兩天後，陽光集團人力資源部宣布了一項重大的人事任命，那其中一位跟吳團結一起面視的其中一位被升職為人力資源部副經理，重新對本次陽光珠寶的招聘進行面試，而且這位新升的副經理以前和吳團結也算是一條戰線上的人，只是被蘇昊叫到辦公室里談了半小時話後，蘇昊親筆簽的人事任命，並且，蘇昊直接對吳團結說出了他在本次招聘過程中的種種劣跡。
此舉，給吳團結和他以前的心月復郭晉蜀無形中裝下了予盾，從吳團結回辦公室對郭晉蜀橫眉冷對的樣子便可看出，郭晉蜀還傻呼呼地給吳團結欲解釋什麼，更引起了吳團結的懷疑。
但蘇昊私下卻在人事上的事從此直接針對郭晉蜀，這點使吳團結和郭晉蜀之間的矛盾更加深刻。
但最起碼，人力資源部的人相互不信任了，所以，人人都怕被告到老板那里，所以，人人也不敢徇私舞弊了。
這便是蘇昊的管理，簡單的一個舉動，管理也就順了。
最終，在陽光集團第二輪的面試中，成濤被聘為陽光珠寶的市場部經理，但成濤已完全沒有了欣喜感，她還是隱隱感到這事與蘇昊有關系，也許，是蘇昊托了關系，她才能如願聘到這個崗位。
既然陽光珠寶的團隊己組建成功，那麼下一步就是涉足營銷了，蘇昊的營銷理念還是要走下級經營商，所以離期不遠下個月的國內珠寶展是一個很好的平台，蘇昊為了試試新團隊的營銷能力，同時，也想看看珠寶界的水到底有多深，直接安排市場部籌備下個月的珠寶展，同時，公司自己的形象廳也必須趕在下月珠寶展的前期開業，這一切均由市場部牽頭來做，成濤也就忙得像陀螺一般。
但始終，蘇昊在公司沒有和成濤直面相對，在私下里，也沒有告訴成濤任何自己與陽光集團的關系，他在心里有一個小小的打算，那便是給成濤一個驚喜！
成濤也覺得驚奇，自己到陽光珠寶以來，還沒見過自己的BOSS，但老板好像知道自己的想法一般，所有的安排都很及時，這對成濤倒是莫大的支持。
其實，每天，蘇昊從與成濤的閑聊中都能得知市場部工作的進展程度，當然，他也從成濤口中听到成濤對陽光老板的折服，這小妮子說話時迷戀的那個勁兒，幸虧陽光的老板是他，要不，他真有掐死陽光老板的沖動。
人為知己，寶劍送君子，紅粉送佳人，成濤確實視自己的BOSS為知己，因為，他們在營銷上有時的想法如出一轍。
忙碌的日子總是過得很快，轉眼國展日期就要到了，蘇昊這期間是完全放手成濤去干的，他幾乎什麼都不太過問，他甚至做好了該在什麼時候收拾殘局的準備，然而一直到現在，什麼疏漏都沒有發生。
因為是珠寶企業，成濤在這次國展上將展出定位在突出得點上，而不是像一般的其它企業，展出的有各種產品︰翡翠、珊瑚、鑽石、金飾等等，成濤將這次的展出定位在一個產品上－珊瑚，過多或過于復雜的介紹只會讓大家都記不住，進而沒有起到任何宣傳效果。
珊瑚，特別是紅珊瑚，不像鑽石那樣光華奪目，然而就是那種晶瑩的紅色，本身就帶著神秘的色彩。
陽光集團如期參加了本期的國展，例外的是，陽光集團的老總卻沒有出席，這讓成濤更加詫異，心想，陽光的老總太牛了，都不怕自己把錢拿去打了水漂，不由得對老板的好奇心更重了。
***************************************************