()這時，宜居城里的綜合超市項目已經完成了建築及裝修工程任務，正處在調試階段。超市的實體，也就是億亨投資發展（江川）有限公司已組建完畢，正在著手試運營的準備工作。
S市毅恆投資集團公司所屬的子公司S市億亨投資發展有限公司（也就是原來的S市聯發批發公司）是億亨投資發展（江川）有限公司的控股公司。S市毅恆投資集團公司和江川市毅恆置業有限公司分別是億亨投資發展（江川）有限公司的一個法人股東。江雪琴、孫敏霞、江鼎承、石婉婷、江竹馨、沈仲平、孫敬修、孟玉嬋、單德康、沈弼鈞和沈秋芳等人分別為億亨投資發展（江川）有限公司的自然人股東。其中，江雪琴是億亨投資發展（江川）有限公司最大的一個自然人股東。根據公司章程，持有最大股權的江雪琴出任億亨投資發展（江川）有限公司的董事長及法定代表人。
在組建億亨投資發展（江川）有限公司時，江雪琴將「江記百貨」小超市的經營權及所存的商品全部轉手給了沈秋芳的父親沈弼鈞，由沈弼鈞全權接手去經營。江雪琴將轉手「江記百貨」小超市的這部分資金連同自己的大部分閑散資金全部用來認繳億亨投資發展（江川）有限公司的入股股金。這是江雪琴認繳的股金中的一部分，另外一部分的股金便來源于孫毅恆在毅恆置業公司這兩年來所得的紅利，這又是孫毅恆對江雪琴的一次補償。
億亨超市試運營期間，事務繁忙，江雪琴無暇顧及孫敏霞母子，只好又由何翠蓮和趙冠華老兩口來負責一家人的飲食起居問題。由于花園城離宜居城不遠，江雪琴上班的億亨超市離何翠蓮和趙冠華老兩口在花園城里的住所便不遠，一家人便決定將大伙房設在花園城。根據安排，每天的作息時間是這樣的，早飯便還是各就各位，自己在各自的住所解決，吃完早飯，江雪琴便坐上置業公司的那輛由小汪（汪吉昌）駕駛的皇冠車去超市上班。上午，由何翠蓮和趙冠華老兩口到超市采購食品，然後再回到花園城開始準備午飯。趙彥直若上午有課，吃完早飯便獨自一個人騎著自行車去上課，上完課便趕回來和孫敏霞一起驅車去花園城吃飯。遇上趙彥直沒課時，趙彥直則和孫敏霞一起在家待一會兒，估模著何翠蓮和趙冠華老兩口買完菜回來了再趕過去。江雪琴有時中午也過來吃飯，有時便在超市里的食堂吃或去趕飯局。吃完中飯，趙彥直和孫敏霞便在花園城稍作休息，何翠蓮和趙冠華老兩口則在一旁逗著孫子玩。大約到了下午三、四點鐘的樣子，趙彥直和孫敏霞便帶著兒子，提著何翠蓮和趙冠華老兩口從超市買來的食品一起驅車趕回金盛住宅小區，等江雪琴回來後便一起準備晚飯。有時興趣好，晚飯便也在花園城一起解決。
S市億亨投資發展有限公司，也就是億亨超市的控股公司，其下管理著一個龐大的物流配送中心，技術先進，設施一流，管理科學嚴密。配送中心的商業脈絡遍及全國，尤其是東部沿海各大城市，匯集的商品均來源于全國各地的一流企業，海外的高檔商品也屢見不鮮。由該配送中心負責組織貨源的零售商業企業，光是大型超市，就有二十多家，大部分集中在東部各省市的各大城市。
由于億亨超市新近運營，各種關系均須理順，孫毅恆每個月均會來江川一兩次，借著來江川主持置業公司董事會的機會，來視察一下億亨超市的運作情況。真是一舉兩得，江雪琴和孫敏霞母女的攤子全照應了過來，孫敏霞也就可以安心地度過這段哺r 期了。
這時，毅恆置業公司的人事關系作了部分調整。因人力資源部的經理齊福調任億亨投資發展（江川）有限公司的副總經理，其在毅恆置業公司的職位便由上官玉補缺，上官玉的公關部副經理一職便由何靖文頂替。郭雲軒則調任億亨投資發展（江川）有限公司的財務總會計，但仍兼任毅恆置業公司的財務會計，負責毅恆置業有限公司里面的一些零星賬目。
在此之前，何靖文和郭雲軒已抽空進行了駕駛培訓，並已取得了駕駛執照。公司的那輛黑s 奧迪已劃到公關部使用。趙佳麗已通過了ch ngr n高考，得到江大發給她的入學通知書，只等開學了。
孫敏霞早在分娩前便已經購置了一套健身器材，因此，「月子」一過，孫敏霞便開始了有計劃地進行身體恢復鍛煉。孫敏霞說，生孩子是女人的一劫，但若能正確對待，還是能在後天彌補這一劫的。孫敏霞有信心，也很樂觀，既然無法回避，就得勇敢面對，積極補救。這就是孫敏霞的人生態度。
孫敏霞因處在哺r 期，公司里的事只有通過沈秋芳作一些上承下達，重大事項則由孫毅恆拍板決定，她只負責一些r 常的賬目來往和一些人事方面的事情。對于公司每個員工的情況，尤其是中層以上的管理人員，孫敏霞已了解得十之仈ji ，這是她作為董事長的一個最重要的職責。這些情況包括員工的社會關系、家庭狀況、個人嗜好、習慣和品德等等。這是選人用人的前提條件，也是趙彥直最推崇的用人方法。這也是《孫子兵法》中最核心的那句名言「知己知彼、百戰不殆」中的「知己」里面的重要功課。孫敏霞耳濡目染了趙彥直的這些套路，加之在父母那里接受的一些經商之道，漸漸地便潛移默化地形成了自己的一系列策略，又加之她個人的溫厚秉x ng，對將來接管公司已有了充分的準備和信心。
談到經商之道，趙彥直的觀點是︰古人推崇「與時逐而不責于人」的商道，這與《孫子兵法》中提到的「求之于勢而不責于人」的兵經不謀而合，「時」、「勢」一也。但要做到「不責于人」，首先得選好人，用好人。這便是領導者首先要具備的素質。商祖白圭對一個成功商人應具備的素質作了四點概括，「智足以權變、勇足以決斷、仁堪以取予、強能有所守。」這與《孫子兵法》中提到的「將者，智、信、仁、勇、嚴也」意義差不多，都是要求一個領導者必須具備大智大仁、守信嚴明的素質。至于計然之策中提到的「貴上極則反賤，賤下極則反貴」、「貴出如糞土，賤取如珠玉」這兩種經典理論，道理簡單，要做到卻非易事，它要求的是一個領導者的決策能力和綜合水平，這可不是一朝一夕就能掌握j ng通的。
趙彥直的這些觀點使得孫敏霞有些黯然。孫敏霞感覺到，她得發現和培養第二個、第三個……「蔡振東」，以彌補她的不足。
孫敏霞的第二個「蔡振東」很有可能就是何靖文了，就目前而言，何靖文具備這個發展水平和條件。
何靖文一如既往地在不斷地學習，冷靜、沉著地觀察、分析和判斷周圍的一切。職務的提升並沒有使何靖文浮動起來，他依然保持著低調的處世方法，友善地接觸著每一個員工和客戶以及業務關系人。社會調查是何靖文業余時間所作的一項最大的工程，對于民意的真實情況和市場的真實動態，何靖文不會人雲亦雲，過分地相信媒體的報道。何靖文幾乎跑遍全城所有的新建小區及規劃的建設用地，用數據來證實他的判斷能力和分析結果。
億亨超市為應對節假r 的擁擠情況，從毅恆置業公司抽出一批員工組成應急隊，負責外圍的安保工作，以防備人手不足的局面。
這江川市毅恆置業有限公司和億亨投資發展（江川）有限公司其實就是一家人開的公司，有著千絲萬縷的關系，可以取長補短，達到優勢互補的效果。這一點從小汪（汪吉昌）開的那輛皇冠車中就可以看出，由于毅恆置業公司的幾個老板都有自己的專車或私家車，小汪的這輛高級車便主要是為了應付孫毅恆的，而孫毅恆在江川的r 子畢竟很少，而公司其他人員的級別又夠不上，車子便基本上閑置在了那里，這不，正好，億亨投資發展（江川）有限公司的董事長江雪琴因要配備專車和司機，小汪的車便派上用場了。這樣，小汪其實就是專門在為孫毅恆和江雪琴兩個人服務而已，達到了專車專用的目標和要求。
景泰城的規劃設計已通過了論證，前期準備工作已基本結束。施工單位，南溪建築工程公司已做好了進場的準備。根據規劃，景泰城里既設計有別墅群，又有中高層建築，當然，還有一棟職工公寓樓，可謂是錯落有致，設計新穎。
老棉紗廠和舊區zh ngf 大院仍舊沒有啟動拆遷方案。只是舊區zh ngf 大院的一些辦公樓卻已先行拆除了。
花園城和宜居城完成了一期開發後，便暫時擱淺了下來。樓市和地市的不斷見漲，促使了開發商的惜盤心理，開發的速度反而變緩起來，使得供應量反而變小，從而又促使房價持續上漲，進而造成惡x ng循環。
毅恆置業公司已作了遠景規劃，就目前的土地擁有量足夠持續開發一個房地產周期了，故在圈地這方面已基本上停止了腳步，不作考慮。公司當前的任務就是做好景泰城的一期開發，收回購地款，擴大利潤收成。