東方工業公司招聘的廣告，然後，又開始在電視台上打廣告。這樣一來，東方工業公司算是徹底的名聲響亮了。