()江川百貨公司和其他兄弟公司一樣，宣傳動員了好幾個星期仍是沒人報名入股新的批發公司，更沒人提出要停薪留職了。
面對這種情形，在得到江雪琴的同意之後，孫毅恆第一個報了入股的名，並承諾了入股資金，同時又向公司，向陳勝凱提出了停薪留職的申請。公司考慮到孫毅恆對公司的貢獻，以及孫毅恆在公司的影響，雖然同意了孫毅恆的停薪留職申請，但仍保留孫毅恆的職務，保留孫毅恆的基本工資和公司以前付與他的所有待遇。但孫毅恆覺得這有點顯得不公平，更鼓勵不了其他同志響應公司的號召。于是便建議將公司制定的鼓勵職工停薪留職的優惠政策再優惠一下，就是公司像對待他孫毅恆一樣，保留參與入股而停薪留職的職工兩年的基本工資，若該職工兩年後不適應新的工作還可以再重新回到百貨公司來上班。
公司同意和采納了孫毅恆的建議，增加了這條新的優惠政策。這條新政策一公布，立即引起了許多職工的響應，開始出現了報名入股的人員，但報名停薪留職的人員仍是沒有。孫毅恆便決定找人逐個地做思想動員工作。
孫毅恆第一個要找的人就是宋學慶。孫毅恆覺得宋學慶在百貨公司憂憂不得志，又確實有才華，業務也熟悉，進入新公司一定大有作為，對他對自己均有利，是個突破口，稍微作點動員工作，就會得到宋學慶的理解和響應。
這天，孫毅恆把宋學慶請到自己的辦公室，先問了宋學慶一些業務上的事，又問了宋學慶一些對百貨公司目前狀況的看法，宋學慶一一作了回答，所答的內容基本上符合了孫毅恆的策略和想法。于是，孫毅恆話鋒一轉，便進入了正題，問宋學慶道，「小宋，我覺得你確實是個人才，想不想干一番大事業？」
「干大事？誰不想呢？可路子在哪呢？」宋學慶說道。
「路在腳下，也在眼前，這籌建新的批發公司，你就沒有一點想法？有沒有想過入股加盟？」孫毅恆問道。
「想過，也想加入，但沒把握，找不準一個領頭人，我一個人熱乎沒有用，關鍵還得看大家，看未來的公司運作的情況。」宋學慶答道。
宋學慶的這句話一下子提醒了孫毅恆，原來問題出在這，怪不得沒人響應，原來大家都在觀望等待，這也難怪，誰會甘心把錢扔在水里呢？「這麼說，只要對了路，合了意，你就願意加入了？」孫毅恆說道。
「那當然，看準了就不要錯過，中轉站本來就有根基，只要管理得當，選出一個好的領頭人，新的批發公司應該前途無量。」宋學慶答道。
宋學慶走後，孫毅恆便去找了陳勝凱，建議把改革方案變動一下，先確定各兄弟單位的董事，組成董事會，推選出總裁，再注冊公司，然後再去吸收職工入股。運作後，可從各兄弟單位抽調一部分人到新公司上班，邊運作邊選人邊吸收入股資金。否則再等多久都沒用，沒人響應。這樣，也就不用動員職工停薪留職了，在哪上班就在哪領工資。陳勝凱也贊成這個建議，便催促孫毅恆立即行動，盡快把批發公司建立起來。
孫毅恆立刻將各兄弟公司的負責人和具體負責籌建批發公司的人召集到了江川，重新制定了公司章程和管理制度，確定了各兄弟公司抽調到批發公司上班的名額，具體人選由各公司自行安排。散會後，各兄弟公司趕緊回去召開了會議，確定了本公司的董事人選，江川百貨公司確定的董事就是孫毅恆了。確定了董事，便組成了董事會，經過董事會的商討，一致推選孫毅恆為新注冊的S市聯發批發公司的第一任總裁。另外的幾個董事兼任了副總裁和各部門的經理與主管。S市聯發批發公司租了一家小賓館作為公司中層以上的干部的臨時宿舍，原來的中轉站則作為辦公地點和職工集體宿舍。
由于S市聯發批發公司暫時只是供應各組成公司的批發業務，經過統一調度可以直接從生產廠家發貨，所以倉庫的作用不是很重要，可有可無，S市聯發批發公司便將中轉站的食堂大廳作為貨物的臨時倉庫以備應急，同時開工建設新的倉庫。
江川百貨公司抽調到S市聯發批發公司的人員當中就有宋學慶和呂金梅小兩口。小兩口不光是看中S市聯發批發公司的前途，還想遠離江川，遠離當年因賭博而結下的仇怨。宋學慶一到S市聯發批發公司，便被孫毅恆任命為采購部的副經理，負責采購部的具體業務工作。由于采購部的經理由一名董事兼任，坐鎮指揮的時間並不多，這樣，宋學慶便成了采購部的實際負責人。宋學慶干勁十足，決心施展拳腳干出一番成績和大事來。