一、商業競爭36、人事布局2
張護為指定為盤龍服裝外貿公司總經理，張凡感到很滿意，今天再次感受到權力至高于上的激情所在，更讓他高興是今天統戰部部長肖文語氣很強硬，說話也是有板有眼，不愧為秘書出生。文字首發而最讓他滿意的還是常務副市長何豪，這同志做事敢作敢為，當初向清江省委、省政府推薦他為常務副市長看來沒選擇人。最讓他生氣是市委秘書長劉勁剛才表態，不支持就不說還要唱反調。為什麼他卻唱反調意見？按道理講劉勁對他一向忠心耿耿，這次難道有什麼原因？
張凡也不想再多想下去，反正今天布局已成功不必再多想。然後張凡迎面而笑，對大家說︰「現在議議下個問題是關于盤龍市招商引資問題。這些年華夏國，清江省委、省政府一直十分重視招商引資，始終把它作提高全市生產總值的突破口，招商引資可以發揮好資源配置，優化企業改革，提高企業生產技術水平，同時可以提高就業率。企業需要招商，營銷企業也需要招商，所以我市要著力把招商引資作為全市工作重點之重。」張凡的話充滿激情之情，呈現出中年人的欣欣向榮朝氣。
肖文望了張凡一眼，深情道︰「張市長的話很有道理，招商引資作為全市工作重點這是必須的。你認為我們市該如何招商呢。是按原來計劃分配指標到市直屬單位和個人，是不是該采取變通的辦法，或者說換種方式？」
「肖部長，你認為采取什麼辦法招商？」張凡微笑道，臉上充滿期待表情。
肖文原本是盤龍市政府辦公室副主任，後提名為市政府副秘書長、秘書長，再接著直升市委統戰部部長。按道理肖文是屬于黨委管的人，應該听從馬平書記，但實際上肖文更加听從張凡的指示，肖文認為張凡市長就是他大恩人，如果沒有他的「關心」，估計今天還是辦公室副主任，原地踏步走。
「張市長，我認為我們這次招商不能講死原則。」肖文一本正經道。
市委常委、市人大常務副主任羅剛疑問道︰「肖部長，什麼是死原則？你的意思是？」
肖文禮貌回看一眼羅剛，十分客氣道︰「羅主任，是這樣的。以往我市每次招商引資都是分任務，按指標，把指標和任務作為提撥干部的重要因素。我認為太死板，也不靈活。原因有三點︰一是干部的任用不能光靠一次招商多少而定。二是如果還是采取分配指標各局各單位，這樣給下面單位產生過大壓力，而光顧招商，卻忘了部門本職工作，這也是違背我黨為人民服宗旨。三是招商工作本是因人而異的工作，哪個人能招商不代表能力強，不會招商不代表工作能力差，業績就差。」肖文說到這里，感覺口有些干，端起杯子喝口水，又接著說︰「我認為有個方案可以參考一下，為什麼我們不可以搞個招商聯誼會或聯合盤龍市商會面全國各地，有影響力城市專門召開一個「老鄉會」、「招商引資推薦會」或者說直接到北京、上海、天津等直轄市或大城市搞幾次招商會。這樣不僅影響力大，宣傳我們盤龍市，更能夠給下面單位減少壓力，讓他們能夠一心一意搞好本職工作。」說到這里，肖文發現整個會議場所顯得十分安靜起來，肖文發現大家都用迷惑、佩服的眼光望著他。
「你，你們這是」肖文尷尬問了一句。
張凡興奮地站起來，大聲說︰「剛才大家听到肖文同志建議沒，認為講得如何？我覺得講得非常好，非常有震撼力。」張凡邊說邊嘆氣道︰「肖文同志講得十分有道理呀，我們要反思啊，我們以往招商工作的確做得有些不妥啊，這些是得改進，今天肖文同志的話深受感動。」
「恩，不錯。我認為肖部長的提議可行。」市委常委、市公安局長方明第一個表態，然後充滿正義眼光掃望大家一眼。
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