重生之商業大亨 第五百零二章︰鴛鴦戲水(七)

作者 ︰ 紫雲天

第五百零二章︰鴛鴦戲水(七)

姚憶笑著說道︰「這個沒問題,不過,我們先成為合作伙伴之後,再說其他的事情,這樣的話,我們的利益就一體化了,合作起來雙方都放心。」

香奈兒小姐笑著說道︰「呵呵,你真的很鬼精,不,應該是比任何一個老手都狡猾。這一次我算是領教了你的厲害。實話告訴你,在剛開始,我並沒有真心的想把我的奢侈品公司賣給你,你應該心里很清楚,在未來,奢侈品將是一個具有暴利的行業,我很看好這一行業,歷經了十幾年的經營,才有了今天的規模想讓我放棄,的確有些舍不得。不過,今天你征服了我,你說吧,想佔多少的股份?出資多少?」

姚憶問道︰「你在你的奢侈品公司中,擁有多少股份,價值多少?」

香奈兒小姐說道︰「大約二十億美元左右,擁有百分之八十的股份。」

姚憶笑著說道︰「其他股東的我就不說了,我出資三百億美元,要擁有百分之九十的股份,你覺得怎麼樣?」

香奈兒小姐說道︰「這樣的話,你可是比較吃虧呀。」

姚憶說道︰「不錯,不過我的話還沒有說完,我還想要你手中的一點股份,它可能價值十億美元左右,如果你能夠幫我這個忙的話,我會欠你一個人情,在其他方面補償你。」

香奈兒小姐笑著說道︰「恐怕是你上了瑞士國王那個老狐狸的當了吧,他耍了你一把。」

姚憶笑著說道︰「你說的不錯,雖然我在經濟上損失了點,但是,我覺得我並沒有吃虧,最起碼我得到了老國王的感激,還有成功的把羅斯喬德先生弄到了我身邊,成為了我的合作伙伴,這些才是我最大的財富。」

香奈兒小姐說道︰「我搞不懂你們東方人,把人情看得這麼重要,要知道,在我們這里,生意就是生意,不會和情感連在一起,在利益面前,情感僅僅出于次要地位。」

姚憶笑著說道︰「是呀,這就是兩個文化的差別,我們東方人在做生意的時候,講究的就是情感與商業的完美統一,在商業中獲得人情,通過人情進一步促進商業的發展,否則的話,做生意就太沒有意義了,不能為了掙錢而掙錢。」

香奈兒小姐說道︰「太深奧了,我不會去想這些東西,也太復雜,不過沒關系,我們今天談的事情僅僅是商業,不談感情,實際上也參雜了一點感情,因為你征服了我,我對你信任。再說了,那勞斯萊斯的股份還是詹姆斯抵押給我的,照你這麼說來,詹姆斯手里有錢了,說不定就會收回他的勞斯萊斯汽車股份,還不如我現在就把它給你,換個人情,至于法拉利汽車的股份,也送你了,不過我建議你,建立一個奢侈品汽車公司。」

姚憶笑著說道︰「呵呵,看來我們兩個人,在商業上很有共同語言,我就是這麼想的,而且我覺得這個奢侈品汽車公司,我會投資五百億美元,免費贈送你百分之二的股份,我佔有百分之九十的股份,並且聘請你來當我這個奢侈品汽車公司的首席執行官,就像詹姆斯一樣,我希望你能夠幫助我管理兩個公司,一個就是你原來的奢侈品公司,另一個就是即將成立的奢侈品汽車公司,你覺得怎麼樣?」

香奈兒小姐激動地的說道︰「你覺得我會拒絕嗎?天哪,今天我真走運,呵呵。一切事情交給我好了,到時候,你很快就會發現,我們新的汽車公司品牌不僅僅有法拉利、勞斯萊斯,還有蘭博基尼布加迪阿斯頓馬丁等世界知名跑車,還會有寶馬、奔馳等高級車,再加上保時捷這個超級越野車品牌。」

姚憶笑著說道︰「照你這麼說,把整個歐洲的名牌車全買下來得了,歐洲人會給你急的。」

香奈兒小姐笑著說道︰「我就是歐洲人,他們急什麼?不過,想要收購這麼多品牌,五百億可不夠,除此之外,我還要把全球最大的汽車零部件生產商德國博世集團納入旗下,這樣的話,我們將擁有全世界最大的汽車生產基地。」

姚憶說道︰「你真的很瘋狂,不過,我覺得收購這些公司恐怕不是錢的問題,而是有沒有可能收購得到。」

香奈兒小姐說道︰「呵呵,在這些所有的公司中,最難收購的就是德國博世集團,而其他公司來說,簡直就是手到擒來。」

姚憶不解的問道︰「為什麼?」

香奈兒小姐說道︰「現在歐洲的汽車公司都不景氣,而且市場飽和,再加上日本的汽車對我們歐洲的汽車行業造成了巨大的沖擊,致使這些品牌的發展步履維艱,這個時候我們收購的話,就輕而易舉了,就連奔馳寶馬都不在話下,告訴你一個機密,目前這些公司都在賠錢,他們的股東都快受不了了,四處的想出售他們手中的股票,所以,只要我出馬,搞定他們不是什麼問題。只不過,這世博集團只做零配件,而且這些年來,他們和日本的生意做的很紅火,收購起來恐怕要費一番周折。」

姚憶說道︰「我听說這博世集團擁有一百多年的歷史了,在全球設立270家分支機構,其中230家位于德國境外。」

香奈兒小姐說道︰「關于博世集團的神話很多,它在全球擁有24.2余萬名員工,他的產品涉及汽車技術、工業技術、消費品和建築智能化技術等領域。其汽車技術部包括汽油系統、柴油系統、底盤系統、能源及車身系統、汽車多媒體、汽車電子、采埃孚轉向機系統和售後市場等八大部門。在科技創新方面,可謂是博世成功的奧秘,百余年來,在全球擁有全球18,550名科學家、工程師和專業技術人員,他們創造了無數專利技術,僅僅在去年就申請了2370項專利,平均每個工作小時誕生10項專利。在卓越的品質方面,是博世成功的關鍵,也是博世引以為豪的一貫傳統,他們的「12質量原則」是所有員工的工作準則和產品、服務品質的根本保證。在員工培訓方面,其著名的「繼續培訓計劃」享譽全球,推動了博世集團不斷發展。「

姚憶贊嘆的說道︰「你說的這些,還真是我的企業里面最缺乏的東西,這種無形的精神財富和科學管理經驗,才是最珍貴的寶藏。」

香奈兒小姐自豪的說道︰「實際上,在我看來,博世集團還有最珍貴的幾點,你知道是哪幾方面嗎?」

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