最近一個星期，雲裳忙著在人才市場招聘，招的當然不是熟練女工，而是服裝設計師、品牌宣傳人員、店面設計人員、出納、人力資源專員、車間主任。
車間主任現在是顧新，而雲裳認為他明顯不稱職，要不然也不會一百多個女工考核沒一個及格了。既然要做高檔品牌，自然跟貼牌代工的要求不同。車間主任負責生產把關，怎麼能兒戲呢。
一同去招聘的還有徐勇，所以，顧新在第一時間收到了雲裳要撤下他的消息。
雲裳交給他一個新任務，把做為員工宿舍的四樓清理出來，改建成辦公室。這樣安排當然不合理，員工辦公室只能在總經理辦公室樓下，從沒在總經理辦公室樓上的。可是現有格局要動的話，不免大興土木，太麻煩了，反正將就一兩年而已，真的沒必要。
在宿舍里居住的女工每個月將獲一百元住房補貼，自由去外面租房住。一百元在九七年可以買一百多斤大米了，算不少了。工人們的月工資平均才五六百元。可是顧新不這麼想，他對忙著收拾行李的工人們說︰「她一來就想趕你們走，現在說補貼，誰知道是不是真的。要是搬走後一分錢拿不到，我看你們怎麼辦。」
以前雲志強大多數時間不在廠里，廠里由張麗和顧新說了算。現在張麗不在了，雲志強雖然天天在辦公室，但精神頹廢，有在跟沒在也差不了多少。顧新早就嫌雲裳在這里指手劃腳了，一個精神病丫頭，還拾掇不下？
工人們還是很猶豫的，一百塊錢在外面租房是不夠，但像宿舍一樣四個人合住的話，還是有賺頭的。工業區外的民房，一間租金才一百二三十元，四個人的補貼有四百元呢。
顧新還是很賣力地鼓動著她們，如果她們能鬧起來的話，他也就有理由勸雲志強帶女兒回家，別在這里丟人現眼了。
工人們已經三三倆倆在工業園附近租好了房子，交了房租了。雲裳之前給她們五天時間找房，廠里又放假一天，讓她們可以有寬裕的時間搬過去。
顧新現在才來鼓動，實在是不知道雲裳要撤下他。這不是看雲裳叫上徐勇去人才市場沒叫他才意識到不對嘛，錯過時機了。
工人們也不傻，合計後還是覺得相信老板總沒錯。這麼些年，雲志強沒欠過她們一分錢工資，就算雲裳才來一個多月，可信度不高，有雲志強做後盾呢，她們也不怕。
眼看著場面沒能發動起來，顧新心情很是郁悶。情緒無處發泄，跑去業務部發牢騷。業務部里只有黃明一個人獨坐著喝茶，任建上江**貨去了。
黃明勸他︰「不要和雲裳對著干了，她年齡是小了一點，但很有主見，一般大人不見得比她強。」
顧新苦笑，說︰「現在不是我想跟她對著干，是她想撤下我。我很快就要失業了。我從二十八歲跟雲廠長干到現在三十九歲，整整十一年，她想讓我走我就得走？憑什麼？」
黃明不信︰「你問清楚了沒有？是她親口跟你說的？」
顧新聲音大了起來︰「她上人才市場招人去了。招一個新的車間主任來，就會讓我滾蛋了。哼，一個黃毛丫頭，能干些什麼出來！」
黃明就不說什麼了。雲裳來了之後，他親眼見過很多次顧新對雲裳陽奉陰違，或者連陽奉都算不上。顧新的眼里只有雲志強，雲裳說什麼，他只當笑話，雲裳交待什麼事，他必定要去請示雲志強，由雲志強決定有沒有必要辦。暗地里又常常散布雲裳精神不正常的言論。身為一個車間主任，顧新這麼做，真的很不妥當。可是雲裳從沒跟他計較什麼，甚至對他散布的人身攻擊一笑置之。
這樣的人，換了誰當領導，都會覺得不合適留下的。
顧新還是絮絮叨叨地嘮叨個沒完。
果然，幾天後，雲裳從人才市場回來，便找顧新談話了。
雲裳在業務部隔壁騰出了屋子，做為辦公室。門口上貼的牌子是︰總經理辦公室。屋子比雲志強那間辦公室小了很多，新買的大班台也小一半，不過粉刷後還是可以將就的。屋子只裝得下小號的大班台和椅子，以及一套沙發。
現在雲裳就在沙發上和顧新談話。
幾天積攢下來的不滿情緒，已經讓顧新一開口便很激動︰「听說你重新找了人要撤下我？你憑什麼撤下我？你有什麼資格？！」
雲裳給他倒了一杯茶，微笑著說︰「你先喝口茶，有話慢慢說嘛。」
顧新語氣很凶，說︰「不喝。我告訴你，我在這里工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞。再說，我是你父親招進來的，你沒有資格撤我。」
雲裳淡定地說︰「我是要撤下你。不過，那是因為你工作不稱職，跟你是誰招進來的沒關系。以前廠里做貼牌生產，質量差點沒關系，現在做品牌了，對質量要求很高。你的能力明顯不勝任。我的公司，不能有……」
顧新一張臉漲得通紅，不顧雲裳還在說話，「呼」的站起來，拂袖而去。
雲裳輕輕搖了搖頭，這樣的人，也配做車間主任，負責整個工廠的生產？
很快，雲志強過來了，後面跟著憤怒的顧新。
雲裳還在和布料廠通電話，一看這陣勢就明白了。通完了電話，微笑著站了起來，說︰「原來是去搬救兵啊。」對雲志強說︰「爸，你求情也沒用，他確實不能勝利嘛。」
雲志強拿出父親的架子，雙手背在後面，咳了一聲，才說︰「他跟我十幾年，沒有功勞也有苦勞，你怎麼不念舊呢。」
雲裳無奈︰「我要不念舊，就不會補貼他十一個月工資啦。他自己不听我說完就跑去找你。我有什麼辦法？」
听說白得十一個月工資，顧新身體微微顫了一下。他以為一下子失業，哪料到雲裳出手這麼大方？在他說了算的日子，工人們做不到一個月走人，常常連當月的工資都拿不到一分錢。
雲志強怔了怔，才問︰「什麼十一個月工資？」
雲裳說︰「他不是在這里工作了十一年嗎？我按一年一個月的工資給他失業補貼。他要是在十一個月里還找不到工作，那我也沒辦法，只能說明他水平太差了。」
雲志強回頭問顧新︰「你怎麼說？」意思是，你接不接受？
顧新沒有了剛才的氣勢，嚅囁著說︰「老板說了算。」今天走人，明天就去找工作，他是搞生產的，不怕找不到。極有可能白得兩萬塊呢。他是車間主任，是管理。雲志強的生產靠他，所以他工資比工人們高得多，一個月一千八呢。
雲裳問︰「沒意見是嗎？那行，現在辦交接吧。」拿過桌上的電話，打給了會計吳斯。除了新招的人員，辦公室還真沒什麼人了。
吳斯很快過來，按照雲裳的吩咐和顧新交接。顧新在這里十一年，光是生產數據就兩抽屜，其他資料更是不計其數。吳斯整整跟他對了一天半，才算交接完畢。
這幾天，顧新當然沒干什麼活，騰出來的四樓亂糟糟一片。雲裳叫過黃明，讓他叫清潔工來整理，又找裝修工人，把牆粉刷一遍。四樓房間的格局還可以，暫時每一間房做一個部門的辦公室也夠了。
出納還沒正式上班呢，徐勇和吳斯一起去買的辦公桌椅。
新來的車間主任周大海對雲裳說︰「我想在現有的女工中挑選二十個人進行培訓。要是她們能達到我們的要求，也不用去外面找，她們也不用失業。」
這種一舉兩得的事，雲裳當然贊成。考核的分數還在錢美美那里呢，周大海去要了過來，點著前二十名面試了一下，覺得還可以。在二樓車間闢了一個小區，作為對她們進行培訓的場地了。
周大海雖然年輕，三十歲還不到，但是中專畢業的他學的就縫紉專業，專業功底扎實。
工人們對自己做了多年的手藝還要學習很是納罕，覺得自從雲裳來了雙後，一切都變得不一樣。當然，開班那天早上，雲裳還是到場講了話的。她們嘻嘻哈哈不當回事，雲裳卻一板一眼對她們說︰「從你們手底下出來的服裝，將是a國以至世界名牌，將穿在最有身份的人身上。所以你們不能等閑視之。你們應該自豪，應該好好珍惜這樣的工作機會。明白嗎？」。
工人們遲遲疑疑地說︰「明白。」
有個膽大一點的女工小聲問︰「我們制造名牌，工資會不會高一點？」
雲裳肯定地說︰「當然會。只要你們能成為制造名牌的一員，收入就與白領看齊。」
「白領？」這個可望而不可及的詞刺激了她們的神經，她們紛紛說︰「那就學，不會學到會，一定要成為像白領一樣的強人。」
白領在工人們眼里，一向是羨慕的對象。