官途沉浮 第0177章 人事變動(八)

作者 ︰ 萬路之遙

這次難得的推薦機會,對吳江凱來說也是太重要了。♀要知道自己的常委會上話語權忽左忽右,雖然最終是自己取勝,但磕磕絆絆地總覺得吃了蒼蠅般難受,要是把自己的人推上去,那麼話語權就更有分量了。

他看著前面端正坐著的沈桐,突然想考驗他一下,听听他的想法。于是道︰「沈桐,對于這次民主推薦,你有什麼想法嗎?」

這段時間里,沈桐對縣里官場的情況已經基本吃透,他知道丁慶祥那邊肯定也會有大動作,而吳江凱也絕不會掉以輕心,倆人必不可少地要展開一場不見硝煙的戰爭。對于如何處理,沈桐倒是有一個不成熟的想法,不知道吳江凱會不會采納。于是他道︰「吳書記,你還記得你剛來時公開遴選鄉鎮書記嗎?」

吳江凱有些狐疑,點點頭道︰「當然記得啊。」吳江凱上任後,第一件事就是把鄉鎮書記換了個遍,把一些冷衙門的一把手全部重用,安排到鄉鎮,委以他們重用,給丁慶祥來了個措手不及。

沈桐道︰「如果鄉鎮書記可以遴選,那這兩個位置何不采用同樣的辦法呢?」沈桐盡量把建議說得隱晦,要知道最終如何推薦,必須從領導嘴里說出來,才能顯得領導有水平。要是自己傻大楞一股腦說出來,相反領導會產生看法。

吳江凱還是不明白沈桐的意思,不耐煩地道︰「具體說說。」

見吳江凱不明白,沈桐又道︰「對于這兩個名額,下面的人一定會蠢蠢欲動,都想大顯身手,您何嘗不可以采用同樣的辦法讓下面來一場較量呢?但最終的決定權還在您手里。」

吳江凱若有所思點點頭。沈桐雖沒有明顯地指出他與丁慶祥之間的斗爭,但這是在暗示他。對呀,如果再來一次公開遴選,各式各樣的人都會粉墨登場,誰對自己忠心不忠心一眼就能看出來,我到要看看他丁慶祥那邊要使出什麼樣的花招,沈桐的這個建議不錯。

「這個辦法到可以嘗試一下。」吳江凱好像在與沈桐說,又好像是在自問自答。沈桐則很知趣地選擇了沉默。

九點半,常委會準時召開。吳江凱傳達了市里的會議精神,並讓大家自由發言,看看怎麼個民主推薦法。

一下很少發言的縣委副書記康明宇突然發言了︰「既然談到民主,我覺得我們常委會這種形式就比較民主,何不大家把各自心里的人選提出來,在會上投票表決通過一下就可以了。這樣即減少了環節,又節省了時間。」

武裝部長孟長雲也開口了︰「我贊同康書記的提議。另外,這兩個位置比較重要,所以我建議在熟悉本部門工作的同志里進行候選提名,比如說常務副縣長這個位置,我覺得應該在副縣長里產生。而宣傳部長這個位置,則可以在宣傳系統里產生。」

縣長丁慶祥接著道︰「孟部長的這個提議好,這樣既是對副職同志們一個進步的空間,又是對他們勤懇工作的一種激勵。要讓大家知道,有能力的,服從組織的,俯子一門心思干工作的,就能得到應有的鍛煉機會。」

吳江凱算是看出來了,原來他們早就在私底下串通好了,這是要給自己壓力,他嚴肅地掃射著會場,沉默不語。他要看看接下來的人怎麼表演,他對常務副縣長道︰「你說說你的想法。」

常務副縣長馬上就要調走,自己的話語權明顯要弱化一些,于是他道︰「要說這個會議我應該回避,但我贊同孟部長的提議,讓熟悉縣政府工作的副縣長接替我,我認為還是比較合適的。」

吳江凱轉動著手中的筆,眼神投向紀委書記張東森。只見張東森雙手交叉靠在桌椅上,黑著臉道︰「我的建議是要想民主,就應該民主到底,真正發揮民主集中制的作用,民主推薦出來的,我就擁護。」

張東森這幾句話打起了太極,咋一听講的很有道理,可仔細一听又好像什麼都沒說。這也說明了他的態度,他這是棄權,表示中立,讓吳江凱有些意外。

「反方代表」都說完了,吳江凱又問組織部長石福東。在開常委會之前,吳江凱與石福東交換了意見,並由他把自己的提議講出來。

石福東看了一眼丁慶祥,道︰「剛才大家的提議都不錯,我也比較贊成。可是既然提到了民主,我們何不來個大民主,讓符合條件的同志都來參與競選,這樣才能體現民主,才能保證對每一個同志負責,對每一個同志公平。大家知道,吳書記上任後對鄉鎮書記采用得就是這種辦法,經過一年多的運行,大家反響都不錯,充分證明這種民主深入人心,得到民眾的擁護和支持,所以我建議公開競選比較更合適。」

石福東的話猶如一枚重磅炸彈投向了會場,瞬間會場安靜地就剩下呼吸聲和喘氣聲。丁慶祥則是黑著臉玩弄著手中的筆,萬萬沒有想到石福東既然來了怎麼一招,把他的計劃完全打亂了。他鼻子里哼了一聲,到要看看吳江凱怎麼辦。

氣氛驟然緊張,在場的人各懷鬼胎想著各自的心思,沉默成了會場的調和劑。吳江凱見眾人不開口,對著排名最末的張立偉問道︰「你的建議呢?」

張立偉在常委會上很少高談闊論,這次也一樣,他道︰「我贊成石部長的提議。」

全部發言完畢,吳江凱清了清嗓子,道︰「大家說的都不錯,我比較贊成石福東同志的提議。市委王書記在會上多次提到要民主,就是要讓有能力的人有機會,給能干的人一個公平競爭的舞台,更要讓沒能力的人讓位,有能力的有位。現如今,我們在考核領導標準就是一把尺子量到底,唯學歷,唯業績,唯操守,唯品德,當然這些確實是考量領導干部的標準,但不要忘了我們現在需要的是綜合性復合型人才,需要吸引新鮮的血液進來進行‘造血’,這樣才能為我黨提供源源不斷的動力,如果固步不前,仍然停留在固有思維上,東泉的發展何時才能提速?何時才能摘掉‘國家貧困縣’的帽子?‘用一賢人則賢人畢至,用一小人則小人齊趨’,所以我提議進行公開競選。」

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