爸爸寫給寶寶的成長日記 爸爸寫給寶寶的成長日記6

作者 ︰ 風永遠不息

()爸爸寫給寶寶的成長r 記6--月嫂阿姨

月嫂這個職業不知道從什麼時候興起的,應該是在中國先有的家政後發展到月嫂。月嫂越來越多,n i媽越來越少。寶寶出生前的半年,媽媽就開始給寶寶物s 月嫂。在經過很多的對比後,終于選擇了一家明星月嫂公司,據說業務都做到了跨國,向在國外的華裔家庭輸出月嫂,看來沒有什麼絕對的黃金產業和落r 買賣,只要有需求,就一定能做大做強。在那家公司,先後面試了兩個月嫂,最後敲定了一個東北的,簽了一個協議,一個月七八千,比老爸的工資都高,看來月嫂是一個有技術含量的高薪工種,也難怪兩會期間有委員建議讓月嫂交稅。就在媽媽住院期間,月嫂公司打來電話說原來簽訂的那個月嫂,由于上一個雇主不放,只能讓再換一個。經過多次協商,仍然不行。最後,公司說為了補償損失,給換一個更好的,還贈送一盒雅培原裝n i粉。就這樣,那個湖北阿姨就到咱們家當了寶寶的月嫂。

湖北阿姨自詡比原先預定的東北阿姨更有價值,是公司的王牌,還做入門月嫂的培訓師,平時的價格要達到九千多。憑心而論,湖北阿姨確實不含糊,有理論、有實踐,做月子餐也有模有樣。她做的工作主要就是圍繞孩子和產婦,特別是孩子,從早到晚都有一套程序,比如讓媽媽做了一張皓皓成長表,表中有每天的幾點喝的n i、喝了多少量,幾點拉的便便、便便的量和顏s ,以及睡眠、洗澡、游泳等等內容都有,有點像一些公司的績效考核表,很全面,從表中可以看出嬰兒不同階段的多個特征。月嫂阿姨對嬰兒洗澡、按摩、哄入睡等都有一套體系,可以說是j ng細化喂養。

月嫂阿姨很辛苦,特別是在寶寶晚上哭鬧的時候,一直需要抱著哄,如果沒有一點耐心和愛心根本干不了,所以才會有保姆拋起十個月大的嬰兒落在床上的虐嬰事件。為了讓月嫂更加盡心照顧寶寶,姥姥給月嫂買了一身衣服,雇主還要拍月嫂,這也是中國特s 之一,當然互相尊重是必須的。在月嫂阿姨到家里後的一周,突然一天她告訴媽媽說,在月嫂行業有一個潛規則,就是公司通常會在第一個月派一個比較優秀的月嫂,往往通過一個月的工作,雇主很可能會再簽幾個月的合同,但公司就會以各種理由把月嫂喚回去,改由另外一個一般化的月嫂代替。听著就是一個「釣魚」的手段,每一個行業都有黑幕,都是為了利益,很少真正是為了推動社會前進。開始的時候,爸爸媽媽認為是月嫂阿姨不想在咱們家干了,因為寶寶確實不怎麼好帶。後來經過姥姥分析,月嫂說的是實話,一方面她提醒咱們只給公司一個月的錢,不能多簽合同,另一方面也有暗示加錢就可以留下來的意思。為了減輕家人負擔,給寶寶提供一個專業化喂養的條件,本來打算再和月嫂公司多簽幾個月。听到月嫂阿姨這些話後,多少覺得有些惡心,實在不想和這樣一個公司打太久的交道,而這個公司竟然是月嫂行業的排頭,可見江湖上其他月嫂公司更是良莠不齊。

為了月嫂能在後續階段照顧好寶寶,我們決定先不表態繼續簽或不簽,也不給公司交了訂金剩下的余額,到了一個月後見機行事。湖北阿姨工作心態還比較穩定,一切都是如常,只是到後期的晚上就有惰x ng了,有時會把寶寶抱到媽媽的床上,這樣她自己睡覺就比較安心。這也可以理解,一是人的體力有個限度,二是她當月嫂就是為了掙錢,並不是對孩子有多深的感情。白天閑暇的時候,她也會透露一些公司的內幕,說公司的老板都很黑,純粹是皮包公司,空手套白狼,白白剝削走月嫂們百分之三十的收入。很多月嫂為了能夠被派一個好任務,還要對經理們溜須拍馬,甚至送禮。整個社會的風氣就是這樣,即使是合理、合法的事情,辦起來都需要找人協調,應該按照正常機制運轉的事情,總會被所謂的潛規則破壞。

月嫂快干滿一個月的時候,又發生了兩件不爽的事。第一件事,公司派人到家里收未結算的余額,其實早已準備好。收款人當著月嫂的面點了兩次,沒有差錯。但第二天卻打電話說少了一張,讓再補一張,這都有點侮辱爸爸媽媽的人格,至于藏一百塊錢嗎,可見收款的那人有多麼愚蠢和惡劣。既然當面兩清了,就代表雙方都履行了合同的條款,如果再有什麼問題,也是他們自己的問題。月嫂阿姨也覺得有些過分,說公司的人太差勁了。後來經過了解,是收款的那個糊涂蛋回去後在驗鈔機上點了一遍也沒錯,就把錢放到抽屜里,第二天交給經理的時候卻少了一張。有家賊,反過來還向我們要錢,為她的行為可恨,又為她的智商可悲。第二件事,原先送給寶寶的n i粉,那個爛公司又發短信讓月嫂把n i粉錢收了。世界上這樣的爛人還真存在,說過的話全部不算數,也難怪那個月嫂阿姨提起公司的領導,就沒什麼好話。首先,我們沒有要n i粉,是公司領導作為賠償主動給的;其次,我們也沒有吃,只是在寶寶難以選擇n i粉的時候,月嫂提示她們的n i粉行不行,打開看了一下;第三,如果要錢也應該直接向我們要錢,卻把月嫂阿姨夾在中間。我們決定不予理會,讓月嫂告訴公司領導,直接向我們要錢。之後,兩件事都沒有了音訊,估計她們也覺得理虧。這就是被某些zh ngf 部門樹立起來的行業典型,沒有道德感,只有唯利是圖的y n暗。

月嫂阿姨的一個月時間很快就到了,其實不滿一個月,因為合同規定月嫂有幾天的休息。家里客客氣氣地把月嫂送走了,畢竟是她在出力、流汗,她本身干得也不錯,也教會了很多喂養寶寶的方法。寶寶在月嫂的照顧下,除了開始n i粉和便便有一些影響,其他一切正常,長了大約兩斤左右。另外,各項檢查結果也出來了,一切OK。寶寶的健康是最重要的,至于以後是繼續沿用月嫂的方法喂養孩子,還是由姥姥或者媽媽決定所用方法,爸爸覺得不重要。爸爸和媽媽還是擔心月嫂阿姨走後,我們大家會照顧不好寶寶,畢竟月嫂是專業的,而我們需要模索。但姥姥不這麼認為,她覺得早就不需要月嫂了,月嫂在的時候兩人在某些方式方法上意見不一致,現在月嫂走了,姥姥可以放開手腳帶寶寶了。相信姥姥會把寶寶帶得白白胖胖!

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