()林友柏不緊不慢地走進辦公室，現在是八點二十分，離上班時間還有十分鐘，所以他沒有遲到。
看到早已在辦公室正襟危坐等著自己的張揚，他調侃道，「早啊，張總。看到我這麼早出現，是不是有點失望？」
張揚微微一笑，說道，「怎麼會呢。林總能按時上班，做好全公司的表率，我欣慰還來不及呢。」
林友柏放下包，問道，「打卡機在哪？」
張揚指了指屋外的某個方向，然後輕描淡寫地說了句，「忘了告訴你了，我們公司是指紋打卡。」說著她又看了看表，一臉的幸災樂禍，說道，「現在是八點二十一分，林復生副總裁，你最好在九分鐘內，完成以下動作︰先去人事部找到李紅梅，開具員工證明，然後馬上去21層找到IT部的王強，把證明給他並帶他上來，幫你錄入指紋，然後你立即打卡。八點半之前如果不能完成這些動作，你就算遲到了。現在還有八分鐘，行動吧。」
「我擦，算你狠。」沒等張揚說完，林友柏就飛速跑出辦公室，來到了人事部，幾經詢問才找到了李紅梅。李紅梅得知林友柏的來意後，不急不慢地打開電腦，在一堆文件里找了好久，才找到個文檔，打開後稍作修改，用打印機打印了出來，然後遞給林友柏，說道，「喏，去我們主管那蓋章。」
林友柏又拿著證明找到人事主管，蓋了章之後，已經是八點二十六分了。
「呼！」他長長地吐了口氣，確定今天是要遲到無疑了。
等他錄完指紋打好卡，早已過了八點半。
張揚見林友柏回來，看了看表，「喲，都八點四十分了，這麼說我們林總才第二天上班就遲到了？」
林友柏聳聳肩，說道，「是啊，遲到了，張總現在的心情一定很不錯吧？」
張揚毫不掩飾地點點頭，說道，「是挺好的，你要是再接再厲，再遲到兩次的話，我一定會更開心的。」
到了九點，有行政人員敲門進來通知道，「張總，林總，請上一號會議室開會。」
張揚看了看林友柏，說道，「林總，你為公司發光發熱的時候到了。」
林友柏點頭道，「期待很久了。」
說完，他跟著張揚來到了會議室，看到里面已經坐了十來個人，而且張新國也在。這麼看來，這些在座的應該就是那些手握股權的高層了。
張新國先是很客氣地向眾人介紹了下林友柏，眾人也都沖林友柏自我介紹了一番，簡短的客套後，會議也進入了正題。
「今天的會議，主要有兩個內容，一是討論我們新來的林副總裁的工作職能問題，另外一個就是我們公司文化建設的問題。」張新國說道。
林友柏心里清楚，什麼工作職能，走走過場罷了，他能給自己實權才怪。
不過接下來的情形，讓他有些驚訝。
張新國先是「夸贊」了林友柏一番︰「我們林副總裁，可以說是文韜武略、智勇雙全啊。如今來到我們公司，自然該挑起重擔。所以關于林副總裁具體負責哪一塊的問題，我想听听大家的意見。」
話音剛落，馬上有一個白淨的胖子抬頭接話道，「張董，既然林總來了，我看我們營銷部這塊，就讓他來領導吧。相信在林副總的領導下，我們一定能走出目前的困境！我呢，也甘願為林副總打打下手。」
胖子名叫田力，是營銷部的總監。
張新國哈哈一笑，說道，「田總監這話說的，好像你們營銷部要撐不下去一樣。我對你們的工作，還是很肯定的。最近銷售不佳，那是大環境的問題嘛！」
又一個黑瘦的男子抬起頭說道，「張董，我覺得田總監說的對。營銷部可以說是咱們公司的一線部隊，由林副總來帶，一定會攻城略地、所向披靡的。我听說林副總來公司的時候，豪言要與豐雲‘共圖大業’，我覺得這就是大家‘共圖大業’最直接的方式嘛。」
黑瘦男名叫汪進財，是營銷部的副總監。
林友柏在一旁听得雲里霧里，托著下巴，心道，「這唱的又是哪一出？」
汪進財剛說完，行政總監李雲就跳了出來，「我覺得雖然林副總有能力，但畢竟不太熟悉我們公司的實際情況，讓他貿然擔任營銷部的總指揮，似乎有點不大合適。」說完，他又轉過頭看了看林友柏，說道，「林副總別生氣，我只是對事不對人哦。」
林友柏面帶微笑、一言不發地看著眾人「表演」，心想這張新國為了下絆子逼自己離開，找了這麼多高管一起來演戲，也算得上是不遺余力了。
「看樣子，這大戲是越來越有意思了。」
眾人群情激昂地討論了會，有的同意，有的不同意，最後總裁章臨做了個「停」的手勢說道，「那我看不如這樣，林副總、田總監、汪副總監各帶領一支銷售團隊，三個團隊各自負責一個樓盤項目，進行為期三個月的業績比拼。到時候哪個隊的成績最好，就讓這個隊的主管來負責公司未來整體的營銷業務，這也算是一種競爭上崗吧，大家看呢？」
張新國第一個點頭，說道，「我看行，復生，你的意思呢？」
林友柏知道這是張新國打壓自己的一石二鳥之計。
如果拒絕，那這幫高管肯定會更加看輕自己，恐怕接下去自己在這家公司就真的要成空氣了。到時別說要策反，就是連說話都沒人理自己。
但是反過來，如果接受章臨的建議，那無疑是進了圈套。三個銷售團隊，各自負責三個項目，他想都不用想就知道，自己的團隊肯定是最差的，負責的項目肯定是最爛的。
所以不管接受還是不接受，看起來自己都輸定了。
當然，這僅僅是「看起來」。如果張新國什麼都不讓林友柏做，讓張揚每天盯著他，就讓他吃白飯，他一時間還真沒什麼辦法。但是如今既然給了機會，無論贏的概率有多大，他都必須試試。
「隨時听候公司調遣。」他看著張新國，微笑著點點頭說道。
章臨似乎怕林友柏改了主意，立即接話道，「那好，這事就這麼定了。營銷部正好18個業務員，你們一人帶6個。然後具體誰負責哪個項目，回去你們討論著分配吧。」
林友柏知道所謂「討論著」分配，也不過是說得好听點而已，無論怎麼討論自己必定會得到那個最差的，于是干脆說道，「不用討論了，你們定就行。大家都是為豐雲努力，沒必要計較那麼多嘛！」
田力立即鼓了鼓掌說道，「林副總果然是胸襟寬廣。那好，回頭我把你負責的樓盤的資料，讓人給你送過來。哦，對，還有你的團隊，回頭我也劃撥出來，讓他們跟你見見面。」
林友柏淡然一笑，說道，「那就辛苦田總了。」
兩人剛說完，章臨又說道，「既然是競賽，那就要有個獎懲的機制。獎我們剛剛說了，懲罰這塊，不知道大家有沒有什麼好的想法呢？」
哪里還需要想，汪進財早已準備好了計劃，立即站起來說道，「最近我們業界很流行一種懲罰方式，就是如果某個團隊沒完成業務，那麼這個團隊的主管就帶著下屬去鬧市爬一圈，我覺得這種懲罰方式很好，很能刺激人的積極x ng，不知道林副總和田總監怎麼看呢？」
田力自然是毫不猶豫地點點頭，說道，「我看行，就看林總怎麼想了？」
他一說完，眾人就齊齊地看著林友柏。無論是張揚、張新國還是章臨，都知道對于一向心高氣傲的林友柏來說，這種侮辱x ng質的「懲罰」，他是寧願死都不會接受的。所以，到時候如果他輸了，就必然只剩下辭職走人這條路了——而這正是他們希望看到的結果。
林友柏鄙夷地看了眼汪進財，心里很想說「我沒你們那麼賤」。這種懲罰方式往往出自那些「洗腦」式的公司，以踐踏員工尊嚴為前提，這是他最為反感的。如果在以前的「分子沖撞」，有人敢提出這種建議，他一定當場一腳踹過去。
要讓員工有尊嚴地活著，是他對待下屬的基本準則。
不過，此一時彼一時。現在正是他要拉攏這些高管的時候，雖然現在還提不上什麼交情，但至少也不要結怨。汪進財這個意見的微妙處在于，它明顯帶有一定的「自賤」傾向。因為如果汪進財或者田力輸了，他們自己也要去爬一圈。所以這個邏輯就變成了，「他們能爬，你能不能爬」的問題了。如果林友柏拒絕，就等于在告訴在場所有人，「我不會爬，我沒他們那麼賤」，必然讓這兩人臉上無光，不記恨他才怪。
所以林友柏只好忍著惡心，勉強地笑了笑，說道，「汪總的提議很好啊，我看就這麼定了！」
張揚見林友柏終于答應了，心里突然有種一塊大石落地的感覺。這次她比任何一回都確信，這個無賴將可以離開自己視線，永遠都沒機會再來找自己的麻煩了。
她微笑地看著林友柏，心里卻想著，「林復生，我就不信這回你還有辦法！」
（停電了，第一章發得晚了點。根據停電預報一點開始繼續停，停到下午五點半，所以第二章肯定要大晚上了，不好意思。）