公司也開始漸漸的走向正軌，手下的兵是越來越多，五年來，我第一次感受到權利的作用，雖然只是一個企業的小基層。（具體的權利在後面體現，很狗血）
隨著兵的增多，我也需要注意注意自身的形象，每天出入在各個崗位上給予指導，活依舊不是很多，每天干完了就給他們一些放縱的時間，只要不是很離譜這些在我眼里都無所謂，只是靜兒沒有了我的陪伴，她開始和別的男孩子打打鬧鬧，這些我都看在眼里，然而自身卻沒有任何的辦法。
靜兒說你現在是站在上面了，當然體諒不到我們下面人的無聊之處了，我和他們聊聊玩玩，又不會當真的，換做是你，你不會去玩玩？
我沒有說話，雖然我是一個很沉悶古董的人，雖然我不喜歡聊天，但事事無絕對，靜兒所說的話，我無法去打破她這個理論，所以我沒做解釋。
有時候一些解釋，當你無法證明的時候，干脆就不要解釋了。相對于來說︰先做在講，這是往往容易令人佩服的，而不是說我今年要怎麼樣，怎麼樣的去掙錢，到最後你掙到了那就好說了，掙不到那就不好說了。
很安穩的進行了一個月。靜兒已經有向我靠近的趨勢了，這使我很高興。在公司的食堂，每次吃飯基本上都是我去找她，後來我沒有在去，而是叫她過來，她也是很樂意。不像有些女生，扭扭捏捏的，還怕著誰看見，這類人首先思想就不單純。
年關將至，我，宵宵，超哥，霞哥，婷歌都沒有選擇回家，在這個最基層的崗位堅守著。然而就在要放假回家過年的時候，工廠開始鬧事。
從最初的上四休二，變成上五休二。這樣一來的話也就是一個月多上兩天班左右，然而底薪不變，公司的三千人開始騷動。
對于這樣的騷動我能理解，我也做出了反抗的態度。于是，品質部第一個做出了舉動，雖然說品質部只有200人，但是勢頭不小。下面的員工全部每天集合在工程車間的外面，進行罷工，要求與日本人談判。（或許在這里有些讀者會鄙視我們，但是我想他們肯定不能理解我們那個時候的生活，日資企業的福利確實比較好，五百強企業也多，管理方面也是很好，大家罵我我沒意見，但是我只想說這一切都是為了將來，以及自己現在的生活所奮斗）
罷工第三天，公司的一個大官羽根終于出現，後來是我們的品質系長，晚上十點組織開會。品質部一位叫李明的同志，身高馬大，在會議室叫嚷著，只有中國翻譯在那邊一個勁的叫著安靜安靜，我發現這才是真正的走狗。
李明說了些什麼我不知道，但是在座的各位都能看到李明要求翻譯的那些話經過翻譯之後，日本人的表情很驚訝。
李明不樂意了，徑直走到白板前寫下幾個漂亮的英文︰「CanYouSpeakEnglish？」
我們只能听到日本人說瓦大喜哇瓦大喜哇的什麼。听不懂！
小小的一個島國，竟然不學習英語，在我當時我認為這是日本人自高自大的表現，隨後的接觸中我才發現，日本人基本上是不會學習英語的。
最後翻譯說有問題的請到隔壁小會議室來詳談，走狗明白這樣的局面不好收場，我們當然也明白這樣做無非是想一個一個解決罷了。
最後結果下來了，羽根叫翻譯給我們說是每個月加250的補貼，但是必須不準請假，我急了，當著所有人的面，「憑什麼？憑什麼和全勤綁在一起，那干脆全勤獎改350好了，這樣不行！」下面一群人跟我後面「不行，不行……」
僵持了好半天終于搞定，請一天假扣11塊。總算塵埃落定，就這樣，罷工就此結束。
而那些去小會議室會談的，都已經被秋後算賬，一個個被找理由，辭退。