第二天，林東海去粟粟的學校見了教導處主任，意料中的事，學習成績差，頭長。
教導主任是個三十歲不到的年輕人，個子也不過1米七。站在一起，林東海幾乎要比的高出一個頭來，可此時的他卻只能像個犯了錯誤的小學生一樣彎腰低頭，听憑主任口無遮攔地批評指責自己的兒子。
「學習要抓緊，不能拖年段的後腿。頭要剪短，否則不要來上學了。」
措辭嚴厲，語氣果斷，不由分說。倒有幾分軍人氣質。
林東海唯唯諾諾，答應回去加強教育。
剛從學校出來，就接到郝宏的電話，說是要開個會，讓他上午來公司一趟。
公司平時很少開會，這是遇到什麼事了呢。
以往公司開會，參加的人不外乎就是郝宏、秦志軍、林東海、袁哲和陳麗萍。這些人相當于‘常委’吧。今天也不例外。可會議上要討論的事讓林東海大吃一驚。
郝宏的辦公室。
人都到齊後，郝宏就讓陳麗萍先言。陳經理開口就講︰「我建議公司辭退葉敏君。」
「說說具體情況吧。」郝宏顯然是知情的，他這麼說，無非是想讓更多的人都了解情況。
「葉敏君到我們部門來以後，工作上缺少上進心，很少積極主動加班，業務上的事處理得也有欠妥當的地方，說她還不听，多次頂嘴。我們部門還沒有第二個人這樣不服從管理的」。
听了這些話，林東海有些錯愕。他印象中的葉敏君不是這個樣子的。
郝宏接著說道︰「大概就是這個情況，大家看看有什麼意見。」
袁哲默不作聲。這已經成了他的習慣，只要開會討論的不是和開設計有關的事，一般他不會言。
秦志軍漫不經心地問道︰「小葉來公司多久了？」
郝宏看看林東海，見他沒有回答的意思，于是自己答道︰「一年多，快兩年了。」
「哦。」秦志軍沉吟了一下，又不作聲了。
郝宏對陳麗萍說道︰「有沒有找她談過呀？」
「談過n次了，沒有效果。」
林東海看看郝宏，又看看秦志軍，他相信，他們是不可能和葉敏君談過話的。像這樣的事，僅僅只有部門經理出面談話是不夠的。
「我覺得還是再找她談談吧，正式一點，如果再不改，辭退她也不遲。」
林東海覺得自己的意見蠻合情合理。誰知陳麗萍立即激動起來︰「沒必要談了，今天就要做個決定。要麼她走，要麼我走。」
長時間的冷場。
半晌，袁哲給陳麗萍遞過去一個茶杯︰「老九不能走啊。喝口水，消消氣。」
林東海立即明白了，這分明是她們兩個人的個人矛盾嘛。
郝宏不吭聲。難道他看不懂？
秦志軍開口說道︰「那就叫她走了算了。」
「憑什麼！」林東海幾乎月兌口而出。想到要控制情緒，他沒說出來。
既然說不出來，就干脆不表態。
秦志軍已經站起身來了，可能在他的感覺里，這種事沒必要再討論下去了。
郝宏盯著林東海，問了一句︰「老林，你是管人事的，說說你的意見。」
「我的意見，葉敏君的問題還不到要開除的地步。如果在二部工作不合適，是不是可以調換一下工作崗位。」
秦志軍連連擺手︰「我們一部可不要她。」
會議又陷入僵局。
過了一會，郝宏沒耐心了，他手一揮︰「算了，辭退吧。散會。」
林東海呆坐在那里，像是自己被辭退一樣。
幾個人都走了。郝宏坐在原地沒動，他擺弄著功夫茶具，給自己和林東海又換上新茶。
「等下你去找葉敏君談吧，今天就辦工作交接。」
「怎麼能這樣做呢？」
「為什麼不能？」
「這樣會敗壞公司形象的。葉敏君是個什麼樣的人，我想你也很清楚，不能因為私人恩怨，就隨便處理人。別人會怎麼想？難道宏興公司就是這樣尊重、使用人才的嗎？難道我們的管理層就這樣容不得人嗎？」
「話不能這麼說？」
「還要我怎麼說？再說難听點，我們這就是武大郎開店啊。」
「什麼意思？」
「容不得高人。」
「她也算不上什麼高人。」
「是呀，這樣的人都容不了，還指望更高的人會溶入公司嗎。公司不用展壯大了？就維持現狀了？我們這樣做，明明就是閉關自守，拒人才與門外嘛。」
「這道理我懂。可我總不能為了一個葉敏君就反過來讓陳麗萍離開公司吧。」
「陳麗萍是很能干，也是創業###，可也不能這樣慣著。」
「那怎麼辦？她就是這樣一個小女人。」
「反正我的意見原封不動說給你听了，該說的不該說的也都說了。怎麼辦你決定吧。」
「我們是有些對不起葉敏君，這樣吧，你問問她有什麼條件，我們盡量滿足她就是了。」
「好吧，雖然于事無補，可還是希望她能心平氣和地離開。至少，不要到外面說我們的壞話。」
林東海回到自己的辦公室，讓心情平靜了半天，才撥通葉敏君的電話。
「小葉嗎，我是老林，請你到我辦公室來一下。」
「好的。」
一會兒工夫，葉敏君已經做到了林東海辦公桌對面的椅子上了。她面帶笑容，臉色微微有些紅。
林東海整理著桌上的文件資料，太明顯的裝模作樣了。他真不知道該如何開口。
倒是葉敏君先問他︰「你們是不是開會了？」
「哦？你怎麼知道？」
「哼。看她那表情我就知道。」
毋庸置疑，葉敏君說的她當然是指的陳麗萍。
「你還知道什麼？」
「讓我走唄。還能怎樣？」
說這話時，葉敏君還真的是心平氣和的。
「行啊，我也不多說了。公司的決定。你今天就交接工作吧。」
「好啊。文件資料我都整理過了，半個小時就可以交接好。」
「郝總讓我問問你，還有什麼要求？」
「沒有了。」
「沒有了？工資也不要了？」
「這半個月的工資應該給我吧？」
「那當然。以往的慣例，公司還會另外給一個月的離職補償金。」
「那就行了。」
「你，你不會記恨我們吧？」
「記恨你？不會。只可惜我們共事的時間不長。」
「是呀，業務三部如果不拆散，也不至于出現這樣的事。說多了沒用，以後保持聯系吧。」
「好呀，我給你打電話可別不接。」
「需要幫忙盡管吱聲。要我幫你介紹工作嗎？」
「不用。工作好找。有很多地方可以去呢。不過，還是要謝謝你。謝謝你這麼長時間的關照。」
葉敏君如此通情達理，更讓林東海覺得，讓她離開公司是個徹頭徹尾的錯誤。
可有什麼辦法，誰讓自己不是老板了。