歸來後的第二天一早，蘇昊要求載著成濤去上班，倒被成濤拒絕了，隨後趕來的李偉就只能當車夫了。
倒是蘇昊，以前在公司很少露面，也很少召開中高層會議，這次考察歸來，一大早便召開了陽光集團的中高層會議，涉及人員當然包括陽光珠寶的所有部門負責人，當然也包含成濤。
首次，在會議上，或者說是在工作場合，成濤見到了蘇昊雷厲風行的一面，當然，這里面有個小小的插曲。
首先，在會議上，蘇昊首次當眾肯定了陽光珠寶市場運營部的工作成績。國展現場活動、活動後期的簽約金額等等都是前所未有的。當然蘇總的原話是很煽動人心的，搞得成濤還真覺得自己干了什麼豐功偉績似的。
其次，蘇昊在整個集團的會上，講了自己本次在南非考察中的發現，包括市場契機等等，並要求陽光珠寶營銷團隊要再接再勵，爭取今年半年總結時能有5％的利潤。
5％的利潤，這個標準算很高了，因為新形象的露面，一般老板在第一年能持平已經算是經營好的了，而半年要達到5％的利潤，無疑對陽光珠寶是個新的挑戰。
當然，蘇昊還有他激勵的不二法寶，以獎為主，以罰為輔。
所以，針對前期陽光珠寶市場部的業績，蘇總在會上安排人力資源部在季度績效考核中予以兌現每人達5位數的獎勵，並要求綜合部全力配備陽光珠寶高管人員的個人用車及生產用車，並給出了具體的標準。
在傳達完自己的各項指令時，蘇昊請各位高管匯報一下近期工作中的問題或情況，其它部門都匯報的是工作中的一些成績和一些要求，會上個個高管都正襟危坐，令成濤還多多少少有點驚訝。
但就在這時，一個聲音打破了這本該要結束的會議。
「蘇總？我有一個經濟問題需要匯報！」這聲音來自陽光集團實業公司的負責人，細看此人，中等且略有些發福的身材，一頭披肩卷發，眼角有些魚尾紋，看樣子也就不到50歲的樣子，但她在給蘇總匯報說有問題時，眼楮盯的卻是成濤。
令成濤心里也挺沒底的。
「蘇總，首先我要慶祝陽光珠寶在國展上的精彩表現，但有一個問題，我們不能一葉障目，一白遮千丑。」說到這兒，這位中年負責人還頓了頓，給現場的各位留下了十分想探究的空間。
成濤的腦袋一下子就大了，看來，下面的話絕對是沖自己來的。
然而，當她听到所說的具體事時，臉上也露出了一絲不易察覺的微笑。
「我們公司有規定，凡公司所有做的任何宣傳物料，只要是咱們實業公司有能力做的，或者說是可能做的，都必須在實業公司內部做，不允許到外面其它公司做，而市場部此次的所有宣傳物料均沒有在實業公司做，我想問問成總，在外面做會是不是有很高的回扣？」
「騰——」這火就燒到成濤跟前了，而正好，公司的一批老員工見陽光珠寶的這位25歲的美女高管，也正不服氣著呢，這會正好跟著看看熱鬧。