瘋狂網絡 第三百四十六章 管理手段

作者 ︰ 土豆蒜泥

「我看讓他喝酒拉關系還行,管理那麼多人,我還真的不看好他。」張琳撇了撇嘴巴,小聲的說著,幸好也沒有外人存在,那些保安把東西搬出去,就不會進來的,一家人再怎麼說,那也是一家人,外人,還真沒有參與進來的資格。

「媽,給爸留點面子,別說了,再說,有管理層存在,就算犯錯,也沒有什麼的。」王坤扯了扯張琳的袖子,小聲的說道。

「好了,該忙什麼就忙什麼吧,我還是去看兒媳婦來的實在。」看著王全海一副理屈詞窮的樣子,也感覺再這麼說也沒什麼意思,不由的淡淡的說道。

給男人,留面子,還是很有必要的,也是因為她不經常出門,一般招待外人,也都是在前面的客廳,現在,她可沒有多少興趣去見那些純粹為了喝酒、辦事才過來的人,反正整個別墅的院子也夠大,光是在院子里散步,也都夠了。

那些親戚過來,能幫的,幾乎都是分了一套房子給他們,當然,如果在外地買房子,這邊也是會給他們提供個十萬二十萬的買房資金,畢竟,現在如果不想買更好的,只買國家建設的福利房的話,這些錢,也就差不多了。

最多,也就是自己再出一點錢就完全可以了,對于親戚,王坤並沒有那麼多的想法,已經把醫療等方面的給你們包了,再想讓王坤付出更多的錢,不是他沒有,而是。他不想把那些人,都給養成蛀蟲。

畢竟。遠親不如近鄰這樣的話語,不是說說就算了的。

而且。自己家里並沒有起來之前,你們都不過來,現在,王坤有能力賺錢,而且,還能賺大錢的時候,好嘛,你們都跑過來了,到底是要鬧哪樣嘛。還真以為王坤是散財童子。

對于外人,特別是小孩子,王坤的處理非常的不錯。

但是,對于大人、親戚,就沒那麼好的臉色了,那些親戚的孩子,幾乎都是被他給供養起來了,如果願意的,王坤甚至願意花費巨額資金進行培養。但是,想要王坤拿錢給他們,由他們進行教育的話,那就算了吧。

一直跟王坤家里關系很好的王予軒、王珂之類的。王坤就安排的還算不錯。

除了小姑的兒子王予軒有些不求上進,只求過的舒坦之外,王珂的小日子。過的可是非常的不錯的,每天跟王瀟一起。學習相關的知識,未來。等王坤給他們開公司的時候,雖然,不可能讓他獲得特別多的股份,但是,同樣,也是不會少了的。

至少,可以保證他們的一世富貴,這樣,在王坤看來,也就足夠了。

如果,再不知足的,那,就要看他們自己的努力了,畢竟,王坤出錢,然後公司都是屬于他們兩個的,想要賺更多的錢,就純粹看個人的能力,你能力強,公司發展的好,才能夠保證自己賺更多的錢。

不過是一個建築公司而已,對王坤來講,那是沒有多少用處,建起來,也沒有多少難處,甚至,都耗不了他的九牛一毛,平時隨便在那個地方,進行撥款,都是數以十億計的,又怎麼會在乎那麼一丁點錢呢,雖然,對他們來說,直接,就可以捧成億萬富翁。

這就是層次上面的差別了。

譬如比爾、蓋茨這樣的人,如果想要給自己的親戚一些財富的話,隨意拿出來九牛一毛的,就可以讓他們完全的富裕起來,而且,還能夠成為富豪。

如果,一個人本身,不過是億萬富翁,想要給親戚以富貴,難度,就不是一般的大了,畢竟,本身,其根基,就不是那麼的深厚,一旦拿出了過多的財富,很可能讓他們自己,都是傷筋動骨的。

「這段時間很難過吧。」看著老媽直接從後廳走了出去,王坤的臉上,也是帶上了笑容,他本來就知道,每天,一旦看到老爸老媽在一起,老爸,就只有吃閹的份,畢竟,有些事情,他確實沒有做到位,再加上,家里面的錢,都是被老媽掌管著的,自然,在家里面說話,老媽的底氣,是最足的。

「還好吧,下次,再也不把事情拿回家里了。」王全海虛擦了一下額頭上並不存在的汗水,小聲的說道。

「以後有什麼事情的話,讓下面的人干就好了,沒什麼大事,你參與的過多了,還容易讓他們感覺到自己手上的權力變小了,反而有可能影響下面的人的工作情緒,到時候,自己被累到了,人家,反而是不領情。」王坤跟父親講解著說道,做老板,既然已經是讓別人幫忙做事了,如果還死抓著手頭的權力不放的話。

很容易讓下面的人,產生一種自己並不重要的感覺,而且,有些權力,本來就在他們的權責範圍之內的,你隨意插手了,會讓他們變得有些不滿的,畢竟,華夏人,掌權的傳統,那是自古以來,就存在的,什麼事情,都喜歡抓在自己的手里,一旦讓下面的人過多的不滿,工作效率,很可能會變的極差,這樣的話,還招聘那些管理人員干什麼。

既然老板可以把所有的事情,都做好,那干脆就別招聘了,全部自己干就好了。

這也是許多家族式企業的通病,很多重要崗位,他們總是不放心外人去進行管理,有事沒事的,總喜歡在里面插一腳。

有時候,還喜歡把家里的親戚,都送進去,安排好。

在他們看來,外人,總是那麼的不值得信任的,自己親戚,雖然能力,要差很多,但是,至少有一點,他們會一心為了家里考慮。

不能不說,這是一種非常令人遺憾的事情,在國外。大型的財團,更喜歡培養自己的職業經理人。正常的時候,他們最多。安排一下公司的大體發展方向,再加上嚴格的審計、督查制度,可以保證公司健康平穩的發展。

真的發現了經理人不合格的話,也可以隨時的撤換掉,並不會影響到公司的利益,同時,也能讓家族里面真正的精英,騰出精力,做更多的事情。

否則。一個價值萬億的經濟、金融航母。

就靠著家族里面不過百八十人的人口,就算能力超卓,又怎麼管理的過來呢,畢竟,家里的人,能力,也是有著差距的,並不是每個人,都是能力超強的人才。

和那些從千軍萬馬中殺出來的人才相比。他們中的大部分人,甚至絕大部分,都是要差了不止一籌兩籌的,還不如使用外面的人才好呢。只要審計制度等等,制定的比較全面、嚴格,就完全可以避免。那些經理人,在公司里面出什麼ど蛾子。

在國外。並不像國內。

一個經理人,如果沒有節操的話。是會受到全行業的通緝的。

而且,這個世界上,總是充滿著各種各樣的意外,既然敢侵吞私人的財產,就要考慮好未來的後果。

或者,你被人告的傾家蕩產,或者,哪里出現的黑槍,就能夠讓你魂喪地府,哦,錯了,西方並沒有地府,只有地獄。

在國內,經理人即使與外人聯合起來侵吞公司財富,也沒有什麼大不了的,最多,受到一些良心上的譴責,無論是法律,還是那些既得利益者,都是不會因此而受到懲罰的,畢竟,在國內,對于私人財產的保護力度,並沒有那麼的嚴格。

很多時候,侵吞私人財富的,往往,都是背景及其深厚的,想要通過法律等途徑,進行報復的話,難度,還真的不是一般的大。

這也是造成了,華夏自己的高級經理人,很難讓人信服。

甚至,王坤原本招募的時候,著重的,將許多的高層,排除掉國內人士,畢竟,他們的職業節操,讓王坤很沒用安全感。

「我知道了,有事情,讓下面的人做,真的解決不了了,拿到我的手上,我再進行解決。」王全海也知道,自己並沒有那麼多的管理經驗,以前,管理起來,最多,也就是三五十個教師而已,並不需要過多的管理,很多時候,只要把自己分內的事情做好就可以了。

頭一次接觸,就有可能要管理數萬名的學生,老師、行政人員,至少,也要有個上千人,這也是讓他有些壓力山大,兒子又是確確實實的管理了許多人,和他相比,自己真的有些落後了。

否則,他又怎麼可能完全的听兒子給自己講解一些管理上,需要注意的問題。

「很多時候,你只需要拿一個注意,就可以了,具體的事情,交給具體的人去辦,出了問題,這邊也有問責制度的,所以,別太勞累了,像我,雖然現在比較累,但是,我也沒有事事都要管的,就算十天半個月的不去公司,即使會壓下來很多的工作,但是,總歸,是出不了什麼大問題的,這才是一個管理者,需要做的事情。」王坤也是微微的點了點頭,父親,就是太有些較真了。

他們的工作,王坤也是完全的看在眼里的,畢竟,很多事情,王坤都有著自己的渠道進行了解。

在他看來,父親把事情交給下面的人去做,就完全可以了,拉拉關系,也沒有什麼,但是,想要事事親為,就有些太過了,畢竟,這個世界上,很多事情,都不是你一個人能夠做完的。

事事親為,說的好听點,是負責任,說的難听點,那就是笨蛋,是影響真正的辦事效率的,如果,下面沒有人干活,你事事親為,那是必須的,當有人干活了,你還事事親為的,那就是十足的笨人了。

「可是,不看著他們干活,我不放心啊。」王全海有些糾結的說道。

這是他自己負責的第一個比較大型的工作,他實在是有些不放心,生怕下面的人把事情做差了,達不到自己的要求,這也是剛剛做老板的人的一個通病,害怕下面的人,做不好事情,總是想要知道所有事情的進展。

卻不知道,這樣,可能會給下面的人,帶來極大的壓迫感,讓他們感覺到極大的壓力,很容易讓他們在壓力下做事出現疏漏,當然,真正有傲氣有能力的人,是不會因此而變得畏畏縮縮或者止步不前的。

關鍵是,這樣的人,會願意在這種老板手下干活嗎?

「有什麼不放心的,事事親為,才是最累的,讓下面的人干,就算有差錯,又能損失多少,再說了,如果來的都是新人,如果,所有的教師,都是年輕教師,難道你看著他們教書,就能保證他們不犯錯了?如果一個個的都要讓你去傳幫帶,那要多累,你忙的過來嘛。」王坤有些無語的說道,這個小學,雖然會安排少量的有經驗的教師,畢竟,很多東西,即使要進行改革,也是必須有一些傳統教師,在其中掌控一個度的,雖然,有可能因此而影響到新式教育的質量,那也是沒辦法的。

相比較年輕人,還是老人,更容易獲得別人的信任,當然,新模式的教育,還是要依靠那些年輕人的沖勁和無知的。

只有輕裝上陣,才能夠完全的按照他們自己本身的想法,去改革,去創新,為了一個新的制度,殫精竭慮的,做好每一件事情。

「是這樣的。」想著學校里面到時候會有大量的年輕教師。(每確定一個模式,就會與相關的學院合作,選取部分學生充實到這邊的教育中來),如果,他擔心這些人的教學質量,就算天天去听課,至少上千名新教師過來,那也要差不多听半年的時間的。

如果,再加上調價。

王全海不由的打了一個哆嗦,實在是太累人了一些,如果,真的還按照那種小作坊式的管理,像那種小學校一樣的管理,自己就算是累死了,估計,也完全的管理不過來的。

「所以,當你站在了一個制高點上面之後,只需要冷眼旁觀就可以了,只要沒有發生方向性的錯誤,就完全不需要理會,下面的事情,就讓下面的人去解決,偶爾的,你發表一下意見,反而更容易受到下面人的重視。」王坤臉上帶著笑容的說道。

「所以,做領導的,總是不怕下面犯錯誤是吧,我算是明白領導到底是怎麼當的了。」王全海嘟囔著說道。

這樣的道理,實際上,說穿了,根本就沒有什麼,只要不影響到自己的權威,沒有影響到自己的地位,下面發生了再大的事情,和領導都沒有任何關系。(未完待續……)

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