人才大市場——一個四季火爆的地方，兩個月前還是應聘者的楊光輝，如今堂而皇之地坐在華訊科技的招聘席位上。
不出所料，華訊科技的招聘廣告吸引了眾多的求職者。不到半個小時，楊光輝的手頭上已收到了厚厚一摞簡歷。雖然求職者十分踴躍，場面熱烈，但招聘工作始終有條不紊地進行著。楊光輝的目標對象十分明確，應聘者應具備以下幾項基本的條件︰一、有良好的專業素質。二、有豐富的同類職位的經驗。三、有良好的人品。四、像老黃牛一樣的吃苦耐勞、勇于奉獻。還有一點，那就是︰同等條件下，未婚女姓優先。
留給楊光輝的時間是有限的，他緊張地工作著。雖然每一個應聘者面試的時間不過三、四分鐘，但楊光輝相信自己的眼力能在這芸芸求職者中能夠篩選出真正的金子。他把實際工作中遇到的問題、難點作為測試題目拋給應聘人員，而他們的一句回答，一個眼神、一種反應都能展現自身的素質與涵養。合適的，他親自留下簡歷，告訴應聘者听候通知。專業不符的，經驗不足的，缺乏自信的，答非所問的，漫天要價的，都被他在最短的時間內逐一了。
如今的深圳稀缺的東西不少，文化、關愛、法制、創新……最不缺的，大概就是供應充足的人力資源了——懷揣著學歷及各級證書的人才泛濫到近乎貶值。昨天楊光輝還擔心能不能在短短的一天時間內招到合適的人選，現在看來這種擔心純屬多余。雖然魚龍混雜，但是真正的人才終究會在人頭攢動中月兌穎而出。人來人往之間，前後有多名求職者給楊光輝留下了深刻印象，他們寬廣的視野、敏捷的反應與深厚的技術功底令他十分振奮，他特地在他們的簡歷上作上了優先考慮的標記。然而，他為美女工程師保留的一個名額卻遲遲沒有著落，前來應聘的為數不多的幾名女性要麼水平欠缺，要麼徒有其表，要麼不符合視覺大師的審美標準，讓他好生惋惜，心想︰單杰、聶忱，你們要麼怪當今的美女工程師太稀缺，要麼怪你等命中無緣，我也無能為力了。
招聘工作持續了兩個多小時，經過一番車**戰，楊光輝是人困馬乏，更何況昨夜熬到凌晨兩點鐘才入睡。眼看場內求職者漸少，就在他與人事部小李決定收場之際，一名面目姣好的小姐地出現在他的面前。
楊光輝心頭一動，暗自尋思︰千呼萬喚的美女工程師，會是她嗎？