兩星期的長假結束，郁喬沒有上班，雖然營銷部幾位職員已經猜出她會離職，卻也是在假期結束後才敢篤定，她不會再回公司。
蘇凊文臉色一天比一天難看，本來就沒什麼表情的人，現在眉毛中間又拉上兩道折子，看起來更嚇人，讓對他存有不實際幻想的女員工們不由自主地收斂花痴。
他非常不高興，這算什麼，告白完人就跑得無影無蹤，耍他嗎？
不，他不是因為這件事情在生氣，他不高興的原因是營銷部在短短的兩個星期中，已經連續三次出包，而原本會跳出來一肩挑起難題的郁副理連個影子都不見。
視線對上沙發里的叔叔，蘇凊文的眉心更緊了。家族企業就是這點麻煩，面對老是出包的長輩，卻不能狠狠訓他一頓。
煩躁地闔上文件，他真想把這個垃圾提案丟到地板上。難道營銷部除了郁喬之外，就沒有可用員工？虧他還想把她調到其他部門，如果真的把她調走，營銷部會亂成什麼樣？
「凊文，提案不行嗎？我拿回去再讓他們重新改一改。」
蘇經理抓抓快禿光的頭發。他也很頭大啊，早就叮嚀過小喬，千萬不可以關手機，可是她……唉……
她是在對誰發脾氣啊，難道他對她不夠好？是，她剛來的時候，自己是要求得嚴格些，可如果不是他的嚴格要求，她會有今天的優秀表現？她就不能看在過去情分上，有良心一點？
蘇凊文憋住氣，再緩聲問︰「郁喬怎麼回事，她什麼時候回來？」
「我不知道，她不接電話，青青說她連ＦＢ都不上，我猜，她大概是真的跳槽了。」
如果她真的跳槽該怎麼辦？這些年他過得太自在，什麼事都推給小喬，有她就萬事搞定，沒想到她臨時給他玩這一招。
營銷部少了她就運轉不順，那幾只老鳥又恢復過去模樣，沒人跑在前面讓他們追，就一個比一個懶散，把營銷部當成他們退休前的溫暖搖籃。
唉、唉、唉……看著佷子鐵青的臉色，他連三嘆。
「她在公司里，和誰走得比較近？」蘇凊文敲著鍵盤的手指頭越來越用力，打開人事部的資料，他盯著郁喬的大頭照猛看。
「營銷部里青青、小樂和阿岳幾個跟她很熟，其他部門的人，我不知道。」
蘇凊文一眼掃向叔叔，說︰「麻煩您把他們幾個找過來。」
「是。」蘇經理松口氣，把過不了關的文件帶走。
身子朝後靠上椅背，蘇凊文的視線在熒幕中郁喬的臉上落下定點。難道她不是欲擒故縱而是有恃無恐？她那麼年輕，真有公司願意用高薪聘請她？
爸常說自己慧眼識英雄，能從一大堆毛頭小子和年輕女人當中，一眼看出誰有才干。
那回爸「微服出巡」，到菜市場上觀察公司一群剛入行的菜鳥發傳單。
當時郁喬並沒有表現得特別積極，但她用一張無害笑臉，和逛菜市場的阿桑阿伯攀談，看起來不像要賣他們房子，反而比較像想當他們家媳婦。
所以當別人把一迭傳單全部發完時，她手上還有一大半，但那天下午，那對中年夫妻進了分店、並且留下資料。
爸爸說︰「你等著看，兩年，兩年之內她一定會在公司的業績頒獎典禮當中出現。」
結果，比爸爸估得更早，她在進公司的第十四個月，就出現在業績頒獎典禮上。
她說上過他的課，他沒有太大印象。
不過他知道，從美國回來的第一年，他常到各個分店講習營銷的概念與運用，那是很專業的題目，許多員工听不懂，可是她說，她從那個時候開始崇拜他。
他知道自己的性格不好、缺乏耐性，有人在背後批評他是機器人，沒心、沒感情、沒同情心，他也不想反駁。他不會用什麼愛的教育，想在他手下工作，就必須做事精準，不重復犯同樣錯誤，因為他就是這種人。
從小到大，他習慣為自己設定目標，目標達成後再做檢討，檢討自己有沒有在預定的時間內完成，過程中遇到什麼困難，下次再遇上有沒有更好的解決方案，然後設定新目標，再次朝目標前進。
這樣的行事風格讓他很少犯錯，弟弟煜文卻說︰你這樣活著，不是很辛苦？
記得那時他冷冷回答︰我要是像你這樣，成天無所事事，才會感覺辛苦。
煜文氣得和他翻臉，罵他是沒有感情的動物。
感情？他當然有，如果他不重感情，就不會放棄美國的教職，回台灣替爸爸經營公司，如果不重感情，就不會放縱煜文以享受青春為名，行放任之事。
他覺得沒有感情不是壞事，但連母親都會對他嘆氣，對煜文說︰你別生哥哥的氣，也許他談一場戀愛就會好了。
戀愛？他下意識搖頭。
對他來講，女人和麻煩劃上等號，大學時期他曾把交女朋友當成一個目標，但當他發現，其他的目標都可以透過努力完成，只有戀愛這一項，耕耘和收獲不成比例後，他放棄了。
女人麻煩，花了時間，花了金錢，她還可以嫌你不夠體貼；付出精力、付出耐心，她還要說某某人的男朋友比你更認真。他認為，自己大概沒辦法打敗全天下的男人，所以算了，等適婚年齡到，就像篩選員工一樣，找個最能夠配合的女人一起經營婚姻就好。
母親曾說︰你不能把女人當成論文或案子，除了付出努力還得拿出真心。
他不懂母親的話，但凡是盡心努力還不能看見成績的東西，他就不會在上面浪費精力。
爸爸看好郁喬，是因為她有一張無害的臉，不驕傲、不自視甚高，她有一副天生的售貨員性格，熱情而溫暖。而他和爸爸不同，他看好郁喬，是因為她和自己是同一種人，付出努力，然後獲得成績。
他想給她換職位，就是想試看看，她給自己定下的目標有多高。
秘書打內線電話進來，說營銷部的人上來了。蘇凊文回神，讓他們進辦公室。
三個人臉上都有些緊張局促，不知董事長想問什麼。
蘇凊文凝聲問︰「這兩個星期，你們有沒有試著和郁副理聯絡？」
阿岳回答，「有，但她沒接。」
「之前，她有跟你們討論離職的事嗎？」
「副理剛離開時，我曾經和她通上電話，她告訴我，基于私人理由要離職，她要我們好好表現。」小樂回答。
她是認真的，她不回來上班了？蘇凊文臉色陰沉，淡漠的眸子里出現厲色。
哼！奔負他的看重。
「除了這個以外，還有說其他的嗎？」
「我們約好，一起出去吃飯。」
「她有沒有提到有公司挖角之類的事？」蘇凊文追問。
小樂看看青青、再看看阿岳，青青猶豫了半晌，回答說︰「我想應該不是這樣，之前從沒听說副理有離職想法，她請特休假的前一天還在擬新的企劃案，不過那天中午副理接到一通電話後，就臨時取消接下來的工作早退，連她重視的會議也缺席了，我們以為她只是有急事要處理，晚點會趕回公司，把手邊該完成的事結束，沒想到，直到下班時間副理都沒出現，後來，第二天就……我認為，副理沒有騙小樂，她應該是有私人的事，才會離職的。」
「知道了，你們下去吧。」
小樂等人離開，蘇凊文的注意力重新放回人事部的資料，考慮過後，他拿起手機輸入新訊息。