()康洪雷沒想到自己因為一時不慎直接讓王澤露炸出自己的想法，心中也不禁稍微苦笑了一下。
九州傳媒公司或者說是易氏集團，對于康洪雷來說當然有著巨大的吸引力。這個吸引力不是什麼金錢或者說地位的事情，而是易氏現在的規模。整個易氏集團現在的規模當然相當龐大，世界範圍內的影響康洪雷雖然還不太知道，但是在整個華國的影響力他是知道的，絕對大的超乎想象。
有著這麼大影響力的集團做後盾，九州傳媒可以避免很多的東西。娛樂圈是個名利場，這可不是單單說明星的，包括在整個娛樂圈討生活的所有人，明星逃不掉這樣的命運，導演也一樣。潛規則這種東西可是無處不在，可不是只有導演會玩的。
在這樣的情況下，一個導演如果加入到一般的公司里面，即使很出名，但是很多東西是絕地避免不了的。比如說如果制片人叫你出去你這個導演去不去？如果是投資商讓你出去，你導演去不去？一些大牌的導演當然可以說不去，但是不是大牌的或者還沒有什麼名氣的導演你去不去，肯定要去。如果不去的話會得罪制片人得罪投資商，得罪制片人的話會在片場的時候有很大的制約，但是得罪了投資商之後整個片子就可以宣告歇菜了。
作為一個導演當然會有很多的制約，別的不說，就康洪雷當副導演期間可是親眼看到過很多事情的。以前康洪雷呆過很多的劇組。那些劇組的導演在整個華國絕對是數一數二的大導演，但是他們依然逃月兌不了潛規則的命運。淺顯一點的就是廣告的植入，要說作為一個導演在拍攝片子的時候就像是在創造自己的孩子，誰想讓自己的孩子在出師之後一身的泥污？所以除了少數將錢放在第517章團之中這樣的人絕對不允許存在，哪怕是一個都不行。人都是有對比心里的，對方每天什麼都不做哪怕是拿比自己低的工資他們都會覺得心里不舒服，如果對方拿的工資比自己多，並且職務還在自己之上，這更容易養成消極對待工作的態度。而且難免會生出對方既然不做自己也不去做的想法，如果真的傳染成這樣的想法，整個公司也算完了，別說想去發展就算是自保都有點困難。一顆老鼠屎壞了一鍋粥這句話可真不是隨便說說的。
不過這樣的情況在國外還好一點，公司給你錢你就要給公司做出相應的效益，不然就自己滾蛋，公司不養閑人，誰的面子都可以不給。但是華國就有點特殊，整個華國是一種關系的社會，在一個公司里面難免會有一些關系戶，這些關系戶就是拿著工資什麼活也不干，誰的話也不听的樣子。
如果只是一兩個的話還好，普通人會覺得誰讓自己老子不是李剛呢，所以只有自己努力去拼搏了。但如果這樣的人太多，不管什麼樣的好處都輪不到自己，那麼對于那些普通人來說只有兩條路能走，一個就是直接走人，換一家環境稍微好一點的；另外就當什麼都看不見，但是在以後工作的時候知道什麼事情都沒自己的份，恐怕還能像一開始那麼努力的人會很少吧！
總是這樣，一個公司的實力怎麼可能會上升，這也是華國很少會有大型集團的原因之一。在他們成為大型集團之前，他們的公司內部已經塞進去太多的蛀蟲，那些蛀蟲不但妨礙公司的發展還在肆意的浪費公司的資源，這樣的公司怎麼可能會發展起來。
在康洪雷的眼中現在的九州傳媒沒有那樣的事情，每個走過的員工身上都有一種蓬勃的生氣，雖然沒有到辦公室去看員工工作的情況，但是通過一個個走去的員工他也能大概的了解他們對九州的喜愛。大部分的人眼中並沒有那種死水一般的寂靜，相反，他們的眼神都很明亮，眼神中顯示出對工作的熱情，康洪雷甚至還在很多員工的眼神中看到了自豪。
這樣的自豪感並不是能裝出來的，他們是真的因為自己是九州的員工感到自豪。看到這樣的情況，康洪雷對于九州的期待更大，能有這種員工何愁九州發展不起來。不過在看了九州的員工之後，康洪雷對易氏集團有著更大的期待，作為易氏集團下屬公司的九州傳媒已經有了這樣的j ng神面貌，那麼易氏集團到底擁有著什麼樣的員工呢！
不過康洪雷並不知道，在易氏成立的初期也是有很多的人想要將自己身邊的親友塞進易氏里面，這里面有一部分是易玲瓏那邊的親戚，還有一部分是高層中領導家的後人，還有一部分當然是當地zh ngf 的親友之類的，這三類人是最難拒絕的。其中最麻煩的就是親人，因為是親人的原因，自己發達了之後如果不幫他們的話他們肯定會嚼舌根，而且還會千方百計的找人過來勸說，然後讓自己就範。如果稍微心腸軟一點的，這些人肯定會進入公司的。
進入公司如果有才能的話到還算好，怕的就是那些沒有才能不願意努力，還一天到晚接著自己的名聲在公司中作威作福的，這些家伙簡直比蛀蟲還蛀蟲。
剩下的當然是當地zh ngf 的關系，一個公司想要發展的話沒有zh ngf 的力量幫助發展起來的困難太大，而且如果不妥協的話，一天到晚zh ngf 來找麻煩，別說發展了，不關門已經算是老天保佑了。
易玲瓏當然知道如果讓這些人進來之後會給公司照成多大的傷害，所以不管是親友還是領導們過來說清，易玲瓏全都直接拒絕。不過易玲瓏當然不會將事情做絕，她會選取這些人之中有才能的人讓他們加入易氏，並且許給他們高位。再加上當時易氏已經有了不弱的官方力量在保護，才沒有讓那些人進來，從而給所有的員工創造了一個相對公平的環境，于是易氏集團的人才才會越來越多。