原本以為自己可以把心里對海燕的虧欠轉化成物質來彌補她，但她卻更希望我能從心里和**去彌補她內心的空虛，這就造成矛盾了。
其實從海燕的口氣里我已經明顯的感覺到，她是想要我親熱她。但此刻的我心緒太復雜了，真的提不起**。
所以當時我回絕了她。說；不好意思，我最近有點心事。等我哪天心情好點再要，好嗎！
不嘛！人家現在就想要嗎！人家是女生孩子都主動提出來了，你好意思拒絕我嗎！
這種事要是換在以前，根本都不用海燕主動提。但現在情況不一樣了，實在是有心無力。
所以即便海燕已經把話給挑明，但我還是拒絕她。說；真不好意思，過幾天吧！過幾天等我心緒平定之後好嗎！
無奈之下，海燕也只能答應我。
好吧！那你等下帶我去吃飯！
沒問題，你想吃什麼！
肯德基，我要吃雞腿，還要漢堡。還要吃很多很多東西。
嗯！只要你想吃什麼我都滿足你。
好吧！那你起床啊！
好！起床咯！
伸了個懶腰，我才從床上起來。並直接帶海燕去肯德基。
看到她津津有味的吃著東西，我才勉強的對著她笑了一笑。
中國歷史上，共同創業的人大都逃不過「四同」的結局——同舟共濟——同床異夢——同室操戈——同歸于盡。
第二天上班，對下面幾個領班交代完一些瑣碎的事情時候，我被郭銳打電話叫到他辦公室去開會。
本以為這天的會議無非是向大家問個好，拜個年什麼的例會。可讓我們這些管理人員都沒想到的是，郭銳在新年的第一天就放了個重磅炸彈。
首先，出于禮節郭銳還是先給我們拜了個年，說了聲新年好。從他臉上的情緒看來，面部表情還是充滿著喜慶的。
但接下來他的話卻讓我們都大吃一驚。因為接下來他說道；這個新的一年啊！就要有新的氣象，而新的氣象呢！則將由你們的新任經理帶著你們進入。我！今天是最後一次給你們大家開會，下午我們這個部門將會有新的經理過來上任。希望到時候你們能夠全力配合他展開你們的工作。
郭銳這個重磅炸彈一出，讓我們在場所有人都議論紛紛。
羅勝斌問郭銳，說；郭經理，你這是不要我們啦！
但郭銳卻說；不是我不要你們，而是公司不要我！當然，鐵打的營盤流水的兵。在老板的眼里，我們這些人永遠都是流水的兵。只有這個公司才是鐵打的營盤。
為什麼公司會不要你！郭經理哪里沒做好啦！大不了待會我們一塊去找老板要個說法去。
對，找老板要說法去。
我的一番話引起了在場所有人的共鳴。
盡管當時會議室內，我們幾個管理人員都滿腔赤誠，但郭銳卻表現的十分淡然。甚至他還想笑了。
郭銳笑著對我們說；呵呵，你們啊！都別太天真了啊！老板的決議其實你我之輩能改的！你有超過公司半分之五十的股份嗎！沒有的話就只能唯命是從。我郭某人堅決擁護公司的決定，執行老板的策略。我的離開跟公司無關，跟老板也無關。只能說我們這些人的緣分已盡，天要滅曹，豈是你們這幾個小諸葛能夠搞得定的事！
那你就這麼忍心拋下我們這些人！
李好啊！我很欣賞你的這份勇氣和真誠，但有些話現在不方便說。我今天來這里只是跟大家做個告別，希望你們以後的工作能夠做的更加出色。謝謝大家這些年來對我工作上的支持和關心，希望以後我們還能成為朋友。就這樣，我要走了。
看到郭銳最後說那幾句話時，他眼楮里閃爍著晶瑩的淚花。很明顯，他是不願意離開的。
特別是後來听說郭銳之所以被迫離開，是因為在公司開年的高層會議上。他堅決反對公司由目前的計時模式改成記件模式。因經營理念跟老板產生分歧，才不得已離開。
盡管郭銳是這個公司的股肱之臣，從老板開這個公司就一直跟著老板在這個公司干。但最後還是老板一句話就讓他離開了，所以他的離開可以用跟老板同床異夢來形容，而在老板心里，估計怕郭銳跟他同室操戈才逼著他離開的。
郭銳含淚離開之後就再也沒有找過我們，這麼大一個人從此就消失在了人海里並且永遠的記在了我的心里。
這天下午，新任經理就到任了。這不得不讓我們佩服老板的行動如此之迅速。
新任經理名叫；馬文杰，是個台灣人。據說是生產管理的專家。長的肥頭大耳的，有點像香港那個扮演肥貓的明星。
跟所有空降領導人一樣，馬文杰到任做的第一件事也是給我們這些基層管理人員開會。目的是給我們灌輸他的經營管理理念。
在會上，馬文杰說道；首先我做事情只要結果，不管過程。第二，對你們仁慈就是對我自己殘忍。所以在工作上我會毫不留情的對待你們。第三，我大概的看了一下你們這些人的簡歷，我覺得有些人並不能用。當然，具體的人員安排到時候我自然會調整。第四，我要告訴你們的是，作為一名管理人員！你越沒有心肝，就越高升得快，你毫不留情地打擊人家，人家就怕你。只有把那些員工當作機器去操作，每天把他們的熱情都發揮到筋疲力盡，這樣你就合格了。最後，在我沒有宣布任何調動命令之前，你們大家官仍其職，民仍其位。好好的把自己的工作做好，就OK了。散會。
馬文杰的到來和他這番話確實給了我們一個下馬威，但當時我們幾乎都是口服心不服。
娘的，這什麼世道啊！說來就來，說走就走。而且還niu逼哄哄的，一個新來的，有什麼了不起的啊！不要說是經理，就是天王老子也得低調點才能服眾啊！
這是馬文杰離開會議室之後，羅勝斌當眾抱怨的話。
當時我就附和他說；是啊！還要我們把員工當機器使，這人還有沒有點人性啊！
盡管當時我和羅勝斌在抱怨，但我下面的領班胡強當時拍著我的肩膀。對我說；老大，都說一朝天子一朝臣。想開點吧！
心高氣傲的我，當時根本就沒有理會到胡強這句話是什麼意思。只是對他這句話付諸一笑。
馬文杰第二天上班，他就開始挨個找我們談話了。談話的對象首先自然是羅勝斌。
別看羅勝斌背地里起哄情緒最高漲，但最開始接受馬文杰模式的人就是他。
所以當馬文杰找羅勝斌談話時，不管馬文杰說什麼羅勝斌都會點頭說是。這種恭謹的程度，簡直比孫子還孫子。
相對羅勝斌來說，我的態度就有很大不同。因為在我心里，郭銳才是我真正的導師。而這個馬文杰，當時我心里是有點看不起他的。
所以當我面對他是，表現出的是一副很無所謂的態度。他問我說；讓你把員工當做機器去操作，你做的到嗎！
我當時想都沒想就搖頭說；做不到。
他接著問；為什麼！
我回答；因為員工不是機器，他們是人！
難道你不想成為這里的英雄嗎！雖說我是台灣人，但我也熟讀中國歷史。歷史上那些赫赫有名的將領，幾乎都是用這種苛刻的手段對待他們的下屬的。
一說到歷史話題，我當時就來了興趣。但我腦海里只記得歷史，卻忘記了當時的是非觀念了。
所以我直接回答馬文杰說；歷史喜愛英勇豪邁的事跡，但同時也譴責這種事跡所造成的後果。
哦！我知道了，你先過去吧！到時候有事我再找你。
好的！
就是這次談話，我為自己埋下了惡果。
這天下午在上班的時候，我依舊坐在我的辦公桌前。這時候羅勝斌突然找到了我。
他問我說；馬經理都找你談了些什麼啊！
那你呢！他找你說了些什麼啊！
嗨！不就是跟我說要好好利用下面那些人，讓我把他們當成機器用。
哦！那你是怎麼回答他的啊！
我還能怎麼回答啊！人家現在是領導，不管我們做不做的到。起碼現在得答應他啊！那你呢！你怎麼說的啊！
直到羅勝斌問我是怎麼回答馬文杰的時候，我才知道自己上當了。
因為之前我以為只要羅勝斌能夠跟我一個鼻孔出氣，那麼我對馬文杰的態度差一點也無所謂。可沒想到羅勝斌這孫子那麼快就倒戈了。
盡管當時我心里非常氣憤羅勝斌，但我還是保持淡定的對他說；哦！我也跟你說的一樣，人家是領導嗎！總得尊重人家不是！
哎！這就對啦！這年頭，女的都當男的用，男的都當畜生用。
那畜牲呢！
畜牲最後都當領導了啊！
說完這句話，羅勝斌才意識到自己說了不該說的。所以他當時就緊張的捂住嘴巴東張西望，生怕旁邊有其他人听見。
他這舉動可把我給笑壞了，當時我捧月復大笑。笑著對他說；你！你至于嗎！說都說了，怕什麼啊！
看到我在取笑他，而且旁邊也確實沒人听見的情況下。羅勝斌才又故作鎮定的說；是啊！我怕什麼！男子漢大丈夫，敢說就敢當。
算了，算了。我不跟你扯了，我這還有一大堆的事要做呢！
哎！其實我今天來找你不是為了這事的，還有一件重要的事情沒跟你說。
忽然羅勝斌神神秘秘的跟我說重要的事，這不免引起我的警覺。
我好奇的問他說；什麼重要的事啊！
你缺錢嗎！
缺啊！簡直太缺了，我現在是除了心眼不缺，其他都缺。
那太好了。
怎麼！你有門道！
看到羅勝斌這鬼鬼祟祟的樣，我就知道肯定有事。
當然，只是不知道你願不願意。
什麼門道，說來听听。看我能不能做！
盡管當時我心存疑慮，但還是願意听他說可以賺錢的門道。因為當時我真的太缺錢了。
我告訴你啊！我現在在做一款洗發水的推銷，你只要願意跟我做。我保證你半年之內就能發家致富。
听羅勝斌把這事說的那麼神奇，我就更加來勁了。
我接著問他說；怎麼做的，你跟我說。
其實也簡單！我介紹你過來跟我做，你交三千塊錢給我。然後你再介紹你的親戚朋友做，叫他們交錢給你，從此只要你往下面發展一個人你就會有錢賺。埃及那個金字塔你知道嗎！
知道啊！
就是像金字塔一樣，你下面發展的人越多，你就越是站在金字塔的最頂峰。
好像說的有點道理啊！你讓我想想啊！