過一個月的奮戰，誓師大會上定下的目標基本上達到個區除了四個中心城區效果一般外，其他六個外面一些的區效果都不錯，而且都有些超過黃雲逸的預想，這當然是好事情，按照目前的情況，全年到達3噸銷量應該不成問題。
最讓黃雲逸感到高興的事情，那就是在這六個區取得一定成績的同時，同志們加班加點，真的是發揚連續作戰的精神，一個多月沒有休息一天，將八個郊遠縣市也掃描了一遍，雖然有的縣市效果不怎麼樣，但至少將江南啤酒的聲勢造了起來，將江南啤酒的觸角延伸了出去，應該說是一個好的開頭了。
日子還過的真快，這期間的艱辛困苦，不是用一兩句話能說的清楚的，甚至用一本書幾十萬字的篇幅也說不完說不清。在休整總結會上，黃雲逸看著一張張或興奮、或疲憊、或痛苦、或郁悶、或滿足的臉，深深的感動了，沒有更多的話語，就一杯杯的敬酒，這一個晚上是大家喝的最爽快的時候。
听說黃雲逸要開慶功會，顧教授想過來看看，來體會一下士氣，黃雲逸感覺他來的目的只怕沒這麼簡單，也不好推辭，就同意了，反正七八百人，多一兩個人誰也不知道，顧教授不讓黃雲逸張揚。
慶功會安排在啤酒廠廠區空曠的地方，實際上就是一個大操場上，當年啤酒廠搬到玉龍山下的時候，正是群眾運動火熱的時候，所以專門在廠區內建了一個大型的操場。這些年雖然沒有用起來，而且周邊都搭建了不少違章建築，可現在整理一番，還像個樣子，在場地中央擺上來桌也還是滿壯觀地。黃雲逸將顧教授他和顧嵐安排在角落里坐下，沒有時間和他們多親熱，告了個罪之後，就忙著張羅區了。這一桌上的人見是黃書記安排過來的，對顧教授兩人也很客氣，顧教授一會就和他們聊開了。
這個慶功宴非常的煽情，黃雲逸沒有安排太多的程序，就是請兩個銷售人員上去說說他們這一個多月來的艱辛和快樂，有點象先進事跡報告會，他們演說的內容黃雲逸和柳經理已經听過，黃雲逸還專門給他們輔導過。修改了一些里面的內容，使得他們地演講更加煽情。這一男一女終于不負眾望，演講非常的成功，時而淚流滿面。時而激情彭湃，將七百多人的情緒調動的有些張狂。
到了最後，按計劃是柳經理上去講幾句，可剛才柳經理不肯，一定要讓黃雲逸上去，如果按照黃雲逸的哲學，這種場合自己是不肯上去的，讓一把手上去才是最合適的。
但是今天晚上必須有一個人上去將下面的情緒點燃，因為今天這雖然是慶功會。但同時也是第二階段地動員會一樣，同志們身體已經有些疲憊，但是接下來這幾個月正是啤酒銷售的旺季，這幾個月不能松懈，這幾個月正是出成績的時候，一定要將同志們的情緒調動起來。一鼓作氣，打好下一階段地戰斗，這樣才能確保目標實現。
因為會是由柳經理主持的，柳經理不肯講話，他覺得要將黃雲逸推到台前，這些日子里，黃雲逸和三百多銷售人員吃住在第一線，有了很好的影響，由他去做講話更有說服力，也更能激發員工的斗志。
推來推去幾下。沒有辦法，黃雲逸只好上台，一上台就迎來了下面密集的掌聲，等掌聲慢慢少下來之後，黃雲逸拿著話筒大聲的說︰「同志們，告訴大家一個好消息，我們振興江南計劃第一步成功實現！」
隨後掌聲更是拍的震天響，許多人的巴掌都拍紅了，黃雲逸讓他們盡情的拍著，已經好幾年沒有這麼痛快過了，雖然現在還看不到太多地效果，但是公司領導上台說好消息，對于大家來說總是好事。
「在這里，我代表公司黨政感謝大家，柳經理剛才叮囑我，一定要用這個機會感謝我們的職工，感謝我們這些可愛的職工…」黃雲逸沒有多說，想起這一個多月來的經歷，一個多月來的艱辛和付出，他自己都有些說不出話來，站在上面穩定了一下情緒，這才慢慢的從銷售人員，從義無反顧回來免費做銷售地退休人員，到在車間加班加點生產的技術人員，一個個的表揚感謝過來，不時的舉兩個例子，將大家的情緒都帶動了起來，台下一片寂靜听黃雲逸講話，隨後黃雲逸又將話題轉移到了下一步的工作和困難上了，最後很煽情的說。
「打好了第一仗，在這幾個月將我們的啤酒賣出去，才是我們的終極目標，大家有沒有信心把我們的啤酒賣到華州地每個角落？」黃雲逸又用了這一招。
「有
「把我們的啤酒賣到華州的每個角落！」
台下群情激昂，黃雲逸看著一張張激動的臉，讓楊剛給自己拿了大碗酒上來，對著話筒說︰「好！讓江南人都和江南啤酒是我們的目標，來干杯，為我們的目標加油，為實現這個目標干杯！」
—
說完，一口喝完，然後將碗啪的摔在了地上，一時之間，台下也想起了干！干！干！的聲音，不過台下卻沒有碗啪啪摔碎的聲音，因為下面用的都是一次性的碗，不過大家的情緒就調動了起來。黃雲逸走下台，和柳經理他們到一桌桌那里去敬酒，今天真實超常發揮，黃雲逸居然每桌都喝下了大碗，當然中間也廁所甚至就在操場角落沒人的地方吐了十來次。
到顧教授這一桌，黃雲逸頭已經很暈了，不過情緒還是很清楚，柳經理不認識顧教授，以為他是退休自願回來的老職工，很熱情的敬了他一杯酒然後又去了其他桌，黃雲逸假裝有些不住，柳經理讓他先休息一下。自個帶著謝經理他們往其他的桌去了。
黃雲逸朝著顧教授苦笑了一下，顧教授伸出大拇指朝他笑了一下，顧嵐見他有些迷糊地樣子，連忙過來扶著他問能不能的住，還責怪他不該喝這麼多，意思意思一下也酒可以了，被顧嵐扶著，黃雲逸還真有些要暈的感覺。聞著少女身散發的清香，某些地方就不自然的開始遐想起來，不過耳邊大聲吆喝著喝酒的聲音，終于還是將他拉回了酒桌。
顧教授沒和他怎麼聊，讓他去招呼那些職工，說自己再坐一下酒和顧嵐回去了，讓他不要操心他們兩，他剛才和桌上的老同志們已經聊的不錯。感觸很深，學到了很多東西。
黃雲逸坐了一會，也沒再堅持，就去其他桌敬酒去了。顧嵐追過來叮囑黃雲逸要小心一些，實在不行了就不要堅持著喝，這里近百桌，你都能一桌一桌地敬到啊，黃雲逸苦笑了一下，答應了，不過後來還真學乖了一點，杯子弄小了一點，倒也倒的淺了一點。喝的時候能漏就漏掉點，總算將所有的桌子都晃了過來。
回到顧教授他們那桌的時候，顧教授和顧嵐已經回去了，拿出手機準備給他打給電話，一看上面好幾條短信，都是顧嵐的。晃著頭眯著眼楮拿著手機費了很大的勁才將幾個短信看完，都是顧嵐叮囑他，讓他少喝點的信息。
拿著手機正要給她回一個，頭一晃就趴在了桌子上，醒來地時候已經是第二天了，而且是躺在自己宿舍的床上。
翻看手機一看，好幾個顧嵐的電話和信息，連忙給她回了一個電話，顧嵐電話里面擔心的問他怎麼樣了，是不是喝醉了。黃雲逸自然是和她一番調笑，又給顧教授打了個電話，說了一些昨天晚上照顧不周地話，顧教授沒和他多說什麼，只是叮囑他要注意身體，年輕人身體雖然強壯，可該注意的還是要注意。
昨天晚上七八百人醉了很多，還好是夏天，不少人都是趴在操場上睡了一個晚上，第二天早上才爬起來自個回去了。徐工比黃雲逸醉的更厲害，而且比黃雲逸醉的更早，謝經理和柳經理都還好，雖然最後也象一灘稀泥，不過意識還是有一些的，楊剛到底是啤酒廠的大官管家，雖然沒少喝，但是卻沒醉，將一幫領導全部抬到宿舍里，還讓廚房燒了不少醒酒湯給大家喝，將喝醉了的人全部留下，怕他們出去有什麼危險，對于喝的差不多人都安排一到兩個沒怎麼喝酒的人陪同送回家去，讓醫務室地人準備好藥品什麼連夜在公司值班，怕有的人喝多了難受或者喝過頭了。
這些事情，楊剛在昨天白天就安排好了，對于那些第二天要上班的人，是再三叮囑他們不能喝多，所以第二天並沒有影響生產，也沒有發生什麼不安全的事情。
坐在床上，黃雲逸心里感嘆了半天，要是自己做這個辦公室主任，只怕也不會做的比他好，首先自己不會想的這麼仔細，就算想到了也不會這樣重視，這麼多事情要安排地這麼妥當，還真是有一些難度。還有一點就是，他晚上也沒有少喝，可就不見他喝醉，這還真是一個本事。
看來真是處處留心皆學問啊，每個人都有自己的特長，自己應該多向這樣的人學習，努力使得自己各方面都有所提高。
整休了一個星期之後，黃雲逸和柳經理將那近200早退的職工整理一下，讓各小組長選出身體狀況不怎麼好，推銷技巧欠缺的人，留下一百來人，和原來四十多人組合在一起，重新編定為十八個小組，基本上每個小組近十個人，讓他們重新分赴華州
八縣市，開始了新一輪的戰斗。
倒是那挑選出來100人讓黃雲逸和柳經理費了不少口舌，一連兩個星期，兩人的辦公室都是絡繹不絕，同志們問為什麼他們沒有被選上，是不是嫌他們老了，是不是嫌他們干活不麻利了。
對于這個問題，黃雲逸就全部交給了柳經理，柳經理和他們講比較適合，他說的話也有用一些，最後還是說現在不需要人海戰術了，並不是不要他們。而是安排他們先休息，等下一輪總共開始，就輪到他們上了。
柳經理詭秘的和他們說，你們看革命戰爭時期，後備隊是不是都精銳中地精銳，你們就是啤酒廠地後備對，決定勝負的時候，還要靠你們這些定海神針上。
柳經理這話還真起到了作用。經過他兩個星期艱辛的思想工作，大家還都認識到了，也不再來請戰了。
在柳經理做思想工作的同時，黃雲逸卻每天和銷售人員們戰斗在第一線。
由于黃雲逸確定是先進入低端市場，而且先從民工著手，這是雨水、華州等品牌沒怎麼關注的，加上采取的是送冰櫃簽訂了排他的協議，所以黃雲逸讓同志們主要做好這3000冰櫃的促銷。地銷售做上去。
小餐館的老板比大酒店老板容易知足，有錢賺他們就開心，和江南啤酒這些業務員配合的還滿好的。
慶功大會之後兩個星期，華州連續38度以上。這可是近幾年來華州從來沒有出現的情況，天氣一熱，啤酒銷售就猛增，跑了一圈下來，和根據各小組反映的情況，黃雲逸從華達租了幾個冷藏車，讓廠里的冷庫每天冰上一大批啤酒，用冷藏車直接送往那些銷售量大的店，為店主省了電費不說。而且啤酒很冰，喝起來爽地很，這一招很受小店老板的歡迎，他們也想出不同的點子在小餐館里促銷，這兩個星期，老百姓啤酒的銷量可是直線上升。徐工每天看著生產計劃，都有些合不攏嘴巴了。
銷量上去了，可業務員們卻一個個地開始中暑了，黃雲逸連忙組織醫務室的醫生在十八個區縣市進行巡邏，每天給他們進行簡單的身體檢查，發放防暑藥品，要小組長做好業務員們的安全保護工作，經過一個星期的忙碌，中暑的人總算少了很多。
看著幾個中暑加上勞累躺在醫院里還要掙扎著起來上班的業務員，黃雲逸眼楮都濕潤了。多麼可愛的人啊，雖然是為了自己的飯碗，可這樣不計得失不計身體地員工還是少有的。
不能讓他們透支身體，不能留下遺憾。回到公司，黃雲逸在黨委會上這樣說，隨後兩天，啤酒廠以黨委的名義，請集團公司衛生院給予。由于黃雲逸的報告寫的感人，李董和陳總大筆一揮，都批示讓集團公司衛生院派人給啤酒廠的職工進行身體檢查。集團公司工會也下撥了一筆款子和一批防暑降溫地藥品，這也算是解了燃眉之急。
對于那些中暑後身體狀況比較差的職工，黃雲逸堅決要求他們到集團公司衛生院住兩天院，反正李董和陳總作了批示，這次啤酒廠職工住院和用藥的錢不收，由集團公司補貼。
又一個月過去，整個銷售情況不錯，基本上都是超額完成任務，雖然量不是很多，但總算是穩步上升，這樣能讓大家信心十足，斗志也一直不減。
除了2噸的發^.+還沒有達到這個水平，可總的先用起來，將設備的狀態調整到最佳狀況，也防止2噸小罐出現問題。
至于經費方面，有了華州商業銀行的，暫時還能熬的過去，而且那些小餐館不像超市和大酒店，對款子的結算還是比較及時地，雖然每天結算的款小，但是他們都按江南啤酒廠的規定結算，基本上不怎麼存在拖欠的現象，這倒是黃雲逸沒有想到的。
終于可以舒了口氣，黃雲逸也抽出了時間去高盈那里致謝了一下，還去請他們行長等人去杭州玩了兩天，算是感謝他們對啤酒廠的。高盈依然那樣笑嘻嘻的，不過她都帶上了歐陽雲雪，很久不見，黃雲逸都有些忘記了這個小姑娘，不過現在身份不一樣了，也沒多少心事和她去說話，倒是讓她感覺很委屈一樣。事後高盈還半帶開玩笑半帶正經的說︰「到底是領導了，就不和小朋友玩了，這個小朋友你可不能得罪的啊。」
黃雲逸當時也沒放在心上，心里想我得罪她干什麼啊。三卷初涉管理第二百四十五可愛的人">