()晚上，沈秋芳領著何靖文來到孫毅恆下榻的大套間，里面已經雲集了孫毅恆的隨行人員。見何靖文進來，孫毅恆指著身邊的一位中年男子對他說道，「小何，這是高會計，綜合超市這個項目你以後就直接跟高會計結算。他代表集團常駐江川，也和你們一起住在大廈的西附樓。這樣工作方便。」高會計大號高德山，是集團公司的一名主辦會計。
何靖文和高德山握了握手，互相問候了一聲，便依次坐定。
孫毅恆問了問工程的進展情況，何靖文一一作了答復。停了一會兒，孫毅恆又問何靖文道︰「你對集團公司在江川發展商業項目有什麼看法？」
何靖文看了看滿屋子的商場高手，心情著實有點緊張，他模了模後腦勺，稍微鎮定了一下，說道，「歐美一些發達國家資本主義制度已經維系了幾百年了，他們的經驗告訴我們，工業發展到一定程度，市場便起決定x ng作用，消費更是國民經濟的重要推手。西歐列強為什麼要發動鴉片戰爭，就是因為我們國家有個大市場，是傾銷他們產品和掠奪原材料的最佳場所。所以說，工業時代的到來，市場和消費是有關國計民生的兩大重要目標。誰佔領了市場，誰就是這個社會的引領者和主宰者。……」
一席話引起了在座的前輩們的高度關注，孫毅恆鼓勵道︰「不錯，說下去。」
何靖文大有著初生牛犢不怕虎的味道，侃侃而談地說道，「所以說，集團公司在江川選擇投資商業，發展商品零售業和酒店項目是對的。但要佔領市場，在江川站穩腳跟，除了要有雄厚的資金作鋪墊外，還要有一批懂管理、獻身于管理事業的人才和一套科學嚴密的管理制度。……」
「不錯，說得好。」孫毅恆一個勁地叫好，就想知道0的根基到底有多深，于是說道，「那你一定有一套j ng確的管理辦法？」
何靖文又模了模後腦勺，有點慚愧地說道，「目前還沒有。不過，我以後會模索出來的。」
「很好，這是大實話。小伙子，好好干，公司會盡全力提供你施展才華的平台。」孫毅恆鼓勵了一下何靖文，又好象想起了什麼，便問何靖文道，「你剛才說要有一批獻身管理的人才，這個‘獻身管理’是什麼意思？」
何靖文又模了模後腦勺，略帶靦腆地說道，「這只是我個人的想法而已。」
「無妨，說下去，這里沒外人。」孫毅恆鼓勵道。
何靖文環視了一下四周，坐直身子說道，「所謂事在人為，再怎樣科學完美的管理制度都是需要人去c o作的。運作的成敗關鍵在于執行人的公正和能力。作為管理人員，他應以事業為重，從全局出發，個人利益服從于全體利益，不會因為一己私利而損害公司的利益，以為公司謀利益作為實現自身的價值為導向，樂于奉獻，勇挑重任。」
孫毅恆和助手們交換了一下眼s ，說道，「你這個觀點很不錯，希望你能以身作則，言行一致。古人說得好，言必行，行必果，乃是大丈夫的一種高尚風範，希望你能做到這點。」
接著，孫毅恆又向何靖文一一介紹了他的那幾個隨行人員，分別是經濟顧問王永泰、法律顧問陳紹平、董事長助理曹志堅、財務總監黃培明、董事長秘書潘細蘭、高級董事朱立明，孫毅恆還向何靖文再一次介紹了一下高德山，眾人均是一一地同何靖文握了握手，驚得何靖文是一臉的誠惶誠恐。
趙彥直和孫敏霞在小超市吃完飯後便回到金盛小區。放好車後，兩人便照例在小區內的循環小道上散步。一邊走一邊談論著。
孫敏霞就說道，「你建議我爸在景泰城建公寓，分配給公司員工，還要無償地獎勵給大家，就不怕員工們賣了房子卷鋪蓋走人。」
趙彥直仰嘆了一下，說道，「你說得不無道理。但我們應該對自己和公司有信心。所謂良禽擇木而棲。公司只要走上良x ng軌道，有能力和眼光的人是不會為了一點蠅頭小利而炒公司的魷魚的。」
「這可不是蠅頭小利，弄得不好，就會因為這點蠅頭小利而拖垮了整個公司。」孫敏霞說道。
「這點我也想過，所以也並沒有提議一下子就發給大家，可以先將產權歸到公司名下，將房子統一裝修後先無償分配給職工居住，若職工有離開或離職的再收回來。」趙彥直稍微停頓了一下，繼續說道，「不過，還有一種兩全其美的辦法，那就是按揭。公司可以統一將房產以成本價出售給員工，然後將房產證抵押給銀行，由員工自己每月償還貸款。當然，有條件的可以一次x ng付款，經濟較困難的員工，公司可以替他們墊付首付款。這樣，大家都z y u安全了。」
「早就應該這樣想了，公司能做到這點，已經很難得了，有哪個公司會這樣設身處地為員工著想，除了我爸的集團公司之外。」孫敏霞說道。
「我也就是照你爸爸的集團公司的做法提的建議，就拿公司里你們這些高管來說，有誰會為了一套房子而去出賣公司的？」趙彥直說道。
「那還用說，我們這些人才真正稱得上是公司的主人，有哪個主人會出賣自己的利益的。」孫敏霞說道。
「因此我就希望公司里的員工人人都成為公司的主人嘛！」趙彥直說道。
「你說的沒錯，但還不是時候。」孫敏霞說道。
「我也沒說現在就是。」趙彥直笑著說道。
「你還狡辯起來了！」孫敏霞也會心地笑了起來。