國企風流 第一百四十一章 領導駕到(下)

作者 ︰ 同舟共濟

一夜無話,第二天起了個大早,一個上午又逐個的檢查了一遍,到了這個時候,不行的黃雲逸就自個作主,該撤的撤樂,該遮蓋的遮蓋,反正是一個原則,寧缺勿濫,寧願讓領導看著一個模糊的東西,也不讓領導看到影響不好的東西。經過一個上午的忙碌,用黃雲逸的眼楮總算是已經看不出有什麼問題了,這才放心到辦公室去吃中飯。推廣辦的這幫女將都有些提不起勁來,這麼忙碌了幾個月,居然連和領導近距離接觸的機會也沒有,更不要說握手什麼的,現在接待領導的時候她們也就沒有多少事情了,也就是在車間里的某些角落里站著,就像電影里面的角色甲角色乙一樣,而且連一句台詞也沒有,還是在鏡頭的最遠處,所以上午演習了一下,就無精打采的回到了辦公室,黃雲逸也明白他們的感受,也理解他們的感受,也就沒說什麼,心想反正領導隔著這麼遠也看不到她們,也就不管他們了。

倒是曉風和李琳對這種事情無所謂,依然樂呵呵的,不時的和黃雲逸開著玩笑︰「黃主任,到下午領導來了,握手的時候多握一下,回來不要洗手,讓我們也握握你的手,沾點領導的氣息。」說完兩人還假裝過來要握黃雲逸的手,黃雲逸也使壞起來,剛拿盒飯的手沾了不少的油,就二話沒說遞給曉風,非常用力的握了一下,啊的一聲慘叫之後,曉風尖叫起來︰「你這個壞蛋,手上這麼多油,往我手上擦。」

「我這不是讓你揩點我的油啊。」黃雲逸沒有繼續和他們開玩笑,飛快的吃好飯,去和汪總和章書記那里匯報了一下上午的情況。再次回到辦公室的時候,已經12點10分了,走進里面房間,把自己關在房間里特別交待曉風和李琳,在十二點四十之前一定要叫醒自己,這幾天精神緊張,得讓自己眯個二十分鐘,不然下午只怕沒精神。剛在和一號領導握手,受到領導贊揚的時候,被琳琳踢了一腳,因為一號領導在身邊,忍住了沒有罵她,正好引導一號領導去別的地方視察的時候,耳朵被人擰了起來,感覺到疼了,張開眼楮原來剛才是在做夢。真是夢由心聲,這幾天每天晚上都會夢到一號領導,雖然自己從沒和一號領導見過,可自己早已通過相片將一號領導的相貌記在了心里,而且是牢牢的記在了心底。到洗手間洗了把臉,和辦公室的人招呼一聲說︰「同志們,干活了。」就這樣一行人趕往八車間,不一會就各就各位,剛剛布置完畢,汪總和章書記等人過來了,看黃雲逸等人已經就位,非常滿意,汪總等人又沿著路線走了一遍,這才站在自己的位置上等著,沒一會陳副書記也帶著集團公司的幾個人過來了,和汪總聊了幾句,汪總又陪著他走了一遍,看看時間離一號領導原計劃到的時間也只有半個小時了,這才沒有在看了,站在各自的崗位等著一號領導的到來。

當和李總一起去廳里迎接一號領導的王主任給陳副書記打來電話,說一號領導已經出發時,陳副書記拿起手中的對講機很嚴肅的說︰「各單位注意,一號領導已經出發,各責任點按原來計劃嚴格堅守崗位。」然後就和汪總等人一本正經的等領導了,黃雲逸在車間里面也收到了對講機傳來的命令,馬上通知車間內的人注意。

然而黃雲逸他們嚴陣以待了半天,一號領導來視察的時候實際上非常簡單,下車了和領導們握握手,說笑著進了車間一邊听汪總介紹一邊沿著流水線過了一下,基本上都沒問什麼,所以黃雲逸已經準備好的所有問題都沒派上用場,就更不要說那些安排在各個崗位的工人們,領導甚至連看都沒看他們一眼,黃雲逸倒還和一號領導握了一下手,不過黃雲逸明確的感受到一號領導那是應付應付意思意思,因為黃雲逸沒有感覺到手上有絲毫的力量,一號領導只將手停留了一下就往回抽了,黃雲逸甚至還沒有感覺到領導手的溫暖,領導的手就接過了其他人的手,就這樣還在黃雲逸有些發呆的時候,一號領導已經出了八車間的們,就差一點要登上車子了。

領導上車之後,黃雲逸跟隨汪總等人去了集團公司,汪總等下還要在集團公司會議室進行文字材料的匯報,也怕萬一有什麼事情,所以讓章書記和黃雲逸跟隨,兩人也坐在他的後面。

到了集團公司會議室,一號領導的精神明顯好了起來,不時的和李總華書記等開玩笑,叫過章書記過去,一——綠@色#小¥說&網——評著橫幅上的字,這個時候領導才是眉飛色舞,才是興高采烈,直接到會議開始,這才又嚴肅的一本正經的坐在主位上,會議由華書記主詞,先說了半天的歡迎詞語,接著就是汪總代表華達公司進行精細化推廣工作的匯報了,汪總對著稿子讀了半個小時,所有領導桌子上都有這份匯報材料,所有一號領導拿過材料看了十來分鐘,在某些地方畫了一些之後就又和華書記和李總聊了起來,有時候也問問身邊的其他人的情況。汪總匯報完之後,李總就匯報了一下華雲集團近況,匯報了將近一個小時,這次一號領導倒是一直拿著材料在看,沒有和別人商談什麼。

匯報完了之後,就是一號領導講話了,一號領導講話聲音雖然不高,可中氣實足,黃雲逸坐在後面,正正對著擴音器,直感到耳朵里嗡嗡的作響,手上卻還的不停的記錄領導的指示,領導的意思也就那麼幾個。一是充分肯定華雲公司這幾年來在李總和華書記的帶領下,發展非常快,取得了非常好的經濟效益和社會效益,在物質文明和精神文明兩個方面取得了一定的成績,談到這一點的時候還提到了最近幾年華雲集團獲得的一些榮譽。第二點還是充分肯定,只是肯定的內容是華達公司推廣精細化管理的成效,一號領導指出就這麼幾個月通過精細化推廣,車間的變化就這麼大,工作效率也提高了這麼多,是不容易,華達和華雲都做了不少工作,同志們辛苦了,他代表廳領導慰問和感謝大家,說完還站起來鞠了一躬,李總連忙帶頭鼓起掌來。

第三點總結了一些華雲和華達的一些經驗,說這是我們寶貴的財富,尤其指出華達推廣精細化管理的經驗值得廳系統各單位學習,要求廳宣傳處和華雲集團、華達公司要加快總結提煉,形成實用的文字材料進行推廣宣傳,而且還專門說,這就叫華達經驗,這個經驗非常好,對提高我們的工作效率,轉變工作作風有非常大的作用,要好好推廣。說到這點,汪總是一邊記錄一邊臉上笑開了花,這可都是他的功勞,以後在廳系統就露臉了,能不高興嗎?黃雲逸坐在後面也很興奮,好歹這些東西是自己弄出來的,雖然自己覺得還談不上什麼經驗,可一號領導已經命名了「華達經驗」,那就是有了,只是後來想想,只怕後面的這些文字工作還多的呢。

第四點一號領導提出了幾點要求,這幾點要求既包括對精細化推廣的要求,也包括對華雲集團工作的要求。一號領導講這幾點要求的時候,話題就扯開了,慢慢的扯到了不知哪里,黃雲逸一邊記錄一邊奇怪的看一號領導,原來他月兌離了講稿,隨口講了起來,講的好是好,只是苦了這幫記錄的人員了,他這東一句西一句,總到最後也不知道說的是哪一點,講的語速又快,黃雲逸想了想反正總經辦會錄用的,也就選幾個自己感興趣的記錄了一下,就這樣一號領導洋洋灑灑的講了一個多小時,作了一個多小時的指示,最後散會。

送一號領導到華雲大廈樓下,李總提議請一號領導和大家合影一下,一號領導欣然同意,首先和集團公司班子合影,接著又和所有的工作人員合影,黃雲逸老遠的站在了一號領導的後面,不過總算也留了一個影。

一號領導的車一走,華雲大廈頓時清靜下來,大家都舒了一口氣,看了一下時間,李總沒有讓人再留著,和辦公室的人說,加緊一點把一號領導講話的錄用盡快整理出來,同時又要王主任通知明天下午開會,看來是要總結這次領導視察的工作。

領導走了,黃雲逸的心總算放了下來,應該說領導是非常滿意的,給的評價也滿高的,看的出來,李總和集團公司一幫人都很滿意,汪總也樂呵呵的,哪說明這個工作作的還是滿好的。所以黃雲逸放下了心來,總算可一歇一口氣了,可是不知道為什麼,隨著一號領導車從視線里面消逝,黃雲逸心里似乎又涌現出了一絲失落,可是一下子又不知道失落了什麼,或者是什麼失落了,好在這個時候也沒時間仔細考慮,坐上汪總的車就往華達趕去,公司里還有一個攤子等著他們去收拾呢。

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