第十章︰理解要執行，不理解也要執行（下）
「第三個問題，要說說你的船員了。」
「船員？是這些幽靈水手？他們怎麼了？」
「不是指這些水手。這些幽靈水手你只能向空間提出雇佣。他們不屬于你。隨著你的船越來越大，你需要的水手也就會越來越多，知道雇佣水手需要什麼？對，是生存點！很貴的喲，你以後就知道了。這些幽靈水手一旦在你冒險或者作戰過程中死亡，就會消失，回歸空間。你要想補充，那就得繼續掏錢。別嫌貴，一般人我們還不接待。」
「沒有足夠的水手，你的船將發揮不出足夠的效能，這個不是你個人實力能代替的，屬于船只本身實力的一部分。所以，你要隨時注意保護你的水手，不要輕易的讓他們損失，這也是你作為船長必要的責任。」
「我說的船員，是指跟你一樣的輪回者。沒錯，有很多的輪回者沒有能成為船長，或者是成為了船長但在冒險過程中損失了船，他們都將成為航海士。這其中，他們可以選擇上擂台，賭一把運氣，再次為自己贏得一艘幽靈船；也可以選擇為別的船長打工，加入某個船長的隊伍，成為雇佣船員。」
「雇佣船員將有效的提升幽靈船的整體實力，在冒險和作戰中都為船長起到作用；但同時，船員將分得該團隊所有收獲的一部分作為報酬。空間規定一個船員的佣金不低于5%。所以，船長在雇佣船員的時候，也必須要多方考慮，謹慎行事。」
「一個就5%？我的媽呀，那豈不是最多也只能組成20人的小隊？」徐放歌有些難以置信。在以前，打個團隊副本還得25人呢。這夠干什麼的！
「錯了。不是20人。你要想到，船長必須要保證自己的收益。你要維護船只，購買裝備，雇佣水手，航行的消耗，還有個人提升，那樣不需要成本？所以，最多你只能掏出50%的收益來雇佣船員。而船員之間也不可能都是5%，平均主義大鍋飯要不得啊年輕人，這是歷史證明了的。一般來說，再大的船，雇佣船員也不會超過10人，大部分的船長只能組成一個三四個人的小團隊。」
「船員的雇佣期最少都是一年，一旦你發現不合適，想臨時調整，那是要承擔很大一筆違約金的。所以說要謹慎啊。據我所知，現在就有不少騙子，惡意的鑽空間的漏洞，設下圈套坑蒙新手船長，空間已經幾次發出特別通告了，我在這里也再次的提醒你！」
「是嗎？還有這樣的事情？」果然是有人的地方就有江湖。有江湖的地方就有斗爭啊。
「我鄭重建議，在新手區期間，你不要考慮船員的問題，等到離開新手區再說。」
「啊，對了，這個新手區是啥意思，你好像沒說。」
「沒說嗎？啊啊，是我疏忽。其實這些東西我都可以直接灌入你的腦子里，反正你目前只是個靈魂體，掌握這些信息比電腦還快••••••當然我就說說，你也犯不著瞪我嘛，我這不是還在為你服務嘛。實話說啊，別的新人老子根本不伺候~~~~~就算我上輩子欠你的！」
「新手區就是指起錨島周圍這一片海域了。十級的輪回者才可以離開這片海域，前往其他地方。總的說來，整個無盡之海猶如一個大圓環，最外圈的就算新手區，每十級算一個圈，越往里層級就越高。最終直到圓環中心的的世界鐘所在。這個環與環之間也並不是真的像有個什麼平滑的壁障存在，而是分割成若干個海域，每個海域中都有一些島嶼，一些奇特的區域，等待輪回者們去闖蕩。有些區域，甚至是橫跨了幾個層級。從低到高，每個層級都設置了相應的等級限制和進入方式，輪回者們必須要滿足這些條件，才可以不斷的前進，前進，再前進。」
「那麼一共有多少層級呢？最後是不是個十環？」
「哼哼，這個我不能說。總之，我可以告訴你，迄今為止，最高的記錄是有輪回者突破到了第七層級，但還沒有到世界鐘的那一層。」
「那後來他為什麼不繼續突破了？」徐放歌問。
「他參加了爭霸賽，取得了冠軍，直接回歸了。」空間甲也是很遺憾的說︰「真是可惜了。不過對他而言，回歸現實才是他想要的東西。果斷的放棄，不失為明智的選擇。在他之後，這近一百年來，最多有人達到過第五層級。真是衰敗啊。」
「所以呢，所謂的新手區很大，起錨島只不過是其中的一個點而已。類似這樣的新手島，空間總共有十個。你如果願意，大可以沿著東西兩個方向航行，繞著新手區轉一圈，把所有十個島都走一遍。當然這一圈下來，至少也要一年時間了。」
「那不是跟地球一樣大了？」徐放歌看看牆上那幅巨大的海圖，一個新的地標小島已經顯露出來，自己的小船正在小島外一閃一閃。不過，怎麼看這副海圖也不像空間甲說的那麼龐大。
「別看了。這副海圖只是區域圖，顯示的是起錨島海域的情況。會隨著你冒險的步伐逐步調整比例的。」空間甲解釋道。
「這個不科學啊。」徐放歌疑惑的說。「如果按照你這個一環套一環的說法，豈不是越往里面積越小？最後的那一環，豈不是沒有多大地方了？」
「誰說的。實話告訴你，下一個層級的海域面積，至少是上一層的三倍。」
「什麼？」徐放歌有些詫異了。
「哼哼，你的想法不能只停留在二維空間，上面，下一層海域在你的上面！」
「好了，準備一下吧，起錨島就要到了。」