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第101章︰三個男人一台戲(4)
姜雅淑懶得看她，說完話就自顧自低頭看報表。
周慧君沒想到，裴子娟竟然率先發難，而這給了她可乘之機。「對不起，請容我說一句話。」
姜雅淑頭也不抬，只搭起眼皮看這會兒出聲的人是誰。
周慧君先遞上一份簡報，等看到總經理翻開簡報，她才發言︰「關于這實習生李恩熙，她現在也在我的部門做事。」周慧君氣定神閑地道︰「裴助理剛才提到，關于員工素質的探討，我非常贊同！畢竟員工素質好壞，關系到飯店服務聲譽，問題可大可小。」
姜雅淑眯起眼。
周慧君接下道︰「客服部門有員工連英文程度都不好，這樣的人員素質太低根本就沒有資格在客服部工作。」
「啐，還真奇怪，今天怎麼什麼了不起的芝麻小事都上會議桌了？」姜雅淑眯著眼對周慧君道︰「自己部門內部出了問題，應該關起門來好好檢討︰怎麼會把自己部門的過錯都拿到會議桌上來討論？難道部門有錯不能自己解決嗎？」
周慧君抿嘴一笑。她就怕姜雅淑不提。「身為客服部主管，我的確很想解決，不過李恩熙到客服部門工作是人事部的安排，這讓我非常為難，無從解決起。」
她調頭恭敬地對總經理道︰「總經理，這份簡報是我部門里的組長簡英娜寫的，報告里有關于這件事的詳實記載。
因為現在我部門里的工作人員，都對這件人事安插案非常不滿，說實話，像這種不符合飯店調升規定的事，的確會讓力求表現、按部就班的員工心中很不平，這種事無關工作表現，我實在很難平撫。」
姜雅淑臉色一變。
她沒想到周慧君會趁這個機會落井下石︰而且這份報告開會前已經寫好，擺明開會的時候要參她一本。
「你現在這樣說是什麼意思？你是說我濫用職權，安插李恩熙到客服部門？」
姜雅淑針對周慧君，提高分貝。「好！就算我濫用職權，那麼請問這麼做對我有什麼好處？」
「姜經理，」周慧君臉上保持冷笑，態度一直很冷靜。「請你不要這激動，我並沒有說你濫用職權，你不要誤會。」
姜雅淑冷冷的瞪了周慧君一眼。「我是受到董事長的感召，又親眼看到李恩熙這個女孩工作比別的實習生還要認真很多倍，而且從來不打混模魚，才會把她安插在客服部的，你根本就不了解我的用心良苦！」
「但是她能力根本就不行——」
「就算能力不行也要給她機會學習呀！」姜雅淑分貝更高，幾乎就像吵架。
「像這麼好的員工你以為很多嗎？我待在人事部這麼多年，來來去去的人看多了，如果有人認真做事、努力學習，飯店就應該設法留住這種人才！所以像李恩熙這麼認真的女孩，一直叫她待在飯店大廳做行李員的工作根本就不公平︰我這麼做是大公無私，為飯店舉才有什麼錯？」