()丁逸更是不理解了，道︰「他要給小麗加工資，他是你們的大老板，拿摩溫，想怎麼辦就怎麼辦，直接把錢發到她卡里便是，還用得著搞這麼多彎彎繞嗎？額外再設置一個根本不需要的‘聯絡小組’，使機構臃腫，職責不明，極易產生人浮于事相互扯皮的情況。設置這麼一個‘聯絡小組’，如果只是為了給她加工資，明顯弊大于利，我覺得如果不是劉勇腦子進水，那就是是另有其他考慮，一定不是為了給小麗加工資才設置這麼一個小組的。」
「不是你想象的這樣的。」姬毛信否決了丁逸的想法，道︰「劉勇在建所初期，自稱對所里的每位員工都采取‘公平公正公開’的態度，不會厚此薄彼。所里的每位員工每月的工資，都貼在牆上進行公示，崗位工資是多少，績效工資是多少，工齡工資是多少，都一五一十地貼在牆上，所以每個人的工資都是透明的。但小麗在某個風雨交加的深夜成了他的情婦之後，劉勇必須要對她有所補償，對吧？但如果專門給她加工資，必須得找一個說得過去的理由，總不能為她設置一個‘情婦津貼’吧？所以他就為小麗量身打造了一個‘聯絡小組’組長的頭餃，使她的工資得到的大幅提高。」
「你是什麼小組的？」听姬毛信這麼解釋，丁逸忽然想到一個情況，隱約覺得姬毛信的解釋有些說不過去，于是問了姬毛信這麼一個問題。
「調查小組。」姬毛信答道。
「調查小組有幾個人呢？」
姬毛信扳著手指頭算了一會，道︰「組長是司徒兵，組員是我、張叉叉、李叉叉和王叉叉，總共是五個人。」
丁逸回想了一下，依稀記得張堅強的「神龍擺尾」公司在提供給自己的調查報告中，關于劉勇公司員工的情況的描述中，稱劉勇當時所在的「捉奸在床」調查公司共有員工七人，分別是劉勇自己、小麗、司徒兵、姬毛信、張叉叉、李叉叉和王叉叉，自己現在與之有過接觸或是有所了解的員工，有劉勇、司徒兵和姬毛信三人。丁逸雖然不是和劉勇直接接觸，但既看過張堅強的調查報告對劉勇的描述，又看過張堅強手下的偷拍劉勇視頻中劉勇奮戰于床第之間的場面，知道劉勇的尺寸大小是「牙簽！又見牙簽」的級別，也算對劉勇有了個從內到外較為詳盡的了解；而司徒兵，自己在獄中和他打過交道，談過一筆未談完的生意；姬毛信，現在正面對面地和自己進行溝通，所以他對以上三人有所了解，剩下的小麗、張叉叉、李叉叉和王叉叉，自己在今後的調查工作中是否需要和他們接觸，這要看自己對真相的了解程度。不過光听名字，就知道「張叉叉、李叉叉和王叉叉」是如假包換的群眾演員，想來自己也不需要和他們打交道，但听小麗名字應該不是群眾演員，今後可能還有出場的機會，或許自己今後還是要和她打打交道的。
丁逸通過與姬毛信的交談，知道「神龍擺尾」公司給自己提供的報告中的某些事實基本準確。「神龍擺尾」公司稱「捉奸在床」員工有七人，但經姬毛信確認，實際員工應有八個，除了七個正式員工之外，還有一個看門、掃地燒飯及清潔廁所兼打/飛/機的老頭，其身份可能屬于臨時性質，因此在「神龍擺尾」公司張堅強做調查報告時，就沒有將該老頭統計在內。
想來這也不是張堅強的疏誤，本來正式員工和臨時員工的性質就是不同，在全國工資普查時，連非政府的人員都不納入普查範圍之內，說明政府工作人員和非政府工作人員的差別是普遍存在的，那麼正式員工和臨時員工當然也有身份上的差別了，這種身份差別從來都有，所以張堅強的調查報告，在統計「捉奸在床」公司員工人數時，只羅列了正式員工，將非正式員工身份的老頭直接忽略，也是受此類情況潛移默化的影響，並不是說明他的報告不嚴謹。
就是說，「捉奸在床」調查公司共有員工八人（含正式員工七名及非正式員工身份的老頭一名），他們全都參加了「老虎模不得得我們就是要模模」行動，可見，劉勇為完成這次行動，其投入的精力是很大的。按參與員工佔總員工人數的比例測算，其投入精力程度為100%。
「你們這個調查小組，它的保密級別要比小麗的‘聯絡小組’高吧？」丁逸又問。
「是啊。」姬毛信答道︰「調查小組的級別，是保密四級，要比保密一級的‘鼓舞士氣’小組高三級，比保密三級的‘聯絡小組’的級別高一級，總之，我們的級別是比小麗高。」
「既然你們保密級別要比小麗高，那麼，劉勇要給小麗加工資，一定也要給你們加工資了。」丁逸道︰「保密級別高的小組，按我的理解，所加工資的級別，也一定比保密級別低的小組加工資的幅度要高，對不對？如果是這樣，劉勇為了給小麗加工資，他把全所的人員的工資都加了，並且加的幅度都比小麗高，照這麼看，與同所其他人員進行橫向對比，除了那個看門、掃地燒飯及清潔廁所兼打/飛/機的老頭以外，小麗的工資是不升反降，你說，劉勇會這樣給小麗加工資嗎？」
「開始我們也是這樣認為的，所以最初我們不認為這是劉勇專門為了給小麗加工資才設置的這麼一個聯絡小組，後來才發現，該次加工資事件的最大的得利者，只有一個小麗，所以才有了這種正確的想法，大家都看明白了一個道理︰劉勇為了專門給小麗加工資，才挖空心思專門設置了這個‘聯絡小組’的。」姬毛信道。
「為什麼加工資事件最大的得利者是小麗呢？」丁逸問道︰「難道沒給你們加工資嗎？」
「加了，所以劉勇的這一做法有很大的欺騙性。」姬毛信道︰「我們開始還不清楚，但發了幾個月工資之後，才知道，給小麗加的工資是固定工資，她工資的增加額每個月是不變的，而給我們增加的部分，是出勤補助，這是浮動的，在有出勤的情況下，才會增加，沒有出勤就不會增加。隨著‘老虎模不得但我們就是要模模’行動的結束，出勤補助又回歸到原先的水平，所以說，我們的工資只加了幾個月，行動結束了各小組解散了，增加的出勤補助就沒有了，而小麗的工資卻是永久性地加了上去，她的那個‘聯絡小組’，在‘老虎模不得但我們就是要模模’行動結束之後，被劉勇以該小組很重要，要繼續保留作為常設機構的借口保留了下來，她的工資仍然保留在增加後的水準上。經過這麼一操作，小麗的工資就被永久性地調高了。」
「‘捉奸在床’調查公司的規則，在劉勇手里，就像他手里的橡皮泥，劉勇想把它搓成扁的就把它搓成扁的，想把它搓成圓的就把它搓成圓的，想把它搓成個雞就搓成個雞，想把它搓成個雞/雞就搓成個雞/雞，真是隨心所欲，信手拈來，看來他小時候，也是個玩橡皮泥的高手，從小打下了堅實的基礎，所以在長大之後，才會有這樣令人矚目的成就。」丁逸在心里感嘆道︰「相關部門沒把他發展成一個專為人民群眾解讀政策的專家，簡直是極度