()桂月賓館七樓，這是平安保險公司在西川市的總部，寬敞明亮的會議室里此時正氣氛肅然，營銷總監李曉ch n正在召開一個銷售部門主管級的會議，他的面s 鐵青神情凝重，因為會議的議題是最近公司有大批員工離職，這直接動搖了平安公司在西川是否還能立足的根基。
「我查了一下，到今天為止，公司離職人數已達八十人，這幾乎是我們三個月前的那次招聘會上所招到的全部人數。」李總監揚起頭似乎很痛心地嘆了一口︰「人心不聚，百業損啦！這八十人中有四十五人是取得了保險代理人資格證的，這筆可觀的人才資源已經分別被中保、太平洋、宏大、國泰等其他幾家保險公司接收，他們卻沒為此花一分培訓費。是平安這口鍋現在已經舀不出飯了嗎?」他用冷冷地目光掃了整個會場一眼，「我看是我們在坐的各位經理主管只顧自己的業績完全喪失了培養新人的責任心！根本就棄公司的前途于不顧！」+
「現在國家推行全民醫保社保這對我們商業保險沖擊很大，連我們現在做業績都很吃力，何況新人啦。掙不著錢當然留不住人。」一位主管不冷不熱地說。
「問題不在我們的面前有多少困難，而是我們已經缺乏了克服困難的動力。全民納入醫保社保是我們社會進步的標志。我們總不能去給zh ngf 說，全民醫保社保將來會弄得我們商業保險沒飯吃，建議能否將這項政策取締吧。同樣是困難看看我們的同行是怎麼做的，上月中國人壽業績是保費收入三千萬、太平洋是四千萬、宏大是二千七百萬、國泰是二千五百萬、我們平安只有二千一百萬，在這之前我們可一直是壽險業的老大啊！這樣下去咱們的隊伍就要垮了，同志們！’’
「沒有人想棄我們偉大的保險事業于不顧，可我們老百姓的覺悟還是太低，本來一崇高為人民服務的光榮職業，看我們跟看小商小販眼神一樣，有的還躲我們，很多人離職就是受不了這份兒刺激。」有人哀嘆說︰「人臨走時說，看保險業務員整天穿的光鮮亮麗美其曰白領，其實活得跟個孫子似的。」
「中國人對服務行業一直有歧視的傳統我不否認，但決不能是我們氣餒的理由，改變人們對一份職業的看法只有靠我們自己去努力。美國著名的壽險推銷員約翰基米說過，要想別人尊重你的職業，首先你的自己懂得尊重它。我希望你們把這一理論傳遞給每一個入司的新人。請記住我們商業保險和社保相比永遠有著不可替代的優勢，那就是高額回報率。這也是我們吸引客戶的最大誘惑。」
「李總監，你說的都對，你能否給我一個最有效的辦法讓我手下的人現在不要走嗎？因為我現在手里只剩下兩個人了。」一位主管故意發」+
李曉ch n的肺都有些要炸了，本來他想把這次會開成一個鼓舞士氣的動員會，不料卻成了一場無聊的爭論，他狠狠地愣了那位主管一眼︰「我給你的方法就是你應該和他們一起走。」
「哈哈哈哈……」下面哄堂大笑。