長上崗競爭後，整個華雲集團就陷入了一個很尷尬的
大家都明白現在的集團公司領導是兩位老大在pk，和各部門各單位的老大們，更是你看我的，我看你的，你走你的獨木橋，我尋我的陽關道。
只有黃雲逸有些頭疼，因為他感覺這樣下去，陳總只怕要輸了，也不知道為什麼，只是直覺，如果前面陳總在啤酒廠的事情上，將李董一鼓作氣弄下來，哪怕是新來一個董事長，那華雲也是他陳總的天下，沒有三年五載這個新來的董事長是撼動不了他的地位的。
可也不知道陳總是怎麼想的，居然給李董一個喘息機會，要知道老家伙畢竟是老家伙，根基深厚，背景也有些硬扎，不是一般人能動的了的。
正在黃雲逸小心翼翼的作著自己該做的事情時，一個意想不到的批評落到了他的頭上。
李董在辦公會上嚴厲的批評了黃雲逸，說綜合部最近工作沒有一點力度，就只知道和稀泥，將本來很順暢的公司考核體系弄的一塌糊涂，今天一個主意，明天一個名堂，使得下面今天向東，明天向西邊，忙于應付，一天到晚就只知道圍著綜合部轉，工作效率下降了很多，整個工作現在已經陷入了混亂。
這個批評可是很嚴重的啊，黃雲逸愣在了那里，自己就是奇怪，李薰今天怎麼會說這樣的事情？
今天一個主意，明天一個名堂，還不是你和陳總這些老大的意思。我本來就說不要動，你們不听我地建議，今天要听李董的將考核標準提高，明天要听陳總的，增加考核力度增加考核內容。
有時候幾位分管的副總也要出來湊熱鬧，今天你加一個文件。明天他發一個標準，而這些東西都是要經過黃雲逸這個綜合部來進行起草的，所以文件上的起草就成了綜合部，大家看了自然就會將這些賬算在了黃雲逸地頭上。
可他們難道就不會知道。公文的責任人和作者可是簽發人，不是文件起草人。他們當然不是不知道，但是那些人他們惹不起，但是對綜合部的牢騷還是可以發的。
正在黃雲逸還為李董辦公會上那番話耿耿于懷地時候，他卻不知道陳總正郁悶著。
樓上第三會議室正在召開的黨委會上，李董提出，由于綜合部最近管理非常的混亂。所以提議讓政治部、技術部、經營部分別暫時接管綜合部在干部績效、質量、經營業績三個考核項目。
會上討論的非常激烈，陳總自然是堅決反對，和陳總一條線的幾位副總也自然是反對，只是本來分管技術和經營部的兩位老總，一直沒有發言，這兩位副總，本來算是陳總的聯盟。
李董真是老奸巨猾。從陳總手里搶來權力，分給他地盟友，當然這兩個人並不是陳總堅定的盟友。不然也不會就為了這兩個考核權而不發表意見。
陳總雖然有些懊惱，不過也多少對自己這些盟友有了更深的認識，哪些人是自己堅實的追隨者，哪些是牆頭草，這對自己重新布防還是有很重要作用的。
當然，這個黨委會的內容。很是保密的，一個星期之後，再次開黨委會研究這個問題地時候，除了開黨委會的幾個人，還真沒有人知道上個星期他們研究的問題。
這不能不說是一個特例，一般情況下，華雲集團黨委會班子會討論地事情，往往還麼開會，下面就傳開了，甚至討論了好幾次還沒有結果的事情，下面的員工們老早就已經預測好了這些領導們還在深入研討，激烈爭辯事情的結果。
終于，那個討論結果還是通過了，政治部從綜合部的手里接過了干部績效這塊大大的蛋糕。
而技術部、經營部，由于分管副總並沒有太多地主見，所以沒有從管綜合部接過質量、經營業績這兩個考核權。
趙部長很有些不好意思，經過上次部長競爭上崗的事情，他雖然回到了李董的懷抱中，可和黃雲逸卻結下了深厚的友誼，因為兩次演講，黃雲逸都幫了他不少忙，而且通過某種默契方式，將每次的結果告訴了他，讓他及時應對，不然只怕他這個部長還真有些危險。
黃雲逸倒是很坦然，這事情以前本來就是政治部的，李董當上總經理之後，也是用這樣的手段，將公司所有的考核統一起來，形成了當時的稽查考核隊，慢慢的將這些考核的的權力抓在了自己手里。
開始稽查考核對的權力並沒有這麼大，只是在當時的李總經理的操作下，慢慢從保安稽查的權力，增加到技術質量考核，後來又將經營業績考核也啦了進來，這才成立了綜合部，最後將干部績效考核也拉
，經過三年的運作，從稽查考核隊擴大的綜合部，成手中和董事長競爭的棋子，最後老董事長不得不自己提出到別的的單位去，將一把手的位置交給李總經理。
陳總也是聰明人，利用啤酒廠的機會，將黃雲逸調到了綜合部，這可是一個沒話說的理由，你不將小黃放在地高權大的地方，人家小伙子可就不會買賬。
現在李董有可是用分權的手法，來拆分為他自己打天下，自己組建的部門，自然是為了和陳總進行pk。
在將干部績效考核移到政治部的同時，綜合部的余嘉被提拔到下面一個小單位當工會主席，而且還是由李董提議的，要知道人家余嘉來集團公司綜合部可是來過渡的，上面有人打過招呼的，現在也鍛煉了這麼久，活也干的不錯，應該讓他到下面去鍛煉鍛煉。
藍于萍因為分管干部績效考核這塊工作。那綜合部這個科長就要跟到政治部去了，不過具體負責干部績效考核的柳葉卻沒有被劃到政治部去。
而且這次還順便提拔了七八位科長和副科長，綜合部除了提拔一位頂替余嘉地副科長，還提拔了楊青、陳林偉兩人，這倒是讓黃雲逸大掉眼楮，這兩人可從來不是自己看好的。
走了兩個科長。提拔了三個科長，綜合部的廟雖然有些大，可也容不下這麼多干部啊，所以肯定要調走一個科長。是調走宋米粒呢，還是調走黃雲逸自己提拔的小周呢？
這次李董大人讓黃雲逸自己選擇，嘆息了一聲，黃雲逸終于還是將小周調了出去，宋米粒雖然是自己從夏副部長身邊搶過來的，可黃雲逸感覺他干活要比小周強很的，如果把能干活地人都調走了。自己就真的會成冤大頭了。
李董將小周安排在了經營部，說的理由也是大大的好，因為小周分管經營考核，所以去經營部算是專業對口，而且小周還是從經營部出來地，更是業務熟悉，還可以從考核的角度上。給予經營部的工作帶來一些活力。
藍于萍去政治部倒也是新鮮，自己的權力不但沒有削弱，而且還被加強了。雖然對黃雲逸有些不舍，可畢竟人都重視自己面前利益的，還是高高興興的去政治部報到了。
對于小周，會經營部可是重返。他听到這一消息，差不多十分鐘內沒反應過來。
「黃部長，我不想去那兒。你留下我把，哪怕撤消我的科長職務，我也不要去那里。」小周在電話里和黃雲逸哭喪著臉說。
「你先別急，我回來再和你說。」黃雲逸正在華州地郊區縣南山縣，這個會得開三天，自己又不能回來，真是郁悶和窩囊，正要繼續和小周解釋，給他做思想工作，台上講話的領導朝他投來了不滿的眼光，黃雲逸只好這樣和他說。
等小周回過神來，黃雲逸已經掛了電話，也不知道怎麼的，小周慢慢的就往黃雲逸辦公室走，腳步已經走進了黃雲逸的的辦公室，抬起頭來這才記得黃雲逸不在，剛才自己還和他通了電話呢。
折了回來，小周氣惱地坐在了自己的辦公桌上，一點心情也沒有，心里亂哄哄的，雖然辦公室沒有幾個人，靜得可以听到掉在地上地針，可小周直感覺到極度的燥熱，腦子中似乎要瘋了似乎的。
老子不去經營部，在經營部的日子，老子一刻都呆不下去！
小周在經營部是有過血淚史的，在那里從二十歲大學畢業呆到三十六歲，從意氣風發的小周，呆到有些麻木地小周，雖然時間過了十六年，年齡長了十六歲，可他還一直被叫成是小周。
在華雲集團機關這個大樓里，如果職位沒有升上去，那麼你進入這個大樓的第一天，別人叫你小周，那你哪怕在這里干到六十歲退休，人家也都叫你小周。
自己好不容易從這個叫了十六年小周的地方，經歷千辛萬苦到了啤酒廠，無意中才踫到黃部長，這麼賞識自己，後來還將自己調到綜合部來，自己也終于在38歲的時候，結束了被人家叫小周的日子
因為大家終于可以叫他周科長了，可現在這個科長剛坐上不到半年，就要被李旦平這混蛋把自己調到經營部去，自己去了經營部，雖然還是科長，可在他們那些人眼里，肯定還是小周，再說了也不要再有往上的機會。
不能這麼干坐等著，得想對策，最好能賴著不走，等黃部長回來，只怕遲了。小周卻不知道，選擇讓他離開的正是黃雲逸下的痛苦決定，因為他也不得不為自己著想一下，還好這個選擇小周一直不知道。
吃飯的人回來了，辦公室里的人慢慢多了起來，一下子就熱鬧和亂哄哄起
周科長有些不耐煩，于是獨自跑進了洗手間，把自己里，點上一根香煙，狠狠的抽著，對著本來潔白的，但是已經被不知道誰涂得一塌糊涂的小木門發愣。
去找李老板，和他直說。小周終于想到自己要做的了。
正要敲李董辦公室們的時候，小周地電話響起來了，本來有些猶豫的他。連忙從口袋里掏出電話，一看是黃雲逸打來的，連忙接了起來，一邊听黃雲逸說話，一邊坐電梯上了頂樓。
黃雲逸知道小周的心情，經營部一直是他心疼的地方。剛在開會的時候，還真擔心他做出啥事情，所以就溜了出來，給他打個電話。還好比較及時。
「你準備做什麼？」黃雲逸在電話里無意地說。
「老子找老家伙去說，別逼我，不然綜合部又會多一個三科的科長。」黃雲逸其實最擔心的就是這事情。
「你這樣值得嗎？」黃雲逸狠狠的說，「你看他們兩個有誰同情他們？」
「在官場上，每一次自暴自棄都是自虐，沒人會同情你。」黃雲逸沒等他接過話來，用非常嚴肅訓斥地語氣說。「人家只會看笑話一樣看你，就象你看三科兩個人的笑話一樣，難道你想成為下一個被人家看笑話的老周？」
黃雲逸機關槍的說法讓小周忘記了怎麼回答。
「那，那我，那我怎麼辦啊？」沉默了一會，小周很無奈的說。
「你去和他說有用嗎？」黃雲逸接過話來說，「他肯定會和你說。小周啊，你小伙子是很有才華的，你做經營考核還真是到點子上了。經營部的鐘部長多次說這是你地專長，找我要了你好幾次，我都沒同意，這次是為了你的前途，我才同意了，他那里可是還缺一個副部長啊。再說工作嘛，也不能全由著興趣，像你現在正是發站的關鍵時期，要到多個部門去鍛煉鍛煉，不要說這是你的老本行，就是到一個新的部門去工作，你也要把它當作一個新挑戰，我們也是從工作需要和個人才能綜合考慮的，黨委會上，大家覺得你最合適，難道我們這麼多雙眼楮，還看不清楚嘛，人是要講奉獻的，那里需要你，你要高高興興地去，開開心心地把工作做好……
黃雲逸學著李董的語氣，把小周給逗樂了，撲哧的小出來了，過了好一會這才說︰「估計也就是這些話。」
「你是不是覺得，這是某人對你有什麼看法？」黃雲逸決定要挑明這之間地關系，而且還要為陳總打下一個棋子。
「那肯定是鐘豬頭這人看我不爽啦，這個人一直看我不爽，而且他們不是想把經營業績考核也拿過去啊，估計這是第一步，這幫豬頭。」小周怨恨的說，看來他對鐘部長可真是很怨恨。
「你是不是覺得我沒死命留著你，是我對你也有什麼看法？」黃雲逸接著問。
「這個，這，這個嘛…」小周吞吞吐吐的說。
「不要吞吞吐吐了，是就是不是就不是，和我嗦什麼。」黃雲逸有些懊惱的說。
「有，是有，是有那麼一丁點。」小周無奈的說。
「我會傻到自己摔自己巴掌嗎？」黃雲逸沒有好氣的說，「你是我一手提拔上來地，我現在把你踢開，就是因為我對你有看法？你也不用腦子想想，在這樣弄下去，三科還真要多一個老周。」
「不要自作多情了，人家哪里是看你不順眼，你難道就沒有聞出最近陳總和李董在暗中使勁？」黃雲逸敦敦教誨他說，「為什麼上次李董批評綜合部，為什麼從綜合部劃走干部考核權？」
「還不是李董想重新控制局面，看不過陳總這麼能干。」黃雲逸這樣一點，小周倒是明白了。
「那就是了，他這是通過戳陳總手下的人，打擊陳總的分管領域，奪取陳總的權力，間接達到讓陳不爽的目的，這是‘看主子打狗’術邏輯，你別要以為是別的部門看你不順，也更不要以為是他看你不順。」黃雲逸無奈的說，「我要是換你這心態，我老早跳河去了。」
「那我怎麼辦啊？」小周無奈的問。
「你覺得陳總會不會反擊？」黃雲逸繼續敦敦教誨。
「要是我，肯定會。」小周差不多叫著說。
「那就得了，你這樣成了三科科長，是不是添亂？」黃雲逸沒讓他繼續接話，「高高興興，開開心心的去經營部報到，不要爭權，要和你以前在經營部一起受苦的勞苦大眾聯合起來，在關鍵時刻一沖，或許你還真的會弄個副部長當當。」三卷初涉管理第三百章打人打狗">