新紀委書記-281、招兵買馬之秘密行動(2)
此時此刻，劉勁松正開車往市委大院趕，今天突然接到市委副書記、紀.委書記任國強的電話，想必一定有重要事情要商談，對于這位老領導，老‘戰友’，他還是十分了解的。文字首發任國強做事一向雷厲風行，說干就干那種，現在這個特別時期對方的**人馬權力越來越大，真是讓人擔憂啊。想必任國強書記也是為此事而煩惱，如果他們再不想想好的辦法去調查，估計以後的工作更加困難。
劉勁松嘴里叼著香煙，一臉苦悶的樣子，心想︰「關鍵這個時候，主要是市委、省委的意見的，只有這兩個層次的重要領導人要決心，想必再大的困難也不是困難。但他作為一名局長哪有機會見到這高層人士呢？就算見到他也不敢直接反應，畢竟官場是講等級和級別的，一般情況不能越級匯報工作的。」
想起這些問題，劉勁松整個人頭腦是大的，再加上周華及那位科長調動的事情，很是讓他傷腦筋，如果不把周華調過來，這工作也很難開展，畢竟周華從事公安偵察工作多年，有較強的組織性和經驗性，工作經驗豐富，性格正直，對于這樣的好同志主應該加以重用，加以培養。今天見到任書記後一定要力推這位好同志。半小時以後，劉勁松已經到了市委大院門口，把車子停在車庫後，他急忙忙任國強書記辦公室走去，這個時候他心理也怕，怕見到市長、未來的市長書記都怕見到，畢竟這個時期有些事情比較敏感，想想任書記應該找個單獨的地方見面多好，怎麼突然改成在市委大院見面。哎，想想真是讓人不懂？
不過，劉勁松認真三思一下，既然任書記直接喊他到市委大院想必一定有他的道理，想想現在當官的領導很多是官氣十足，所謂「官氣」，就是指有些人只許他人尊重自己，而自己卻不尊重他人。如果你在與人交往時，無意中養成了這種不好的習慣，必遭眾人厭惡。尊重他人既是一個人行為的準則，也是一個人在人際交往中的信譽形象，無論做任何事，不尊重他人，你在人們心目中的形象首先就會大打折扣，更不要說「官氣」十足而令眾人生厭了。一是嬌氣
工作上不願做艱苦深入的調查研究，滿足于空泛的號召，到基層也僅僅是听匯報、看「典型」，而且前呼後擁，蜻蜓點水，浮光掠影，熱衷于嘩眾取寵，做表面文章；生活上好逸惡勞，貪圖享受，精神空虛，日夜沉湎于燈紅酒綠之中，平時根本不讀書、不看報、不學習，不願與群眾打成一片，身在群眾中，心在聲色犬馬之中。二是傲氣，身居要位，握有大權，見財起意，見色動心，不能自持，遇事不同群眾商量，听不進不同意見，不講科學、胡亂決策、盲目蠻干，群眾形容他們是「先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，後拍走人」。
三是霸氣，在重大決策和領導工作中搞「一言堂」，獨斷專行，家長作風嚴重，不按民主集中制原則辦事，不能自覺地接受監督；把群眾當成工具，任意擺布，動輒訓斥，甚至打罵體罰；政策法制觀念差，決策主觀武斷，工作方法簡單，作風粗暴，作威作福，橫行霸道，欺壓百姓，無惡不作。四是邪氣，在選人用人問題上任人唯親，拉幫結伙，千方百計拉關系、找靠山，跑官要官，不搞五湖四海，謀官不謀事，甚至買官賣官，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權謀私，徇私舞弊，欺上瞞下，處事不公，甚至公開索要和收受群眾的禮品、禮金。五是冷氣，對群眾的困難疾苦、身心健康麻木不仁，不聞不問，漠不關心。六是暮氣，飽食終日，無所事事，萎靡不振，意志消沉，不思進取，辦事拖拉，對改革開放中出現的新事物懷疑多于接受、責難多于分析、等待多于實干，因循守舊，思想僵化，搞教條主義、本本主義。七是煩氣及躁氣，心浮氣躁，貪圖虛名，追名逐利，嘩眾取寵，熱衷于搞所謂的「形象工程」、「政績工程」，「路邊工程」，注重短期行為。八是小氣，即是個人利益高于一切，對同事的批評耿耿于懷，同志之間鬧不團結，互相拆台，睚眥必報，看到身邊的同志分獎金、加官晉爵就眼紅嫉妒，心態不平。
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