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當文一帆小組在天河縣支行戲劇性地展開劇情時，鐘山喬小組的調研工作也不平靜，一場風波悄然地等著鐘山喬。
從部隊來地方工作，角色的轉變有一個過程，尤其是像鐘山喬這樣分到金融行業工作的轉業干部，更要有一個較長的適應過程。對鐘山喬來講，長江行的業務知識、工作內容、專業用語、人際環境，用過去在部隊學的東西和積累的經驗是很難對接的，直到調到市分行人事教育處後，在「組織培訓」這個崗位上才找到些感覺。一年多來，前後兩任領導對鐘山喬都比較尊重，既表示了關心，又為他的發展在巧妙地鋪路。鐘山喬這次帶隊下基層搞調研，憋足了勁，決心要干出點成果。
鐘山喬選擇的第一站是瀟水縣支行，也就是文一帆擔任副行長的支行。瀟水支行是個大行，員工有二百多人，其中，黨員佔百分之六十。在黨員中，老干部黨員佔百分之四十多。
在途上，鐘山喬對朱乾鵬說︰「乾鵬呀，你對我們這次調研心里有數嗎？」
朱乾鵬說︰「比勞資上的調研要單純點，相對來講，我們的任務比較輕松。」
鐘山喬說︰「單純？不對。我們的擔子不亞于勞資方面的調研。你想想，長江行成立系統黨委只不過兩年時間，據我了解，基層行到現在也就是搭好了機構的架子，黨員組織生活制度落實得不好。我估計這次調研有些棘手的問題，領導又不在，到時候你要幫我拿主意，你到人事上比我時間長，見多識廣。」
朱乾鵬說︰「鐘哥，你就不要譏笑我了。你在部隊專搞政工，見過大場面，抓黨建工作肯定是游刃有余。我當好書記員就可以了。」鐘山喬雖然沒有職務，但有人緣，處里的年青人都叫他「鐘哥」。
鐘山喬鄭重地說︰「哎，我給你說正經話，這次工作，我打頭陣，但你一定也要動動腦筋，拿出一份有價值的調研報告，不要讓鐘哥失望。」
朱乾鵬笑著說︰「放心吧，鐘哥，我會盡力而為的。」北港到瀟水近三個小時的路程。兩人說了一會話，便沉默了下來。
朱乾鵬畢業于本省的銀行學校，是在偏僻的基層營業網點一刀一槍地拼出來的。他老于世故，言語不多，工作能吃苦耐勞。鐘山喬的話提醒了他，這時，他不得不考慮工作的細節，調研材料的構思。
鐘山喬想得更多。朱乾鵬說他抓黨建工作游刃有余，觸發了他的回憶。當年在部隊那些難以忘懷的事情，一幕一幕浮現在眼前。鐘山喬七十年代末入伍，集訓時，因身材英俊高大、思想小結寫得好和鋼筆字清新飄逸等優勢，新兵訓練結束後，就在連部當了文書。後來副排長、排長、副指導員、指導員、副教導員和教導員，一步一個台階，最後，肩上掛上了兩杠三星。他還記得當指導員的時候，板報和宣傳欄評比，每次都能得全團第一。每年抓軍報上稿率，他的連隊寫稿子的很多，他的一個兵還因此獲過三等獎，還有一個兵借調到師部宣傳部去了，後來很快就提了干。團部、師部組織的文體活動，他們連每次都能捧個獎回來。
他還想到每年老兵復員的時候，平時管理嚴厲、性格暴躁、方法簡單的連長都借故不參加歡送酒宴，怕那些沒提到干，沒入到黨，沒轉到志願兵的復員老兵借酒鬧事。因此，總是他去應付那種場面，每一次他都緊張不安，既傷感，又擔心，生怕出事。
有一次還真出了事。離開部隊的頭天晚上，五個老兵在外面喝多了酒，想到三年兵什麼都沒有搞到，一肚子苦水倒了出來，都對連長有很大意見。他們邊訴邊喝，火氣一上來，膽子也就大起來了，他們說，反正明天要走，找連長理論理論去。當時他和連長都在連部，五個老兵已經失去理智，拿著酒瓶，大聲叫著連長的名字，跌跌撞撞地過來了，有一人沒等開門，就一腳踹開了，五個人氣勢洶洶地直奔連長，口里說敬連長一杯酒，還沒等連長作出反應，幾杯酒一齊澆到連長的臉上。連長大怒，高聲喝叫，把他們綁了。這時，這些人已經和連長的身體接觸了。他趕快沖上去把他們隔開，文書和通訊員楞了一下，馬上也跑了過來，隨即外面又來了幾個戰士，大家很快就把五個老兵制住了。混亂中他和連長都挨了幾下，身上還有點隱隱作痛。事後，連長暴跳如雷，非要嚴肅處理。他苦口婆心，將心比心，做了很多工作，連長才冷靜下來，但感到丟了面子，心里窩著火。連夜，他又做五個老兵的工作，曉之以理，動之以情，終于感動了他們。他們在他的陪同下，到連部向連長陪禮道歉。連長接受了道歉，既沒有處理，也沒有向上報告。一場風波就這樣化解了。幾年後，連長到某地接兵，這些老兵專程趕過來宴請連長，大家喝了很多酒，一下子領悟了人生，成了朋友。想到這里，鐘山喬暗自笑了。
他印象更深的是到營部任教導員時，正是中央軍委領導提出「走中國特色的精兵之路」之際，在新形勢下，在部隊思想政治建設中，如何服務于軍事建設，如何促進精兵之路方面，他總結了政工干部要「四功」，全營官兵要「四學」。四功是︰腦功，口功，手功，腿功。四學是︰從書本上學習，在壓力中學習，邊總結邊學習，邊交流邊學習。不久便得到師部的肯定，並在全師推廣。就在他春風得意的時候，一次軍事演習，他不慎腿部骨折，在醫院躺了三個月。由于月兌離了工作，便心猿意馬，思鄉心切，想到父親年老多病時常念叨自己，想到又要上班又要操勞家務的妻子，想到經常念著爸爸已在上小學的兒子鐘聲，他決心一下，便轉業了。
2
下午的座談會，瀟水支行派了劉靜方副行長主持會議。由于是黨建工作座談會，參加會議的代表有在職的，也有不在職的，結構比較廣泛。劉靜方首先介紹了鐘山喬和朱乾鵬，客氣地把鐘山喬稱為鐘科長，簡單地說了請大家踴躍發言之類的話。鐘山喬補充了一下來意，談了系統黨委成立以來，黨建工件的現狀，希望大家把座談會當作黨內的一次組織生活，有什麼就說什麼，不要有所顧慮。
話音剛落，一個矮胖的頭發花白的代表、粗聲粗氣地說︰「既然鐘科長叫我們不要有所顧慮，那我就先放一炮。我擔任過瀟水支行的副行長，現已退了好幾年了。說到黨建工作，我認為這兩年倒退了，市分行和瀟水支行都存在‘一手軟一手硬’的問題。先說支行吧，‘三會一課’連形式都沒有走，除開收黨費，還是收黨費，支行黨委變成了光收黨費的黨委。再說市分行，對基層的黨組織工作沒有一個具體的統一的考核辦法，更談不上與領導的業績掛鉤，無形中淡化了黨建工作。我認為，這是造成基層不重視的根本原因。听說鐘科長是管黨建工作的，能給我們基層同志一個合理的解釋嗎？」
朱乾鵬感到氣氛不對，這人咄咄逼人，好像是專門沖著調研組來的。剛準備解釋一下，被鐘山喬的眼色制止了。
鐘山喬看了一下發言名單，淡然自若地說︰「曾行長說得很好，直言不諱的作風值得我們學習。等下我會一起解釋的，如大家不滿意，我會將大家的意見原原本本帶回市分行，向領導匯報，最終會給大家一個答復的。謝謝曾行長，大家接著講吧。」
「說到黨費，我也說幾句吧，」一個在職的中年員工說︰「我入黨也有十多年了，原來在地方黨委，黨員學習資料經常發下來，每人一冊，有時也發發票看看電影，有時還安排去黨校學習，有時也組織黨員外出參觀接受紅色教育。現在可好，交了黨費就像打了水漂，除了交黨費，我都快忘了自己還是黨員。市分行有責任公布黨費使用情況，讓基層的黨員心甘情願地交錢。」
一個約有六十多歲的人接著說道︰「有班上的人也許對黨費的額度無所謂，可我們這些退休的人，收入低，一塊錢有一塊錢的用處。我已經退休兩年了，交黨費的標準，至今還把我當在職員工，沒有調減。管黨費的人干什麼去了。我建議市分行應把這些不負責的干部調到基層網點工作，讓他也吃吃苦，學會體貼體貼民情。如果還不調減，那就莫怪我不交黨費了。」
鐘山喬心想，這個退休員工說話完全不像一個黨員，不知當初為何要入黨，可能是圖個前途吧，沒達到目的就斤斤計較了。
這時，劉靜方說話了，「大家听著，我們是座談會，有意見和建議可以說，但態度要端正點，不要光站在自己個人的利益說話。剛才老孫講不交黨費，有點過頭。如果你連區區幾塊錢黨費都斤斤計較，你當初就不該入黨了！幾塊錢黨費就把你家弄窮了，講這種話就沒有意思了。」
那個老孫站了起來，瞪著眼楮說︰「劉行長，你飽漢不知餓漢饑，我有你那麼高的工資，也可以唱高調。既然不讓提意見，這個會我就不開了！」馬上站起，有即刻離開之狀。
這時，有一個人跟著說︰「開這樣的會沒意思，別耽誤我們時間，我們都走吧。」說著，站了起來。緊接著，拖動椅子的聲音連成一片。
劉靜方急了，連忙說︰「大家不要走，我剛才僅是批評老孫態度不對，關你們什麼事，都坐下來，我們都是黨員，要有組織紀律性。」
有幾人猶豫了一下，有幾人不理睬劉靜方，仍準備走。這時，朱乾鵬站了起來，正準備去攔阻。
鐘山喬鎮靜自若，提高嗓門說︰「嗨，別急，大家都是黨員，听我說幾句話。請大家先坐下來。」鐘山喬人高馬大，凜然的軍人氣勢壓住了想退場的人，會場一下子靜了下來。
「我當了十八年兵，是個正營級干部，手下有三百多個戰士。今天這種場面我見得多，流血出人命的極端情況我也不少見。我不想說大道理，只請大家務必耐下心來，听我說一件真人真事。听完後，大家想走就走，我決不會挽留。」鐘山喬神態莊重地說︰「我有一個陝西農村的兵，很听話，很守紀律，但就是大腦反應遲鈍，在一些比較簡單的軍事訓練科目上，都很難過關。入伍第一年就寫了入黨申請書，直到復員前都沒有解決。有一天，他喝了酒，壯著膽子來找我，求我幫他把黨員問題解決。我問他為什麼那麼在意，是不是找的工作要黨員。他說，不是。我家祖祖輩輩是務農的，家里人沒有能力幫我找工作，我仍是回家種地。我又問他那又為什麼。他說，如果我是黨員，村里人會說我在部隊還不錯，是個黨員。我父親也會很高興。我入伍時，他就說，娃呀，在部隊要好好干，要主動向組織靠攏，一定要入個黨回家呀。再就是在部隊里看見別人參加黨小組會，我心里很不好受，入了黨，能參加黨員的活動，我會感到自豪。听了他樸實的話，我當時很感動，不圖升官發財，只是想要個榮譽，真是一顆純樸的心，一個多好的戰士。當時我決心幫他，就當我正在為他的問題向上級黨組織反映的第二天，他為救一個落水的兒童犧牲了。」
會場一片寂靜，只有牆上的掛鐘在‘嘀嗒嘀嗒’地響著不停。
鐘山喬聲音哽咽地繼續說道︰「黨員當然是追認了。但他是獨子啊，正當老人翹首以待，盼望團聚之時，沒想到白發人送黑發人。今後，誰來贍養他年邁的父母，撫平老人心中永遠的創傷！他正當年輕力壯，風華正茂，馬上就可以回家娶媳婦了，但他卻匆匆地走了，帶著這輩子沒有聞過女人的發香，沒有模過女人肌膚的遺憾，永遠地走了。他似乎走得很安詳，那天我貼著他的遺體，輕聲地告訴他，你是黨員了，去天堂你不會孤獨的，有很多比你先到的戰友會歡迎你的。因為你是一名合格的黨員，是個好戰士，是個英雄！這時，我似乎感應到了他的淚光，他的歡愉，他去往天堂路上的笑聲！」
鐘山喬的這個故事，猶如一聲聲炸雷，在大家的的心里激起了陣陣強震，有人流了眼淚，有人在默默地思考，再也沒有人說不開會了，大家連坐得姿勢都端正了很多。
靜了好一會，才有了聲音︰「我叫黃岩，我也談談吧，」說話的人是去年因滿五十五歲而內退的副行長，「內退前，黨建這一塊是我管。剛才鐘科長一席話，我相信是真的，世上還是好人多，特別是農村人，樸實，憨厚，品德善良。這種故事听得看得很多，今天我還是感動了。應該說部隊的政治氛圍比較好，但作為企業就沒有這樣的環境。長江行基層單位的黨建工作不好做，青年人想入黨的心情不迫切，黨員的榮譽感也不強。當然，這和我們的思想政治環境有關。長江銀行向市場經濟轉型，對思想政治工作沖擊肯定是有的，不承認也得承認。」
黃岩清了清嗓子，接著說道︰「做好黨建工作，我認為，關鍵是思想政治工作要在新的形勢下如何轉型，如何適應和服務于業務經營這個核心。市分行組織部應早點下來搞這方面的調研。到瀟水是選對了，大行嘛，涉及的問題比較全，瀟水的問題共性多于個性。比如說，‘三會一課’吧，制度是有的，沒有落實在行動上，領導層感到業務工作壓力大，沒有時間忙這些東西，總是說等忙過了這陣子再來抓下黨建工作，無形中把黨的組織生活視同務虛的工作。這兩年黨員大會、支部委員會、黨小組會都開過，也是有急事，不得不開，如黨代表選舉，
發展黨員。說實在話，黨課沒有上過。基層網點的黨組織建設，問題比較嚴重，瀟水有二十個營業網點，在農村的十五個中，有三個沒有黨員的網點，四個只有一個黨員的網點。不是黨員的網點主任有八個之多。」
「再說發展新黨員吧，現在和以前完全不一樣了。原來大家渴望入黨，現在還要去動員青年人寫申請。機關里有個男員工，寫了兩次申請，第一批沒有發展他，一氣之下，他入了其他的黨派，與剛才鐘科長講的那個農村兵相比，太渺小了。這也說明了一個問題，那就是價值觀不同的問題。借今天這個機會，順便向市分行提幾個建議吧，一是要開展‘爭先創優’活動，每年評選先進黨支部和優秀黨員，大張旗鼓地宣傳黨員先鋒模範作用；二是要及時編印黨員學習資料，發到每個黨員手上；三是每年要救助一批困難黨員，體現黨的溫暖；四是要向支行黨組織下撥活動經費，讓基層黨組織開展一些有意義的黨員活動。」
鐘山喬大為高興，從心里感謝這個黃岩，一是把座談會拉回到正軌上；二是說得很精彩，都在點子上，為這次調研工作提供了很有價值的信息。他連忙給予了肯定︰「黃行長的發言，為我們基層黨建工作切了一把脈，說得很客觀，幾點建議也提得很好。謝謝！下面，大家接著講。」
因為黃岩的發言說得很全面，而且又概括得好，大家都不說了。劉靜方點了幾個代表的名，他們都說同意黃行長的發言，沒有補充。于是，鐘山喬便說了幾句感謝的話，劉靜方也說了幾句客套話，就結束了會議。
第二天，鐘山喬他們在劉靜方的陪同下，看了幾個農村網點。由于本單位黨員少或主任不是黨員，這兩年，黨員都沒有過組織生活。鐘山喬找了幾個黨員談話，他們說得大同小異，有的說一個網點黨員太少，既沒有人氣，又沒有學習資料，又沒有人召集。有的說要過組織生活，還是人多好，最好是相鄰幾個網點設一個大支部，固定時間集中一次，大家還是願意參加學習的。
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