無限之茅山道士 第九十三章 主任的請求

作者 ︰ 簑笠雨中人

倩女幽魂卷正式告一段落,當晴朗眾人回歸第九車間,正準備各回各家,洗個澡,放松放松。然後找尼克,哦不,納美溫存片刻之時,卻卻發現a組車間主任竟然坐在車間里!

晴朗、思哲相視一看,露出疑惑的申請,旋即領著眾人走到主任面前,打招呼道︰「主任,您?」

「回來了?」車間主任見晴朗眾人回來,微微一笑,旋即擺了擺手道,「坐,都坐!」

晴朗眾人在主任身旁坐好,這個身著西服,皮鞋領帶的男人轉過身來,看著眾人呵呵一笑道︰「晴朗、思哲是麼?」

「嗯,不知道主任來車間,是有什麼要吩咐的麼?」思哲點點頭,很淡定的道。

「其實也沒有什麼吩咐,就是想跟你們談談。」車間主任這一次和上一次那種冷漠的態度完全大相徑庭,晴朗上次見他的時候,他完全是那種愛理不理,不拿正眼看人的態度,但這一次

「主任,您有什麼話就直說吧。」

「嗯,那好,我也就不拐彎抹角了。」車間主任點點頭,道,「你們也該知道,我們修真分廠分為很多組,除掉內部招聘的資深者之外,你們是屬于第一期面向大眾招聘的員工,以後陸陸續續,會有更多的新人、新員工進來。」

「恐怖工廠與普通的工廠不同,我們是拿生命在生產!而每個車間都有生產目標我們的生產目標,不是單純指你們上繳給工廠的積分部分,而是指每一場生產活動,也就是你們的試煉所獲得總值!」車間主任略有些低沉的道,「a組車間,離這一次招聘新員工結束,到現在為止,離生產任務目標還差的遠!」

「等等,主任,我想明白,你這麼說到底是什麼意思?」

「我希望你們能幫我,也當幫助a組車間!」

思哲眉頭一皺,旋即起身道︰「主任,我們只是一只新人團隊,剛剛從死人堆里爬出來,翅膀都還沒長出來。能夠完成工廠的積分任務已經很不錯了,怎麼幫得了你,你找錯人了吧?」

「不,思哲,你先別著急拒絕。」車間主任搖了搖頭,道,「這件事,不光對車間有好處,對你們同樣好處多多,難道你們真的不考慮一下麼?看你們的樣子,恐怕很快就要進入資深員工的圈子了吧?」

晴朗站起來,阻止思哲繼續說下去,問道︰「主任請講,如果有我們能幫忙的,一定不會推月兌。」

「是這樣的,我們修真分廠,一共有從a到j十二個組,每個組又下轄許多車間,算起來,人數也是一個龐大的數字。每一組的人數差距並不大,但是每個組產生的效益,確是天差地別!」車間主任眉頭緊皺,他的額頭上已經滿是皺紋,「我們a組,從前也是生產大組,每一季績效都是排在前三名。可是自從上一季內部招聘結束之後,績效就直線下降,因為被挖走a組生產績效的中堅團隊!如果再這下去」

「主任,我們只是一個新人團隊,能做什麼?」

「思哲,你要明白,一旦a組車間績效跌落到最後一名,那麼我們極有可能被整體解雇!」說起整體放棄,車間主任露出幾分忌憚之s ,他稍稍緩解壓力道,「當然,或許你們中的一些人不會被解雇,但是一旦被解雇,也就意味著,你失去活命的機會了。」

解雇,意味著死!不僅僅是丟掉工作那麼簡單,就像主任說的那樣,晴朗眾人是在拿生命生產!

「你們看看這一季的績效分布圖吧。」車間主任從身後拿出一份文件,擺在晴朗面前。

一張很簡單的柱狀圖,橫向坐標表示的是a到j十二個工廠,縱向坐標,則是每個組的生產業績。

每個組有兩根圓柱,一個表示此組現存的人數,另一個,則表示這一季截止目前,各個大組所產生的績效!而其中a組、d組,f組、i組,四個組的業績極其相近,無論是車間幸存人數,還是績效點,都排在末尾。而b組、c組,j組的績效點,遠遠將其他組甩開,足足佔了整個分廠績效的二分之一!他們不幸存員工多,績效總和高,而且平均下來,也要比其他大組的人高出一截!

「實話跟你們說了吧,一旦a組績效落到末尾。先,我們的季末獎勵、分紅、以及修行獎勵,全部都沒有。其次,或許會面臨整體解雇,也就是說,整個a組,全部抹殺,一個不留!再次,就算沒有被整體抹殺,a組的待遇,也要遠遠差于其他組。無論是試煉場景難度、試煉場景收獲、還是支線劇情觸發,機會都要小得多。最後,我們的車間權限也會被降到最低,就算你們從試煉場景回來了,也會面對各種不公平。舉個例子,季度績效第一的,使用工廠中級煉丹爐,只需要100修真點一天,而我們排在末尾的車間員工,就可能會是500甚至1000點一天!」

「之所以跟你們說這些,是因為績效排名不光影響到你們,同樣也影響到我!一旦排名末尾,我這個車間主任,恐怕也當不成了。而且,你們現在經歷的試煉場景之所以這麼困難,也正是因為上一季末,其a組車間績效排在了末尾,權限和特權極低,所以才會這麼困難,說起來和我這個車間主任,也有月兌不了的干系。所以這一次,我想試一試,讓a組車間翻一回身,也讓從前離開a組的那些王八蛋,看看,a組不是廢物組!」車間主任嘆了口氣,無奈道。

「那主任,我們能做什麼?」

晴朗眉頭一皺,和思哲對視一眼。

「其實這對你們來說,也是一種挑戰,同時也是我們獲得獎勵,提升績效的一種辦法。」車間主任點點頭,繼續道,「新人入職培訓之後,再經歷三場試煉,就會進入季末考核!這個時候,工廠會給每一個車間一個咸魚翻身的機會!也就是大組比賽!」

「大組比賽,十二個大組,可以選出兩個團隊,進行擂台賽!」車間主任道,「大賽比賽的獎勵十分豐厚,只要拿到前三名,就能夠抵消我們績效差的過錯,從而使我們擁有和績效前三名的優勢和權限!」

听起來,似乎這件事真的和晴朗、思哲有一定的關系,但是

「主任,我有個疑問,不知道當講不當講。」思哲眼楮一咪,似乎想要看穿這個中年男人,但是姜還是老的辣,在恐怖工廠能混到車間主任的,又有幾個是省油的燈?

「說吧,有什麼疑問,盡管提。」

「先,一萬零八百名新員工,除掉開場的時候死掉的那些,再加上入職培訓又死掉一部分,a組員工存活下來的新員工,最少也有幾百人。加上以前的老員工,你為什麼要找一個新人團隊?」

「其次,a組不僅僅是我們第九車間一個車間,你覺得在這樣的條件下,我們憑什麼站出來?我仔細研究過工廠策略、規則,就算我們a組績效不夠,要解雇,也不會解雇我第九車間。只要完成了任務目標,上繳了恐怖工廠積分的員工,系統絕對不會抹殺!」

「第三,我們的團隊還十分稚女敕,連一個內部招聘的資深者都沒有,如何斗得過其他組的成員?」

「不知道主任究竟是怎麼想的?資深者的團隊,比如那刀疤男」

車間主任抬起手,阻止思哲繼續說下去,道︰「a組是一個組,同時也是一個大家庭。一榮俱榮,一毀俱毀!雖然在無限輪回這樣危險的世界,讓你們站出來肯定很困難,但是我想告訴你的是,這不僅是一個托付,也是一個機會!如果永遠不敢面對挑戰,只能永遠在最底層掙扎!資深者團隊我不是沒考慮過,但是資深者和新人之間的矛盾,遠遠比完全是新人的團隊深!還有,你也不要太過去看得起資深者了,系統不可能讓你們的實力和資深者相差太大!工廠的強大,是你們無法想象的。好了,機會擺在你們面前,能不能抓住,就看你們自己!季末大賽,有豐富的獎品設置,當然,更是唯一能夠提升員工個人權限的機會」

車間主任神秘的笑了笑,旋即轉身走到門口,沒有回頭道︰「參加與否,請通過智能手表與我聯系,過了今天,我就當你們棄權,屆時只好尋找其他隊伍了。小伙子,我看好你們。」

言罷,車間主任一搖一擺的出了門,片刻之後,就消失在第九車間

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